Формування систем менеджменту на засадах функціонального підходу

6.Бакаляр Г., Георгіаді Н. До питання підготовки менеджерів з людських ресурсів в умовах реформування освіти України // Проблеми економічної інтеграції України в Європейський Союз: регіональні і соціально-економічні аспекти: Збірник наукових статей за матеріалами конференції. Вісник Тернопільської академії народного господарства. – Випуск 6. – Тернопіль, 1998. – с. 105-107. Особисто автором визначено сутність менеджменту людських ресурсів, наведено форми професійної підготовки менеджерів. 

7.Бакаляр Г., Георгіаді Н. Деякі шляхи вдосконалення системи навчання та підготовки управлінських кадрів в ринкових умовах // Проблеми економічної інтеграції України в Європейський Союз: мікроекономічний аспект: Збірник наукових статей за матеріалами Другої міжнародної наукової конференції. Вісник Тернопільської академії народного господарства. – Випуск 1. – Тернопіль, 1997. – с. 200-202. Особисто автором запропоновані напрямки вдосконалення системи навчання і підготовки управлінських кадрів. 

8.Георгіаді Н., Кара Н. Формування функцій управління підприємством в умовах переходу до ринку // Формування ринкової економіки в Україні: Науковий збірник. – Випуск 1. – Львів, 1997. – с. 74-75. Особисто автором розроблено модель формування конкретних функцій менеджменту на підприємстві. 

9.Георгіаді Н.Г. Система управління фінансами підприємства у ВЕЗ // Проблеми економічної політики у вільних економічних зонах: Матеріали міжнародної науково-практичної конференції. – Ч. 2. – Чернівці, 1995. – с. 69-71. 

10. Георгіаді Н.Г. Функціональний підхід в процесі формування організації // Управління організацією: діагностика, стратегія, ефективність: Матеріали V Міжнародної науково-практичної конференції. – Київ – Трускавець, 1999. – с. 382. 

11. Георгіаді Н.Г. Формування інноваційної стратегії підприємства // Інноваційна діяльність в системі державного регулювання: Матеріали міжнародної науково-практичної конференції. – Ч. ІІ. – Івано-Франківськ, 1999. – с. 114-116. 

12. Георгіаді Н. Досягнення американського та японського менеджменту в системі управління українськими підприємствами // Комінфо. – 1994. – № 5 (13). – с. 19-21. 

13. Давидяк С.І., Кузьмін О.Є., Георгіаді Н.Г. Впровадження сучасного менеджменту в процесі корпоратизації та приватизації підприємств України // Metody obliczeniove i badavcze w rozwoju systemow pojazdow samochodowych i maszyn roboczych samojeznych. Materialy 5 Sympozium. – Rzeszow, 1995. – с. 35-38. Особисто автором обгрунтовуються проблеми вдосконалення управління в процесі корпоратизації і приватизації підприємств України. 

14. Коркуна І., Кузьмін О., Георгіаді Н. Система менеджменту: функції та їх роль на підприємстві // Metody obliczeniove i badavcze w rozwoju systemow pojazdow samochodowych i maszyn roboczych samojeznych. Materialy VIII Konferencji Miedzynarodowej. – Rzeszow, 1997. – с. 129-134. Особисто автором визначено поняття функцій менеджменту та наведено їх класифікацію. 

15.Кузьмін О., Георгіаді Н. Фінансовий менеджмент на підприємстві: функції та організаційні структури // Фінансова та кредитно-банківська системи: проблеми вивчення і викладання в Україні: Матеріали Міжнародного літнього економічного семестру «Інтереко». – Львів, 1995. – 

с. 94-97. Особисто автором запропонована організаційна структура управління фінансовою службою підприємства. 

16.Георгіаді Н., Кузьмін О. Вдосконалення системи керівництва підприємствами як фактор пришвидшення економічної реформи в Україні // Становлення національної економіки України: Збірник матеріалів Всеукраїнської наукової конференції. – Львів, 1995. – с. 54-56. Особисто автором розкриті особливості застосування різних форм влади. 

17.Кузьмін О.Є., Георгіаді Н.Г. Оцінка факторів внутрішнього і зовнішнього середовища з врахуванням умов діяльності підприємства в адміністративних районах // Соціально-економічні та екологічні проблеми розвитку адміністративних районів. Наукові доповіді міжнародної науково-практичної конференції. – Ч. ІІ. – Львів, 1997. – с. 100-104. Особисто автором розроблено метод оцінки впливу факторів внутрішнього і зовнішнього середовища. 

18.Кузьмін О.Є., Георгіаді Н.Г. Функціональний підхід в системі менеджменту підприємства // Теорія і практика підприємництва: проблеми вивчення та економічної просвіти в Україні: Матеріали міжнародного економічного семестру «Інтереко». – Львів, 1997. – с. 24-26. Особисто автором розкрито сутність процесу управління на основі реалізації загальних функцій менеджменту. 

19.Кузьмін О.Є., Георгіаді Н.Г. Функціональний підхід у менеджменті як фактор підвищення інвестиційної діяльності підприємств // Інвестиційна діяльність в Україні: проблеми розвитку та регулювання: Наукові доповіді міжнародної науково-практичної конференції. – Ч. 2. – Чернівці, 1997. – с. 109-110. Особисто автором обгрунтовано особливості формування конкретних функцій менеджменту на підприємстві. 

20. Кузьмін О.Є., Георгіаді Н.Г. Побудова систем маркетингу в організації // Маркетинг та логістика в системі менеджменту: Матеріали ІІ-ої науково-практичної конференції. – Львів, 1998. – с. 7-8. Особисто автором запропоновано організаційну структуру управління службою маркетингу на підприємстві. 

21. Кузьмін О.Є., Георгіаді Н.Г., Гарячка І.В. Адаптація організаційних структур управління в умовах розвитку зовнішньоекономічної діяльності // Організаційно-економічне забезпечення функціонування локальних (точкових) вільних економічних зон в Україні: Наукові доповіді. – Ч. 1. – Чернівці, 1996. – с. 43-45. Особисто автором обгрунтовано напрямки вдосконалення організаційних структур управління підприємствами. 

 

 

Георгіаді Н.Г. Формування систем менеджменту на засадах функціонального підходу. – Рукопис. 

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08. 06. 02 – Підприємництво, менеджмент та маркетинг. – Державний університет «Львівська політехніка», Львів, 1999. 

Містить теоретичне обгрунтування і практичні рекомендації щодо створення ефективних систем менеджменту на вітчизняних підприємствах на засадах функціонального підходу. Автором розроблені метод оцінки факторів внутрішнього і зовнішнього середовища організації; метод оцінки рівня розвитку конкретних функцій менеджменту для визначення реального стану управління на підприємстві і шляхів його вдосконалення; запропоновані методичні рекомендації щодо побудови організаційних структур управління на основі вдосконалення функцій менеджменту. 

Розроблені методики впроваджені на ряді вітчизняних промислових підприємств. 

Ключові слова: функції менеджменту, функціональний підхід, система менеджменту, організаційна структура управління, експертний метод. 

 

 

Heorhiadi N.H. Forming of the management systems on the bases of the functional approach. – Manuscript. 

The thesis for scientific degree of Candidate of Economics by speciality 08. 06. 02 – Entrepreneurship, management and marketing. – State University «Lvivska Polytechnika», Lviv, 1999. 

It contains a theoretical grounding and practical recommendation for creating of the effective management systems for the native enterprises. The author has developed the method of the evaluation of internal and external environment of the enterprises; the method of the estimation of the development level of the management functions for the definition of the existing management conditions in the enterprises and the ways of its perfection; practical recommendations for construction of the management organization structures based on the management functions improvements were also presented. 

The developed methods have been implemented in the native industrial enterprises. 

Key words: management functions, functional approach, management system, management organization structure, expert-estimation method. 

 

 

Георгиади Н.Г. Формирования систем менеджмента на основании функционального подхода. – Рукопись. 

Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук по специальности 08. 06. 02 – Предпринимательство, менеджмент и маркетинг. – Государственный университет «Львовская политехника», Львов, 1999. 

Содержит теоретическое обоснование и практические рекомендации по созданию эффективных систем менеджмента на отечественных предприятиях с учетом функционального подхода. 

В первом разделе «Теория и практика использования функционального подхода в менеджменте» раскрывается сущность функций менеджмента, приводится их классификация, обосновывается понятие функционального подхода и принципы его использования при создании систем менеджмента на предприятиях. В диссертации теоретически обоснованно, что функции менеджмента – это относительно обособленные виды управленческой деятельности, которые обеспечивают управленческое влияние на объекты управления с целью достижения поставленных целей и задач. На основе изучения литературных источников в работе предложено классификацию функций менеджмента, которая заключается в выделении трех груп функций: общих (основных), конкретных (специальных), объединяющей; предложены модель формирования конкретных функций менеджмента на предприятия и модель процесса управления предприятием, в которой взаимоувязаны такие категории менеджмента, как общие и конкретные функции, методы, управленческие решения, коммуникационный процесс в их взаимодействии, на основании которых можно формировать эффективную систему менеджмента. 

 Второй раздел «Анализ и процесс формирования систем менеджмента» посвящен оценке и анализу существующих систем менеджмента на основе экспертного метода, реализованного в форме анкетирования. В качестве экспертов выступал управленческий персонал разных уровней управления отечественных предприятий пищевой, машиностроительной и приборостроительной, химической и нефтехимической промышленности. По результатам проведенного анализа автором предложен механизм формирования организации на основе функционального подхода, базирующегося на изучении потребностей рынка, проведении маркетинговых исследований деятельности на нем. Это позволяет определить конкретные функции менеджмента, которые являються органичными составляющими организационной структуры, обеспечивающими ее эффективное функционирование. 

В третьем разделе «Построение организационных структур управления на основе функционального подхода» рассматриваются общие подходы к приведению организационных структур управления в соответствие со стратегией предприятия. Автором разработаны метод оценки факторов внутренней и внешней среды организации, в основу которого положено определение бальной оценки влияния конкретного фактора, его значимости и силы влияния на деятельность организации; метод оценки уровня развития конкретных функций менеджмента для определения реального состояния управления на предприятии и путей его совершенствования; предложены методические рекомендации для построения организационных структур управления на основе совершенствования функций менеджмента.