Портал освітньо-інформаційних послуг «Студентська консультація»

  
Телефон +3 8(066) 185-39-18
Телефон +3 8(093) 202-63-01
 (093) 202-63-01
 studscon@gmail.com
 facebook.com/studcons

<script>

  (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){

  (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o),

  m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m)

  })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga');

 

  ga('create', 'UA-53007750-1', 'auto');

  ga('send', 'pageview');

 

</script>

Основні шляхи та напрями вдосконалення управління персоналом у ТОВ “Баядера логістик” Сумської області

Предмет: 
Менеджмент
Тип роботи: 
Дипломна робота
К-сть сторінок: 
93
Мова: 
Українська
Оцінка: 
З М І С Т
 
В С Т У П
1.ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.1. Сутність, роль та місце управління персоналом у системі менеджменту організацій
1.2 Характеристика основних етапів управління персоналом у організаціях 
1.3. Особливості та сучасні підходи в управлінні персоналом 
2. АНАЛІЗ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ У ТОВ “БАЯДЕРА ЛОГІСТИК” СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ 
2.1. Організаційно-економічна характеристика об*єкту дослідження 
2.2. Характеристика організаційної структури та структури управління
2.3. Аналіз стану управління персоналом у ТОВ «Баядера Логістик» 
3. ОСНОВНІ ШЛЯХИ ТА НАПРЯМИ ВДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ У ТОВ “БАЯДЕРА ЛОГІСТИК” 
3.1. Вдосконалення управління персоналом на основі стимулювання праці 
3.2. Розвиток працівників, як засіб вдосконалення управління персоналом в товаристві 
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 
ДОДАТКИ
Фото Капча