Організація оплати праці у бюджетних установах

Порядок нарахування та сплати внесків (збору) на обов'язкове державне пенсійне страхування регламентується Законом України «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування», ухваленим Верховною Радою України від 26.06.97 № 400/97-ВР (зі змінами й доповненнями), та Інструкцією про порядок обчислення і сплати підприємствами, установами, організаціями та громадянами збору на обов'язкове державне пенсійне страхування, інших платежів, а також обліку їх надходження до Пенсійного фонду України, затвердженою постановою Правління Пенсійного фонду України від 3.06.99 №4-6.

Ставку збору до Пенсійного фонду встановлено в розмірі 1 % сукупного оподатковуваного доходу, якщо він не перевищує 150 грн, і 2 % — якщо сукупний оподатковуваний дохід перевищує 150 грн.

Передбачено диференційовані ставки утримань збору до Пенсійного фонду:

•1 % суми доходу, що не перевищує 150 грн;

•2 % частини доходу в межах від 151 до 250 грн;

•3 % частини доходу в межах від 251 до 350 грн;

•4 % частини доходу в межах від 351 до 500 грн;

•5 % суми доходу, що перевищує 501 грн.

Законом України від 11.01.2001 № 2213-ІЙ «Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування» встановлено, що допомогу з тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, застрахованим особам виплачує Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, починаючи з шостого дня непрацездатності, а перші п'ять днів тимчасової непрацездатності оплачує бюджетна установа за рахунок бюджетних коштів.

Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат із загальнообов'язкового державного соціального страхування, затвердженим Постановою Кабміну України від 26.09.2001 № 1266.

Залежно від страхового стажу допомога з тимчасової непрацездатності виплачується в таких розмірах:

•60 % середньої заробітної плати — застрахованим особам, які мають страховий стаж до п'яти років;

•80 % середньої заробітної плати — застрахованим особам, які мають страховий стаж від п'яти до восьми років;

•100 % середньої заробітної плати — застрахованим особам які мають страховий стаж понад вісім років; застрахованим особам, віднесеним до І—IV категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи; ветеранам війни та особам, на яких поширюється дія Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту».

Для обліку розрахунків зі страхування призначено активно-пасивний рахунок № 65 «Розрахунки зі страхування», який має такі субрахунки:

•субрахунок № 651 «Розрахунки з пенсійного забезпечення»;

•субрахунок № 652 «Розрахунки із соціального страхування»;

•субрахунок № 653 «Розрахунки зі страхування на випадок безробіття»;

•субрахунок №654 «Розрахунки з інших видів страхування».

Суми відрахувань на соціальне страхування та забезпечення щомісячно включаються до фактичних видатків бюджетних установ такими бухгалтерськими записами:

Дебет рахунків № 80, 81, 82.

Кредит рахунка № 65 та його субрахунків.

Отже, суми відрахувань на соціальне страхування і забезпечення відносяться на ті самі рахунки, па які віднесено нараховану заробітну плату, тільки за інший кодом економічної класифікації видатків — код 1120 «Нарахування па заробітну плату». Одночасно на рахунку № 65 показується збільшення кредиторської заборгованості перед соціальними фондами.

Утримання з заробітної плати працівників сум страхових внесків до фондів фіксується бухгалтерським проведенням:

Дебет субрахунки № 666.

Кредит субрахунків № 651, 652. 653.

Перерахування установою страхових внесків відображається записом:

Дебет субрахунків №651, 652. 653, 654.

Кредит субрахунків №311. 321, 313, 323.

Аналітичний облік розрахунків зі страхування ведеться на картках за фондами.

Стипендія — це грошове забезпечення, яке призначається з загального фонду державного бюджету:

1) особам, які навчаються в межах обсягів підготовки кадрів за державним замовленням, а саме:

•учням денних відділень професійно-технічних навчальних закладів;

•студентам денних відділень вищих навчальних закладів І — II рівнів акредитації;

•студентам денних відділень вищих навчальних закладів III — IV рівнів акредитації;

•курсантам денних відділень (факультетів вищих навчальних закладів цивільної авіації, морського та річкового транспорту, а також Севастопольського інституту ядерної енергії та промисловості);

•клінічним ординаторам, аспірантам і докторантам вищих навчальних закладів, наукових установ, що фінансуються з загального фонду державного бюджету;

2)учням середніх спеціальних музичних шкіл-інтернатів і середніх художніх шкіл, які навчаються у VIII—XII класах, учням І і II курсів училищ фізичної культури;

3)слухачам підготовчих відділень консерваторій та студій підготовки акторських кадрів.

Стипендія призначається за результатами сесії з першого числа місяця, то настає за місяцем, в якому закінчилася сесія згідно з навчальним планом. До першої сесії стипендія призначається в мінімальному розмірі.

Обпік нарахування стипендій і розрахунків зі стипендіатами здійснюється відповідно до чинного Плану рахунків. Дія обліку розрахунків зі стипендіатами призначена пасивний субрахунок № 662 «Розрахунки зі стипендіатами», який за своєю побудовою близький до субрахунка № 661 «Розрахунки а заробітної плати».

Нарахована стипендія для бюджетної установи являє собою фактичні видатки й відображається за дебетом рахунка № 80 «Видатки загального фонду», КЕКВ 1342 «Стипендії».

Відповідно до Інструкції зі статистики заробітної плати стипендія не належить до фонду оплати прані, а призначається за результатами підсумкового контролю, який здійснюється 2—З рази на рік. На стипендії не нараховуються внески на соціальні потреби (фонд соціального страхування, Пенсійний фонд, фонд зайнятості), стипендіатам не надасться допомога з тимчасової непрацездатності (виплачується стипендія).

Система обліку стипендій передбачає автоматизацію за субрахунком № 662, спрямовану на виконання таких підзавдань:

•пофакультетного обліку нарахування та виплати стипендій;

•обліку нарахування та виплати стипендій за академічними групами;

•обліку нарахування та виплати стипендій іноземним студентам, аспірантам і докторантам;

•обліку всіх видів утримань зі стипендій вітчизняних та іноземних студентів, аспірантів, докторантів;

•отримання необхідних даних для зведеного синтетичного обліку стипендій(заповнення меморіального ордера № 5);

•видачу довідок про розмір стипендій, отриманих за рік (місяць);• отримання необхідних даних для складання звітності.

 

 

1. Джога Р.Т., Свірко С.В., Сінельник Л.М. Бухгалтерський облік у бюджетних установах: Підручник / За заг. ред. проф. Р.Т. Джоги. – К.: КНЕУ, 2003.

2. Свірко С.В. Бухгалтерський облік і прийняття рішень у бюджетних організаціях. – К.: КНЕУ, 2000.

3. Матвеева В.О. Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение. – Харьков: Фактор, 2001.

4. Ткаченко І.Т. Звітність бюджетних організацій. – К.: КНЕУ, 2000.

5. Джога Р.Т. Бухгалтерський облік в бюджетних установах: Навч. посіб. – К.: КНЕУ, 2001.