Портал освітньо-інформаційних послуг «Студентська консультація»

  
Телефон +3 8(066) 185-39-18
Телефон +3 8(093) 202-63-01
 (093) 202-63-01
 studscon@gmail.com
 facebook.com/studcons

<script>

  (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){

  (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o),

  m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m)

  })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga');

 

  ga('create', 'UA-53007750-1', 'auto');

  ga('send', 'pageview');

 

</script>

Основи планування у підприємництві

Предмет: 
Підприємництво
Тип роботи: 
Курсова робота
К-сть сторінок: 
29
Мова: 
Українська
Оцінка: 

нормованого фонду заробітної плати робітників-погодинників (рядок 5) та доплат до годинного ФЗП (рядок 6).

Доплати до денного ФЗП становлять 0, 5% від годинного ФЗП:
Денний ФЗП (рядок 9) розраховується як сума годинного ФЗП (рядок 7) та доплат до денного ФЗП (рядок 8).
Доплати до річного ФЗП (рядок 10) становлять 3% від денного ФЗП:
Річний ФЗП (рядок 11) розраховується як сума денного ФЗП (рядок 9) та доплат до річного ФЗП (рядок 10).
Середньомісячна заробітна плата (рядок 12) розраховується шляхом ділення річного ФЗП (рядок 11) на чисельність допоміжних робітників (див. пункт 9. 1, стор. 11) та на 12 місяців.
 
10. Розрахунок чисельності та фонду заробітної плати керівників, спеціалістів та службовців.
 
10. 1 Чисельність керівників, спеціалістів та службовців (стовп. 2) розраховуються у відсотках від чисельності основних та допоміжних робітників. Відсоток визначається згідно з умовою. Результат розрахунку наведений в табл. 10. 1.
10. 2 Фонд заробітної плати керівників, спеціалістів та службовців розраховуємо згідно з табл. 10. 1.
Таблиця 10. 1 – Штатний розпис і ФЗП керівників, спеціалістів та службовців
 
Фонд заробітної плати (стовп. 4) визначаються шляхом множення чисельності керівників, спеціалістів та службовців (стовп. 2) на середній оклад (стовп. 3).
 
11. Розрахунок планової собівартості товарної продукції.
 
Планові витрати на виробництво товарної продукції розраховуються згідно з табл. 11. 1.
Таблиця 11. 1 – Зведений розрахунок витрат на виробництво товарної продукції
 
Вартість основних матеріалів (рядок 1) беремо з табл. 3. 1 як суму всіх матеріалів (стовп. 12). Основна заробітна плата виробничих робітників (рядок 2) береться з табл. 8. 1 (рядок 3).
Додаткова заробітна плата виробничих робітників (рядок 3) визначається як сума доплат до годинного, денного та річного фондів заробітної плати, див. табл. 8. 1 (рядок 4, рядок 6, рядок 8).
Відрахування на соціальні заходи (рядок 4) розраховуються як 37% від суми основної заробітної плати виробничих робітників (рядок 2) та додаткової заробітної плати (рядок 3).
Знос спеціального інструменту (рядок 5) визначається як 30% від нормованої заробітної плати основних робітників (див. рядок 1, табл. 8. 1).
Витрати на ремонт та експлуатацію обладнання (рядок 6) визначається як 220% від нормованої заробітної плати основних робітників (див. рядок 1, табл. 8. 1).
Загальновиробничі витрати (рядок 7) розраховуються як 90% від нормованої заробітної плати основних робітників (див. рядок 1, табл. 8. 1) :
 
12. Розрахунок планових калькуляції собівартості виробів.
 
Розрахунок планових калькуляцій собівартості виробів проводимо згідно з табл. 12. 1.
Таблиця 12. 1 – Калькуляція собівартості виробів
 
Основні матеріали (рядок 1) були розраховані в табл. 3. 1 (стовп. 13). Основна заробітна плата основних робітників визначається як сума нормованої заробітної плати на деталь та премій (згідно з відрядно-преміальною системою оплати праці).
Нормована заробітна плата на деталь визначається згідно з табл. 7. 1.
Додаткова заробітна плата (рядок 3) розраховується як відсоток від основної заробітної плати. Розмір відсотку визначаємо за формулою
ДЗП% = (Дгод. ФЗП + Дден. ФЗП + ДрічнФЗП) 100/ ФЗПпр,
де% ДЗП – розмір відсотка додаткової заробітної плати;
Дгод. ФЗП – доплати до годинного ФЗП, (див. табл. 8. 1, рядок 4) ;
Дден. ФЗП – доплати до денного ФЗП, (див. табл. 8. 1, рядок 6) ;
ДрічнФЗП – доплати до річного ФЗП, (див. табл. 8. 1, рядок 8) ;
ФЗПпр – фонд заробітної плати з премією, (див. табл. 8. 1, рядок 3).
Розмір відсотка буде дорівнювати:
ДЗП% = (62968, 74+3043, 49+18352, 24) *100/545729, 04) = 15, 46%
Відрахування на соціальні заходи (рядок 4) береться як 37% від суми основної та додаткової заробітної плати (рядок 2 та рядок 3).
Знос спеціального інструменту (рядок 5), витрати на ремонт та експлуатацію устаткування (рядок 6), загально виробничі витрати (рядок 7) розраховуються згідно відсотками від нормованої заробітної плати (рядок 2. 1), які наведені в табл. 12. 1.
Виробнича собівартість (рядок 8) це сума вартості основних матеріалів (рядок 1), основної ЗП (рядок 2), додаткової ЗП (рядок 3), відрахувань на соціальні заходи (рядок 4), зносу спеціального інструменту (рядок 5), витрат на ремонт та експлуатацію устаткування (рядок 6) та загально виробничих витрат (рядок 7).
Загальногосподарчі витрати (рядок 9) розраховуються як 130% від нормованої заробітної плати (рядок 2. 1).
Комерційні витрати (рядок 10) це 5% від виробничої собівартості (рядок 8).
Повна собівартість (рядок 11) розраховується як сума виробничої собівартості (рядок 8), загально господарчих витрат (рядок 9) та комерційних витрат (рядок 10).
 
13. Розрахунок планової ціни виробів.
 
13. 1 Розрахунок планового прибутку.
Плановий прибуток на один виріб визначається за формулою:
Пі = Сповн. і Рв / 100,
де Сповн. і – повна собівартість i-го виробу, грн (див. п. 12, табл. 12. 1) ;
Рв – рентабельність виробів, становить 25% від повної собівартості.
13. 2 Розрахунок планово-розрахункової
Фото Капча