Портал образовательно-информационных услуг «Студенческая консультация»

  
Телефон +3 8(066) 185-39-18
Телефон +3 8(093) 202-63-01
 (093) 202-63-01
 studscon@gmail.com
 facebook.com/studcons

<script>

  (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){

  (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o),

  m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m)

  })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga');

 

  ga('create', 'UA-53007750-1', 'auto');

  ga('send', 'pageview');

 

</script>

Завдання статистики оплати праці

Тип работы: 
Курсова робота
К-во страниц: 
35
Язык: 
Українська
Оценка: 

27,3 10 77 13 54,6

Разом: Х 11 100 13 100 24 100
5-6 10-16 2 100 4 30,8 6 40,2
17-21 - - 8 61,6 8 53,6
22 і більше - - 1 7,7 1 6,7
Разом: Х 2 100 13 100 15 100
Всього по заводу 1-23 25 Х 30 Х 55 Х
 
Отже, за результатами комбінованого групування можна сказати, що по 1-му цеху найбільше робітників І-ІІ розрядів з стажем роботи 3-4 років, по 2-му цеху – рівна кількість працівників ІІІ-IV і V-VI розрядів, вона становить 13 чоловік. Загалом по заводу найбільше робітників ІІІ-IV розрядів.
 
Завдання № 5
 
1. За результатами групування розрахуйте середній тарифний розряд і середню ЗРП по кожному цеху і по заводу в цілому.
2. Визначте моду тарифного розряду і заробітної плати (див. табл.3 і табл. 4).
3. Визначте медіану тарифного розряду та заробітної плати.
4. За даними завдання 2 і 5 визначте дисперсію тарифного розряду та заробітної плати в кожному цеху і по заводу в цілому.
Порівняйте варіації по тарифному розряду і по заробітній платі.
Розв’язання
1. Перш за все середня величина – це узагальнююча міра варіаційної ознаки, яка характеризує її рівень у розрахунку на одиницю сукупності. Середні величини дозволяють охарактеризувати сукупність по кількісній варіаційній ознаці. У статистиці використовують декілька видів середніх величин:
- середня арифметична;
- середня гармонійна;
- середня геометрична тощо.
Якщо середня визначається за первинними або не згрупованими ознаками, то вона є простою, а якщо за згрупованими або вторинними даними – зважена форма.
Середня арифметична – це одна з найбільш поширених середніх величин, застосовується у випадках, коли обсяг варіаційної ознаки для всієї сукупності є сумою індивідуальних значень її окремих елементів.
Розрізняють арифметичну просту і зважену.
Середній тарифний розряд та середню заробітну плату ми розраховуємо за формулою середньої арифметичної зваженої:
 
 ,
 
де Х – індивідуальне значення ознаки, f – частота.
У нашому випадку Х – це розряд, f – кількість робітників по кожному розряду.
Отже, середній тарифний розряд І цеху дорівнює:
 
ІІ цеху:
  
По заводу:
 
Оскільки заробітна плата визначена інтервально, то середнє значення заробітної плати визначаємо таким способом.
1. Знаходимо середину кожного інтервалу.
 
Це буде варіаційна ознака, частотою буде кількість робітників, що отримують відповідну заробітну плату. Будую таблицю, в якій зазначаю середини інтервалів.
 
2. За формулою середньої зваженої обчислюємо середню ЗРП:
 
По І цеху:  
По ІІ цеху:  
По заводу:  
2. Модою називається величина ознаки, тобто варіанта, яка найчастіше зустрічається у даній сукупності.
Модою в дискретному ряду розподілу буде варіанта, яка має найбільшу частоту.
Отже, модою тарифного розряду у І цеху буде: М01 = “третій розряд”;
ІІ цеху: М02 = “четвертий розряд”; по заводу: М03 = “четвертий розряд”.
Модою в інтервальному ряду розподілу визначається за залежністю:
 
 ,
 
де х0 та h – відповідно нижня межа та ширина модального інтервалу;
fm0, fm0-1, fm0+1 – частоти модального, передмодального та післямодального інтервалу.
Звідси мода заробітної плати дорівнює:
 
По І цеху:  
По ІІ цеху:  
По заводу:  
 
3. Медіана – це варіанта, яка знаходиться всередині варіаційного ряду, тобто медіана поділяє ряд на 2 рівні за чисельністю частини.
 
 ,
 
де х0 та h – кумулятивна частота передмедіанового інтервалу.
Для того, щоб знайти медіану тарифного розряду, треба спочатку знайти серединну частоту:
 
Далі потрібно накопичувати частоти доти, поки їхня сума не буде перевищувати величину середньої частоти. По тому значенню, на якому зупинялася, визначаю ознаку, а отже і медіану.
Для знаходження медіани побудуємо допоміжні таблиці.
 
Для І цеху:
 
Для ІІ цеху:
 
Для заводу:
 
Отже, Ме3 = “четвертий розряд”.
Медіана заробітної плати визначається за формулою 4.
 
По І цеху:
Відповідно медіанний інтервал визначаємо за допомогою накопичення частот:
ЗРП, грн. І цех
чол. накопичення частот
109,75 – 141,11
141,11 – 172,47
172,47 – 203,83
203,83 – 235,2 9
12
3
1 9
21
Разом: 25
 
Отже, інтервал від 141,11 до 172,47 грн.
Тоді,  
По ІІ цеху:
 
ЗРП, грн. ІІ цех
чол. накопичення частот
109,75 – 141,11
141,11 – 172,47
172,47 – 203,83
203,83 – 235,2 4
4
16
6 4
8
24
Разом: 30
 
Отже, медіанний інтервал від 172,47 до 203,83 грн.
 
Тоді,  
CAPTCHA на основе изображений