посада фахівця з охорони праці, а при чисельності менш 100 людей працюючих розв'язок про створення служби охорони праці ухвалює роботодавець із урахуванням специфіки діяльності даної організації. Якщо на підприємстві немає служби охорони праці, то роботодавець містить договір з фахівцем або організаціями, що виявляють послуги в галузі охорони праці.
Поиск
Облік, контроль та аналіз руху товарів в управлінні запасами підприємства
Предмет:
Тип работы:
Дипломна робота
К-во страниц:
107
Язык:
Українська
Структура служби і її чисельність визначається роботодавцем, з урахуванням рекомендації федерального органа виконавчої влади, що відає питаннями охорони праці.
На розглянутім підприємстві також є служба охорони праці, у яку входить гол. інженер і фахівець із охорони праці. Керує цією службою головний інженер.
Обов'язки служби охорони праці.
1. Проводити аналіз стану й причин виробничого травматизму й професійних захворювань.
2. Розробляти заходу щодо попередження нещасних випадків і профзахворювань, а також організувати впровадження заходів.
3. Організувати роботу із проведення перевірок технічного стану будівель, споруджень, устаткування на відповідності їх вимогам техніки безпеки;
4. Організація роботи з атестації робочих місць на відповідності вимогам безпеки;
5. Участь у розслідуванні нещасних випадків і оформлення документації по розслідуванню;
6. Проведення вступного інструктажу.
Обов'язкові види інструктажів:
1. Вступний
2. Первинний
3. Повторний
4. Поточний
5. Позаплановий
Вступний інструктаж проводить головний інженер по 2-х вартовий програмі.
Зміст:
- знайомство із правилами внутрішнього трудового розпорядку з основною нормативною документацією;
- із правилами поведінки на території;
- з основними небезпечними й шкідливими виробничими факторами;
- із загальними засобами індивідуальної й колективної засобів захисту;
- із правилами протипожежної безпеки.
Результати оформляються в журналі, який зберігається у відділі праці, і підтверджуються підписами обох сторін.
Первинний інструктаж проводить майстер зі знову вступниками на роботу, переведеними з іншого робочого місця або з іншої організації.
Зміст:
- знайомство з основним устаткуванням шкідливими й небезпечними факторами;
- із загальними засобами індивідуального захисту.
Інструктаж супроводжується практичним показом приймань і методів безпечної роботи.
Результати оформляються в журналі, який зберігається на ділянці й підтверджується підписами обох сторін.
Повторний інструктаж проводить фахівець із охорони праці через кожні три місяці по програмі первинного інструктажу з метою відновлення знань. Оформляється в тому ж журналі з підписами обох сторін.
Поточний інструктаж проводиться фахівцем з охорони праці, безпосередньо перед початком робіт, на які оформляється вбрання-допуск. Оцінка робиться в убранні, там же вказується строк, на який видається вбрання.
Позаплановий інструктаж проводить головний інженер або інженер по техніці безпеки після порушень вимог охорони праці, після нещасного випадку при впровадженні нової нормативної документації, при зміні ходу технологічного процесу при впровадженні нових засобів механізації. Оцінку робить, інженер по охороні праці у своєму журналі підпису не ставляться, Позаплановий інструктаж проводять при перервах у роботі для робіт з підвищеною небезпекою понад 30 дні, для інших понад 60 дні
Основні види контролю:
1. Оперативний керівник робіт і інших посадових осіб.
2. Контроль вимоги безпеки праці при атестації робочих місць.
3. Контроль, здійснюваний службою охорони праці.
4. Відомчий контроль вищих організацій.
5. Державний контроль інспекціями Госнадзора.
Оперативний контроль здійснюється адміністрацією на всіх рівнях щодня в масштабах керованих нею підрозділів. Особлива роль при цьому належить майстрам і бригадирам, які здійснюють контроль перед початком роботи й протягом робочого дня.
При атестації робочих місць поряд з оцінкою технічного оснащення робочих місць і їх організації проводиться аналіз їх відповідності вимогам охорони праці. До складу атестаційної комісії входять головні фахівці організації й фахівці служби охорони праці, а до складу атестаційної комісії ділянок обов'язково входять майстра й бригадири. За результатами атестації заповнюються карти атестації робочих місць. Офіційний висновок про оцінку умов праці дають органі експертизи умов праці, міністерства праці й соціального розвитку України.
У ЗАТ «Укрмаркет» атестація проводиться не рідше одного разу в 5 років з моменту проведення останніх вимірів. На підприємстві при проведенні атестації видається наказ, у якім визначаються строки й графік проведення робіт з атестації.
Документи атестації робочих місць за умовами праці є матеріалами строгої звітності й підлягають зберіганню протягом 45 років.
Контроль, здійснюваний службою охорони праці, проводиться в декількох формах:
1. Цільові перевірки, які ставлять своїм завданням контроль виробничого встаткування за певною ознакою.
2. Об’єктом контролю можуть бути:
- засобу колективного захисту у виробничих приміщеннях (система вентиляції, опалення, висвітлення, кондиціювання).
Контроль проводиться в масштабах усієї організації.
Комплексні перевірки проводяться на одній ділянці, у цеху. Об'єктом контролю є встаткування, яке перевіряється на відповідність комплексу техніки безпеки, установленими стандартами ССБТ.
Відомчий контроль проводиться у вигляді цільових і комплексних перевірок виробничого встаткування, які проводять комісії на чолі з головними комісіями міністерств і територіальних керувань.
Облік і розслідування нещасних випадків на виробництві ведеться відповідно до положення про розслідування нещасних випадків на виробництві. Умови поширюються на підприємства всіх видів власності.
Відповідно до положення до обліку й розслідуванню підлягають:
1. нещасні випадки, які привели до необхідності перекладу працівника на іншу роботу
2. тимчасову або стійку втрату їм працездатності
3. або його