Соціально-економічна суть, форми і види зайнятості

Охоплено професійним навчанням – 1168 осіб, з них 570 – молодь, 30 – інвалідів.

Протягом 2015 року 106 особам виплачено одноразову допомогу на відкриття підприємницької діяльності, з них: молодь – 54 особи, інваліди – 4 особи.

2. З метою формування позитивної мотивації до праці, зміни ставлення до можливості оволодіння новою професією, забезпечити надання повного обсягу профорієнтаційних послуг особам, які звертаються за послугами до центрів зайнятості населення, шляхом проведення:

- індивідуальних та групових консультацій;

- ярмарків – вакансій;

- днів відкритих дверей;

- професіографічних екскурсій на підприємства міста;

- професіографічних зустрічей для учнів загальноосвітніх шкіл та молоді

Протягом 2015 року спеціалістами Центрального районного центру зайнятості було проведено 32 профорієнтаційні заходи для молоді, в яких взяли участь 1545 осіб учнівської молоді, з них:

- 1473 учнів ЗНЗ

- 72 студенти ВНЗ.

Також на базі ЦРЦЗ діє Молодіжний центр «Моє майбуття», де школярі мають змогу отримати цікаву інформацію, що стосується вибору професій, навчального закладу. Дані зустрічі проходять щочетверга з усіма школами міста.

Протягом 2015 року спеціалістами Корабельного районного центру зайнятості було проведено 50 профорієнтаційних заходів для молоді, в яких взяли участь 1459 осіб учнівської молоді, з них:

- 1286 учнів загальноосвітніх шкіл;

- 95 учнів спеціалізованих шкіл-інтернатів;

- 16 учнів ПТНЗ.

Також, з метою ознайомлення учнівської молоді з професіями, які є актуальними на сучасному ринку праці міста Миколаєва, спеціалісти центру зайнятості організовують професіографічні екскурсії для школярів. Протягом 2015 року проведено 7 екскурсії на підприємства м. Миколаєва, а саме на ПАТ»ЛАКТАЛІС – МИКОЛАЇВ», Музею пожежної охорони. До заходів було залучено 249 учнів шкіл міста.

Проведено 5 зустрічей з представниками освіти (66 осіб).

З метою формування позитивної мотивації до праці, зміни ставлення до можливості оволодіння новою професією, спеціалістами Ленінського районного центру зайнятості здійснюється формування активної життєвої позиції у молоді шляхом проведення:

- інформаційних семінарів для безробітних «Презентація професії»;

- презентацій та Днів відкритих дверей навчальних закладів;

- професіографічних екскурсій на базі підприємств, організацій, установ для учнівської молоді;

Загалом протягом січня – грудня 2015 року проведено: 30 заходів.

Протягом 2015 року фахівцями Заводського районного центру зайнятості проведено:

- профорієнтаційні уроки, де прийняли участь 52 учня загальноосвітніх шкіл;

- професіографічну екскурсію для 20 учнів 10 класу ЗОШ № 4 до пожежної частини № 3 м. Миколаєва;

- День відкритих дверей в Миколаївському національному аграрному університеті, де прийняли участь 350 учнів випускників класів Заводського району.

3. Забезпечити надання профорієнтаційних послуг особам з обмеженими фізичними можливостями з метою прискорення їх адаптації до умов ринку праці та професійної інтеграції у суспільство.

Організовувати підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації осіб з обмеженими фізичними можливостями за професіями відповідно до потреб ринку праці та рекомендації МСЕК з метою забезпечення їх трудової реабілітації, сприяння у працевлаштуванні та підвищення їх конкурентоспроможності.

Соціальним службам на підставі рекомендацій Індивідуальної програми реабілітації інваліда направляти осіб з обмеженими фізичними можливостями до районних центрів зайнятості для постановки на облік з метою подальшого працевлаштування Використовуючи Модель працевлаштування та забезпечення зайнятості осіб з інвалідністю, з метою соціального захисту осіб з обмеженими фізичними можливостями, служба зайнятості Миколаївської області співпрацює з управліннями праці та соціального захисту населення, представниками спілки промисловців та підприємців, відділенням Фонду соціального захисту інвалідів. В кожному центрі зайнятості створений банк даних таких осіб, які бажають працювати, проводиться робота по вирішенню питань працевлаштування, навчання та професійної орієнтації осіб з обмеженою працездатністю.

При бажанні інвалідів пройти професійне навчання або перенавчання служба зайнятості проводить тестування таких осіб. За умови виявлення здібностей до обраної професії, а також відповідно до висновків і рекомендацій МСЕК та індивідуальної програми реабілітації, при наявності учбової групи служба зайнятості здійснює навчання за обраною професією.

07. 12. 2015 в Центральному районному центрі зайнятості відбувся Інформаційно-просвітницький захід «Соціальна справедливість» для осіб з обмеженими можливостями в рамках Всеукраїнської декади зайнятості для осіб з інвалідністю та учасників АТО за участю соціальних партнерів Центральної бібліотеки ім. Кропивницького.

З цієї нагоди 03. 12. 2015 в Заводському районному центрі зайнятості для осіб з інвалідністю та учасників АТО проведено профорієнтаційний захід для учнів Миколаївської спеціалізованої загальноосвітньої школи на тему: «Із ста доріг -одна твоя», в якому прийняло участь 67 дітей-інвалідів з метою ознайомлення з видами і особливостями професій, їх різноманіттям, шляхами пошуку роботи і засобами само презентації, а також проведення профдіагностичного тестування школярів з метою виявлення характеру і темпераменту, професійних схильностей та інтересів.

Протягом 2015 року 30 безробітних осіб з обмеженими фізичними можливостями міста Миколаєва охоплені професійним навчанням. Після проходження професійного навчання працевлаштовано за сприяння служби зайнятості 25 осіб. 

4. Сприяти збереженню та створенню нових робочих місць для працевлаштування інвалідів, у тому числі за рахунок надання поворотної та безповоротної фінансової допомоги, відповідно до додатка 3 (табл. 5) Служба зайнятості співпрацює з Миколаївським обласним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів щодо професійного навчання осіб з інвалідністю, які перебувають на обліку в службі зайнятості та не отримують допомогу по безробіттю, а також з питань надання інформації про підприємства, що не створюють робочі місця для інвалідів. Також проводиться спільна робота щодо створення спеціальних робочих місць для працівників з інвалідністю з наданням дотацій за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів.

Протягом 2015 року в центрах зайнятості міста Миколаєва перебувало 486 безробітних осіб з обмеженими фізичними можливостями. Працевлаштовано за сприянням служби зайнятості 97 осіб, у т. ч. 57 осіб, які мали статус безробітного, 4 з яких – шляхом одноразової виплати допомоги по безробіттю для зайняття підприємницькою діяльністю. Підбір підходящої роботи для осіб з інвалідністю здійснюється особистими консультантами відповідно до висновків та рекомендацій МСЕК, індивідуальної програми реабілітації, професійних навичок особи, знань та побажань щодо умов праці.

Протягом 2015 року 30 безробітних осіб з обмеженими фізичними можливостями міста Миколаєва охоплено професійним навчанням. Після проходження професійного навчання працевлаштовано за сприянням служби зайнятості 26 осіб.

Протягом звітного періоду за рахунок коштів Миколаївського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів у вищих навчальних закладах навчалось 37 інвалідів, у тому числі 17 осіб у ЧДУ ім. П Могили, 13 осіб у ММІРЛ ВНЗ «ВМУРоЛ «Україна». На оплату навчання витрачено 195, 9 тис. грн.

 

 

Законодавча та виконавча влади мають як найшвидше створити передумови розв'язання зазначених проблем, сприяти найповнішому використанню трудового потенціалу суспільства. Актуальність цього посилюється в зв'язку із неминучим скороченням у найближчій перспективі чисельності населення працездатного віку та його старінням. Прогнози розвитку ринку праці мають стати невід'ємною складовою всіх стратегічних документів, програм розвитку всіх без винятку галузей економіки та регіонів і територіальних одиниць.

Створення нових робочих місць через чітко спрямовані інвестиції має стати рушійною силою розвитку визначених галузей та регіонів. Пріоритети створення нових робочих місць обумовлюють основні напрями розвитку національного та регіональних економічних комплексів, спеціалізацію окремих регіональних структур і, через попит на робочу силу, розвиток ринку освітніх послуг. Реформування оплати праці має не лише забезпечити належний рівень життя, але й стимулювати населення до активної поведінки на ринку праці, до ефективної трудової діяльності.

Політика зайнятості повинна бути підпорядкована головній стратегічній задачі – надання кожному працездатному члену суспільства не роботи взагалі, а можливості в найбільший мірі розвинути і реалізувати свій потенціал, отримуючи при цьому гідну винагороду за свою працю. Політика допомоги безробітним є органічною частиною цієї стратегії і це визначає її основні напрями.

На цих проблемах і повинна, на мій погляд, зосередиться державна політика зайнятості, яка по суті на сьогодні являє собою пасивні заходи по виплаті мізерної допомоги по безробіттю. Так, активні міри, спрямовані на регулювання попиту на працю, вимагають величезних фінансових витрат, тому їх застосування на Україні можливе лише в районах осередкового безробіття.

 

 

1. Закон України від 05. 07. 2012 № 5067-VI «Про зайнятість населення»
2. Закон України від 02. 03. 2000 № 1533-III « Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття».
3. Базилевич В. Д. Базилевич К. С., Баластрик Л. О. Макроекономіка: Підручник / За ред. В. Д. Базилевича. – К. : Знання, 2007. – 703 с
4. Грішнова О. Вплив рівня освіти на зайнятість: теоретичний та емпіричний аналіз // Україна: аспекти праці. – 2001. – №. б. – С. З- 11.
5. Економічна теорія: Макроекономіка: Підручник. Затверджено МОН / За ред. В. М. Тарасевича. – К., 2012. – 206 с.
6. Макроекономіка [текст]: навч. посіб. / за заг. ред. проф. М. І. Макаренка; [уклад. : М. І. Макаренко, Т. О. Семененко, Д. В. Олексіч та ін. ]. – К. : «Центр учбової літератури», 2014. – 216 с.
7. Мочерний С. В. Економічна теорія: Навчальний посібник / С. В. Мочерний. – 4-те вид., стереотип. – К. : ВЦ «Академія», 2009. – 640 с.
8. Семененко, В. М.  Економічна теорія: політекономія: навч. посіб. / В. М. Семененко, Д. І. Коваленко [та ін. ]; за заг. ред. : В. М. Семененко, Д. І. Коваленко. – Київ: Центр учбової літ., 2010. – 358 с.
9. Інформаційні ресурси
10. http: //www. dcz. gov. ua/mik/ – Миколаївський регіональний центр зайнятості
11. http: //mkrada. gov. ua/ – Миколаївська міська рада
12. http: //www. mk. ukrstat. gov. ua/ – Головне управління статистики у Миколаївській області
13. http: //www. ukrstat. gov. ua/ – Державна служба статистики України