Звіт з переддипломної практики на Відкритому акціонерному товаристві Тернопільське об’єднання "Текстерно"

Відрядні наряди видаються на кожного працівника і здійснюється облік індивідуального виробітку працівників у відповідності з якими нараховується заробітна плата.

Основою організації оплати праці більшості підприємств України, в т. ч. і на ВАТ ”Текстерно”, є тарифна система, згідно якої і відбувається розподіл заробітної плати згідно «Розподілу з/п» по окремим цехам (Додаток 22).

Додаткова заробітна плата нараховується працівникам, виходячи із середньої заробітної плати та кількості днів, що оплачується.

Оплата за роботу в позаурочний час здійснюється шляхом складання списку працівників, які працюють і відображаються в табелі робочого часу.

Оплата роботи у нічний час здійснюється у підвищених розмірах. Встановлюється розмір в проценті до тарифного заробітку (не менше 20% за кожну відпрацьовану годину).

Для здійснення утримань із заробітної плати є відповідні документи: накази, розпорядження, виконавчі листи.

При почасовій формі оплати праці розмір оплати залежить від відпрацьованого працівником часу і встановлених ставок або посадових окладів.

При відрядній формі розмір оплати залежить від кількості зроблених працівником одиниць продукції (робіт, послуг) встановленої якості з урахуванням складності і умов праці, а також відрядних розцінок за одиницю продукції.

Кожен працюючий, згідно з чинним законодавством, має також право на оплачену відпустку згідно «Наказ (розпорядження) про надання відпустки» (Додаток 20), за яку нараховується певна сума так званих “відпускних”. Вона визначається згідно з порядком обчислення середньої зарплати, затвердженої КМУ від 08. 02. 1995 р. № 100. Відповідно до цього порядку сума виплат, належних працівнику за час надання йому щорічної основної і додаткової відпусток, термін яких визначається в календарних днях, розраховується таким чином:

Відпускні =  

При нарахуванні заробітної плати кожного місяця складається відомість нарахувань і утримань по видах виплат (Додаток 13).

Облік особового складу здійснює відділ кадрів, де ведеться книга наказів про прийняття, переведення і звільнення з роботи, книга обліку руху трудових книжок та вкладишів до них, особові листки і картки на кожного працівника, а також книга протоколів загальних зборів трудового колективу.

 

Типові операції за рахунком 66 “Розрахунки з оплати праці”: 

№ Зміст операції Дебет Кредит

1 Нараховано основну з\п основних виробничих працівників 23

66

2 Нараховано додаткову з\п основних виробничих робітників 91 66

 

3 Нараховано основну і додаткову з\п загальновиробничого персоналу 91 66

 

4 Нараховано основну і додаткову з\п управлінського персоналу 92

66

5 Нараховано основну і додаткову з\п невиробничого персоналу 94

66

6 Нараховано матеріальну допомогу працівникам підприємства 94 66

 

7 Нараховано з\п робітникам, зайнятим на виправленні браку 24 66

8 Нараховано допомогу із соціального страхування працівникам підприємства 652 66

9 Нараховано з\п робітникам, зайнятим на освоєнні нового виробництва та інших роботах, що стосуються майбутніх періодів 39 66

10 Нараховано з\п за час відпустки і за стаж роботи 47

11 Нараховано і утримано прибутковий податок

66 641

12 Нараховано і утримано відрахування до Пенсійного фонду 66 651

13 Нараховано і утримано платежі з допомоги з тимчасової непрацездатності

66 652

14 Нараховано і утримано платежі з допомоги зі страхування на випадок безробіття

66 653

15 Утримано перевитрату підзвітних сум 66 372

16 Утримано суми відшкодування матеріальної шкоди 66 375

17 ; Утримано суми аліментів 66 685

18 Видано з\п натурою (продукцією) 66 701

19 Утримано з робітників – винуватців браку із з\п 66 24

20 В рахунок з\п видана путівка в санаторій, проїздні документи 66 33

21 Відраховано із оплати праці пайові внески 66 41

 

 

Діяльність будь-якого промислового підприємства спрямована на отримання прибутку від реалізації виготовлюваної продукції.

Готова продукція – це продукція (виріб, напівфабрикат, робота, послуга), що повністю закінчена обробкою на даному підприємстві, пройшла всі стадії технічного випробовування (якщо цього вимагають відповідні її особливості), відповідає технічним умовам і стандартам, не потребує подальшої обробки на цьому підприємстві і здана на склад або прийнята замовником.

Крім випуску продукції підприємство може виконувати певні роботи для інших підприємств або надавати їм послуги. Якщо на підприємстві, поряд з виробництвом, здійснюють капітальні вкладення, то виконані для них послуги також відображають в обліку як готову продукцію.

Усі елементи виробничого процесу – сировина, матеріали, паливо тощо, які перебувають на різних стадіях технологічного процесу, утворюють незавершене виробництво. Готова продукція, яка лише підлягає передачі замовнику і не оформлена актом приймання, обліковується також в складі незавершеного виробництва.

Згідно з п. 6 П (С) БО; № 9 готова продукція, виготовлена на підприємстві, для цілей бухгалтерського обліку, включається в запаси. Тому методологічні основи формування інформації про готову продукцію визначаються П (С) БО № 9 “Запаси” і П (С) БО № 16 “Витрати”.

Готова продукція визнається активом:

якщо існує ймовірність того, що підприємство отримає в майбутньому економічні вигоди від її реалізації;

її вартість може бути