+3 8(066) 185-39-18
fПредмет:
Тип работы:
Дипломна робота
К-во страниц:
81
Язык:
Русский
justify;">Wr = 365 ∙ 23 ∙ 8000 = 67160000 кВт∙час
Расход электроэнергии маслостанции
Wr = 365 ∙ 22 ∙ 30 = 240000 кВт∙час
Расход электроэнергии на лебедки
Wr = 365 ∙ 17 ∙ 48 = 178000 кВт∙час
Затраты на электроэнергию определяем по формуле:
Uэ = Wr ∙ в, тенге
где Uэ – сумма затрат на электроэнергию, тенге;
В – плата за 1 кВт электроэнергии в соответствии с тарифом, тенге;
Wr - расход электроэнергии за год, кВт.
Uэ = 67697000 ∙ 6,76 = 457631 тыс.тг. (119)
3.3 Расчет амортизационных затрат
Сумма амортизационных отчислений рассчитывается отдельно по каждому виду оборудования, т.к. доля участия в производственном процессе разных видов оборудования неодинакова. Норма амортизации учитывает износ данного оборудования. Процентные значения нормы амортизационных отчислений регулируются, стандартами бухгалтерского учета РК. (см. бюллетень бухгалтера).
Расчет амортизационных затрат сводим в таблицу 10 (используя таблицу 8).
Таблица 10
Расчет амортизационных затрат
Сумма амортизационных отчислений рассчитывается по формуле:
, тыс.тенге (120)
где Ке– на приобретение монтаж и транспортировку оборудования тыс.тенге;
На – норма амортизации, в % (в соответствии с «Бюллетенем бухгалтера»);
Kр – коэффициент, учитывающий резерв оборудования ( для работ
на поверхности – 1,29, для подземных работ 1,31).
-для вентилятора ВЦД-47,5У
-для маслостанции
-для шкафа управления
;
-для приводного двигателя
-для лебедки
-для зданий и сооружений
Сумма амортизационных отчислений на участке составит 30935 тыс.тг.
3.4 Планирование штата и расчет численности рабочих и специалистов
Для расчета затрат на заработную плату необходимо установить явочную и списочную численность персонала участка. Явочный штат рабочих определяем нормативу численности участка./5/
Персонал участка включает в себя: 3-машиниста, 3-слесаря по ремонту, 1-начальника участка, 1-электромеханика.
Определяем списочный состав рабочих, для этого определяем эффективный фонд рабочего времени, используя таблицу 11.
Таблица 11
Баланс рабочего времени для машиниста и слесаря по ремонту
Тэф = Тк – Тв – То – Тб –Тпр, дней (121)
где Тк – календарный фонд рабочего времени;
Тв - количество выходных дней в году;
То – количество дней отпуска;
Тб – количество больничных дней;
Тпр – прочие дни отдыха, разрешенные законом;
Тэф1 = 365 – 79 – 32 – 6 – 4 = 244 дня
Коэффициент списочного состава определяем по формуле:
Ксп.с = (122)
где Тк – календарный фонд рабочего времени, дни;
Тэф – эффективный фонд рабочего времени, дни;
0,96 – постоянный коэффициент.
Ксп.с =
Таким же образом составляем баланс рабочего времени для специалистов и сводим данные в таблицу 6 и 7, рассчитав эффективный фонд рабочего времени и коэффициент списочного состава.
Таблица 12
Баланс рабочего времени для электромеханика
Планируемый эффективный фонд рабочего времени определяем по формуле:
Тэф = Тк – Тв – То – Тб –Тпр, дней (123)
где Тк – календарный фонд рабочего времени;
Тв - количество выходных дней в году;
То – количество дней отпуска;
Тб – количество больничных дней;
Тпр – прочие дни отдыха, разрешенные законом;
Тэф1 = 365 – 78 – 36 – 6 – 4 =241 день
Коэффициент списочного состава определяем по формуле:
Ксп.с = (124)
где Тк – календарный фонд рабочего времени, дни;
Тэф – эффективный фонд рабочего времени, дни;
0,96 – постоянный коэффициент.
Ксп.с=
Таблица 13
Баланс рабочего времени для начальника участка
Планируемый эффективный фонд рабочего времени определяем по формуле:
Тэф = Тк – Тв – То – Тб –Тпр, дней (125)
где Тк – календарный фонд рабочего времени;
Тв - количество выходных дней в году;
То – количество дней отпуска;
Тб – количество больничных дней;
Тпр – прочие лни отдыха, разрешенные законом;
Тэф1 = 365 – 78 – 36 – 6 – 4 = 241 день
Коэффициент списочного состава определяем по формуле:
Ксп.с = (126)
где Тк – календарный фонд рабочего времени, дни;
Тэф – эффективный фонд рабочего времени, дни;
0,96 – постоянный коэффициент.
Ксп.с =
Расчет списочной численности рабочих сводим в таблицу 14.
Таблица 14
Расчет списочной численности рабочих
Списочную численность рабочих определяем по формуле:
Чсп = Чяв Ксп, (127)
где Чяв – явочная численность рабочих;
Ксп – коэффициент списочного состава.
-для машинистов
Чсп1 = 15 • 1,436 ≈22 человека
-для слесарей по ремонту
Чсп1 = 15 • 1,436 ≈22 человека
По аналогии производим расчет списочной численности для руководителей и специалистов и сводим данные в таблицу 15.
Таблица 15
Расчет численности специалистов
Списочную численность специалистов определяем по формуле:
Чсп = Чяв Ксп, (128)
где Чяв – явочная численность рабочих;
Ксп – коэффициент списочного состава.
-для электромеханика
Чсп1 = 1 • 1,453 ≈1 человек
-для начальника участка:
Чсп2 =1∙1,453 ≈ 1 человек
3.5 Расчет фонда оплаты труда рабочих, руководителей и специалистов
1. Определяем заработную плату за отработанное время:
3 = ЧТС Т, (129)
где ЧТС – часовая тарифная ставка, тенге/час;
Т – отработанное время, час.
Для машиниста
3 = 813,6 • 184 = 146702,4 тг.
Для слесаря по ремонту
3 = 813,6 • 184 = 146702,4 тг.
2. Количество отработанных часов в месяц (из табеля учета рабочего времени).
3. Количество отработанных часов в год из производственного календаря корпорации «Казахмыс».
4. Определяем заработную плату за месяц по формуле:
Зм = З + Дн.вр., тенге
где З – оплата за отработанное время, тенге/час;
Дн.вр.- доплата за ночное время.
Для машиниста
Зм = 146702,4+9079 = 155781,4 тг.
Для слесаря по ремонту
Зм = 146702,4+10110 = 155781,4 тг.
5. Определяем годовую заработную плату:
3г = 3 м ∙ Ч сп ∙ 12 (130)
где 3 м – месячная заработная плата, тенге;
Ч сп – численность списочная, человек;
12 - количество месяцев в году.
Для машиниста
3г = 155781,4 ∙ 22 ∙ 12 = 41126 тыс.тг.
Для слесаря по ремонту
3г = 155781,4 ∙ 22 ∙ 12 = 41126 тыс.тг.
Аналогично производим расчет годового ФОТа для специалистов.
Расчет годового ФОТа для специалистов сводим в таблицу 15.
Таблица 15
Расчет фонда оплаты труда руководителей и специалистов
Рассчитываем заработную плату электромеханика:
1. Количество отработанных часов в месяц (из табеля учета рабочего времени).
2. Количество отработанных часов в год (из производственного календаря корпорации «Казахмыс»).
3. Заработная плата за месяц:
Зо = Зм = 220000 тг (131)
где Зо – заработная плата за отработанные часы;
4. Годовая заработная плата
Зг = Зм • Чсп • 12, (132)
где Зм – месячная заработная плата;
Чсп – численность списочная;
12 – количество месяцев в году.
Зг = 220000 •1 • 12 = 2640 тыс.тг.
Расчитаем заработную плату для начальника участка:
1. Количество отработанных часов в месяц (из табеля учета рабочего времени).
2. Количество отработанных часов в год (из производственного календаря корпорации «Казахмыс»).
3. Заработная плата за месяц:
Зм = Зо = 150500 тг. (133)
4. Годовая заработная плата
Зг = Зм • Чсп • 12, (134)
где Зм – месячная заработная плата;
Чсп – численность списочная;
12 – количество месяцев в году.
Зг = 270000 •1 • 12 = 3240 тыс.тг.
Всего в год с учетом различных отчислений из фонда оплаты труда, затраты на оплату труда составят:
Uзпл = ФОТ • 1,1, тыс.тг., (135)
где ФОТ – сумма годовой заработной платы рабочих и специалистов
1,1 – коэффициент, учитывающий сумму дополнительной заработной платы рабочих и руководителей
Uзпл = 5880 • 1,1 = 6468 тыс.тг.
Определяем сумму годовых эксплуатационных затрат:
Uэксп = Uмз + Uэ + Uзпл + Uам тыс.тг. (136)
где Uмз - затраты на материальные и запасные части для проведения ремонта технических средств, тыс.тг.;
Uэ – затраты на расходуемую энергию, тыс.тг.;
Uзпл – затраты на заработную плату, тыс.тг.;
Uам – сумма амортизационных отчислений, тыс.тг.;
U = 3238,35 + 457631 + 88132 + 30935 = 579936 тыс. тг.