Морально - психологічне забезпечення діяльності військ

 

 

2. Система морально-психологічного забезпечення застосування військ

 

Систему морально-психологічного забезпечення складає сукупність функціонально пов’язаних сил і засобів, технологій і методик впливу на свідомість і поведінку військовослужбовців, захист їх психологічних (психофізіологічних) властивостей, реабілітація психотравмованих, які забезпечують реалізацію морально-психологічного потенціалу військ під час війни (збройного конфлікту). 

Основними складовими цієї системи є: цілі, завдання, зміст, принципи, форми, методи, суб’єкти й об’єкти МПЗ, його результат. 

Цілі, завдання, зміст, принципи, суб’єкти й об’єкти МПЗ ми з вами розглянули в першому навчальному питанні. 

Безперечно, особистість воїна, її духовний світ, психічні та психофізіологічні якості та військовий колектив, його соціальнопсихологічні риси й якості є конкретним і головним предметом морально-психологічного впливу. Форми прояву психічного світу військовослужбовця і соціальнопсихологічних явищ військового колективу надзвичайно різноманітні та багатогранні. У зв’язку з цим, як ми вже з вами побачили, зміст МПЗ є різноманітним і багатогранним, торкається всіх сфер життєдіяльності військовослужбовця і військового колективу, організації та виконання бойових завдань.

Для практичної реалізації вищеназваних принципів і напрямів морально-психологічного забезпечення його суб’єкти активно використовують наявний арсенал форм і методів роботи з людьми.

Методи – це способи впливу на свідомість, психіку, діяльність, поведінку, мотиви й інтереси військовослужбовців. До них відносяться:

•метод довіри, поваги до особистості військовослужбовця та його гідності;

•метод формування у потрібному напрямі свідомості особистості воїна (понять, суджень, переконань, оцінок);

•метод особистого прикладу командира (начальника);

•метод доручення підлеглому;

•метод завдання підлеглому;

•метод вправи з підлеглими;

•метод створення спеціальних виховних ситуацій у військовому колективі, спрямованих на формування колективної думки;

•метод заохочення військовослужбовців;

•метод аварійних ситуацій;

•метод стресових впливів;

•метод примусу.

Форми морально-психологічного забезпечення – це низка заходів, які цілеспрямовано плануються, ретельно готуються і якісно проводяться з метою досягнення бездоганного виконання військовослужбовцями своїх посадових обов’язків, вимог статутів і наказів, встановлених порядку і правил. Вони залежать від стану військової дисципліни та правопорядку у підрозділі (військовій частині, на кораблі), рівня морально-психологічного стану особового складу, поставлених перед військовими формуваннями навчальнобойових завдань, погоднокліматичних і матеріальнопобутових умов життєдіяльності підрозділів, рівня всебічного матеріальнотехнічного забезпечення та багатьох інших чинників. Найчастіше застосовуються такі форми як: нарадиінструктажі, збори особового складу, бесіди, лекції, співбесіди, розмови, поради, допомога, рекомендації, консультації, вислуховування, заслуховування звітів, спонукання до прийняття і виконання зобов’язань, роз’яснення вимог законів, військових статутів і наказів, застосування щодо військовослужбовців заходів заохочення і стягнення, які передбачені Дисциплінарним статутом Збройних Сил України, та багато інших.

У бойових умовах перевага надається оперативним формам роботи, таким як: передбойовий мітинг, короткі збори особового складу підрозділів, голосні читки і роз’яснення важливих документів і статей, інформації, повідомлення про героїчні вчинки окремих воїнів та успішні бойові дії підрозділів, обмін бойовим досвідом, розповіді про найбільш характерні судові процеси над порушниками присяги, виступи військових юристів із роз’ясненнями законів воєнного часу, випуск листівокблискавок про те, хто і як відзначився в бою, на кого рівнятися тощо. Дуже важливо своєчасно підтримати цінну ініціативу, почин найсміливіших і відважних. Важливу роль у цій справі відіграють армійські газети, в кожному номері яких публікуються статті та кореспонденції про бойові подвиги, про досвід, про цінну ініціативу.

Безпосередньо під час бою не зробиш доповідь, не проведеш бесіду. До бою людей потрібно готувати раніше (в ході підготовки до бою, під час перепочинку). Якщо заздалегідь не поговориш з воїнами відверто, задушевно, не роз’ясниш толком бойову задачу кожному, то потім буде важко це надолужити. У бою головне – бити, знищувати ворога. Тут ніколи займатися навіюванням і роз’ясненням.

Найголовніший вплив під час бою командира, його заступника з виховної та соціальнопсихологічної роботи, усіх офіцерів і сержантів – це особистий приклад їх героїчної поведінки та героїчних дій, який викликає могутні стимули для героїзму військовослужбовців.

Сили морально-психологічного забезпечення – це система суб'єктів морально-психологічного забезпечення і, зокрема, органи з виховної та соціальнопсихологічної роботи в їх організаційноштатній структурі.

Засоби морально-психологічного забезпечення – це система матеріальних засобів та елементів суспільної діяльності, які використовуються з метою підтримання належного морально-психологічного стану особового складу, його мобілізації на виконання покладених бойових завдань. 

До засобів морально-психологічного забезпечення належать: 

засоби масового інформування;

спеціалізоване програмне забезпечення;

ремонтні майстерні і сховища технічних засобів виховання;

культурнопросвітницькі заклади, заклади дозвілля;

технічні засоби виховання, література.

МПЗ організують командири спільно зі штабами і органами з виховної та соціальнопсихологічної роботи:

командири:

–відають розпорядження щодо морально-психологічного забезпечення;

–здійснюють контроль за виконанням своїх розпоряджень;

–корегують їх;

–дають оцінку моральнопсихологічному забезпеченню;

–ставлять завдання щодо покращення морально-психологічного забезпечення;

органи з виховної та соціальнопсихологічної роботи:

–узгоджують зі штабами термін і місце проведення заходів із морально-психологічного забезпечення;

–відповідають за виконання розпоряджень щодо морально-психологічного забезпечення;

–організують забезпечення, складають плани;

–доповідають командирам і вищим органам з виховної та соціальнопсихологічної роботи про моральнопсихологічний стан особового складу та проведені заходи МПЗ;

–здійснюють методичну підготовку командирів та їх заступників з виховної та соціальнопсихологічної роботи;

–надають допомогу і здійснюють контроль; 

–особисто проводять