Аналіз поточних зобов’язань ПФ "Аркос"

З даних таблиці видно тенденцію даної заборгованості до збільшення. Так, у 1998 році сума даної заборгованості становила 0, 67 тис. грн., в 1999 році – 1, 14 тис. грн., в 2000 році – 1, 37 тис. грн.

Загалом за 3 роки спостерігається зростання заборгованості по соціальному страхуванню на випадок безробіття на 0, 7 тис. грн., або на 104%.

Щодо питомої ваги даної заборгованості, то з даних таблиці видно тенденцію до збільшення даних зобов’язань. Загалом за 3 роки питома поточної заборгованості по соціальному страхуванню на випадок безробіття збільшилась на 0, 91 відсоткових пунктів.

 

 

Детальний структурно-динамічний аналіз поточних зобов’язань з оплати праці представлено в Таблиці 2. 1. 5.

Проводячи вертикальний аналіз поточних зобов'язань підприємства за розрахунками з оплати праці, бачимо, що вони формуються основним чином із заборгованості за розрахунками з основної заробітної плати, які становили в 1998 році 89, 3%, в 1999 році – 90, 1%, в 2000 році – 89, 9%.

Як бачимо за даними таблиці, існує яскраво виражена тенденція до збільшення поточних зобов'язань за розрахунками з основної заробітної плати. Так, у 1998 році сума заборгованості становила 33, 13 тис. грн., в 1999 році – 51, 18 тис. грн., в 2000 році – 54, 03 тис. грн.

Загалом, за 3 роки спостерігається збільшення даної заборгованості на 20, 9 тис. грн., або на 63%. Фактично, тобто врахувавши індекс інфляції, поточна заборгованість по основній заробітній платі за 3 роки збільшилась на 33%.

Щодо питомої ваги заборгованості з основної заробітної плати, то стійкої тенденції щодо збільшення чи зменшення зобов’язань не спостерігається: за 1999 рік вона збільшилась на 0, 8 відсоткових пункти, за 2000 рік – зменшилась на 0, 2 відсоткових пунктів; загалом за 3 роки, питома вага заборгованості з основної заробітної плати збільшилась на 0, 6 відсоткових пунктів.

Значно меншу частку у поточних зобов’язаннях з оплати праці ПФ «Аркос» займає заборгованість за розрахунками з додаткової заробітної плати, частка цих зобов’язань у відношенні до поточних зобов’язань з оплати праці становила: в 1998 році – 9, 0%, в 1999 році – 8, 7%, в 2000 році – 8, 9%. Суми даної заборгованості становили: в 1998 році – 3, 34 тис. грн., в 1999 році – 4, 94 тис. грн., в 2000 році – 5, 35 тис. грн.

Загалом за 3 роки спостерігаємо збільшення даної заборгованості на 2, 01 тис. грн. або на 60%. Фактично, тобто врахувавши індекс інфляції, поточна заборгованість по додатковій заробітній платі за 3 роки збільшилась на 31%.

Щодо питомої ваги поточних зобов’язань за додатковою заробітною платою у поточних зобов’язаннях за розрахунками з оплати праці, то стійкої тенденції щодо збільшення чи зменшення зобов’язань не спостерігається.

Загалом за 3 роки сума даних зобов’язань зменшилась на 0, 1 відсоткових пунктів.

Заборгованість за іншими заохочувальними виплатами і платежами становила в 1998 році 1, 7%, в 1999 році – 1, 2%, в 2000 році – 1, 2% поточних зобов’язань за розрахунками з оплати праці, тобто досить незначну їх частину. Суми заборгованості за іншими заохочувальними виплатами і платежами становили: в 1998 році – 0, 63 тис. грн., в 1999 році – 0, 68 тис. грн., в 2000 році – 0, 72 тис. грн.

Загалом за 3 роки спостерігається зростання даної заборгованості на 0, 09 тис. грн., або на 14 %. Враховуючи індекс інфляції, можна сказати, що заборгованість за іншими заохочувальними виплатами і платежами за 3 роки зменшилась на 7%.

Щодо питомої ваги даної заборгованості, то з даних таблиці видно тенденцію до зменшення даних зобов’язань. Загалом за 3 роки питома поточної заборгованості за іншими заохочувальними виплатами і платежами зменшилась на 0, 5 відсоткових пунктів.

 

 

Фінансовий стан підприємства можна оцінювати з точки зору його короткострокової і довгострокової перспектив. У короткостроковій перспективі критерієм оцінки фінансового стану підприємства є його ліквідність і платоспроможність, тобто спроможність своєчасно і в повному обсязі розрахуватися по короткочасних зобов’язаннях. Термін “ліквідний” передбачає безперешкодне перетворення майна в гроші. Ліквідність підприємства – це його спроможність перетворювати свої активи в гроші для покриття всіх необхідних платежів у міру настання їх строку.

Короткострокові зобов’язання – це борги, строк погашення яких не перевищує одного року. Коли настає строк платежу, в наявності підприємства повинно бути достатньо грошей для сплати.

Аналіз ліквідності підприємства здійснюється за даними балансу та дозволяє визначити спроможність підприємства сплачувати свої поточні зобов’язання.

Аналіз ліквідності підприємства здійснюється шляхом розрахунку таких показників (коєфіцієнтів) : коефіцієнта покриття, коефіцієнта швидкої ліквідності, коефіцієнта абсолютної ліквідності та чистого оборотного капіталу.

Коефіцієнт загальної ліквідності (покриття) розраховується як відношення оборотних активів до поточних зобов’язань підприємства та показує достатність ресурсів підприємства, які можуть бути використані для погашення його поточних зобов’язань.

Коефіцієнт загальної ліквідності (покриття) :