Аналіз роботи рекламного агентства

більш тривалий термін служби. 

 

Параметри мікроклімату на робочому місці.

Параметри мікроклімату можуть змінюватися в широких  межах,  у той час  як необхідною умовою життєдіяльності людини є підтримка   сталості   температури   тіла   завдяки властивості терморегуляції,  тобто спроможності організму регулювати віддачу тепла в навколишнє середовище.

Основний принцип  нормування  мікроклімату - створення оптимальних умов для теплообміну тіла людини з  навколишнім  середовищем. У  санітарних нормах СН-245/71 установлені розміри параметрів мікроклімату, що  створюють комфортні умови. Ці норми встановлюються в  залежності  від часу року,  характеру трудового процесу і характеру  виробничого  помешкання  (значні або незначні тепловідділення). Для робочих помешкань із надлишковим тепловідділенням до  20  ккал/м3  припустимі  і  оптимальні значення параметрів мікроклімату приведені в таблиці:

Час року

Зона

Температура

повітря, 0 C

Відносна

Вологість, %

Швидкість прямування

повітря, м/із

Холодний

періодОптимальна18 - 2160 – 40< 0.2

Перехідний

періодПрипустима

17 - 21

< 75

< 0.3

 

Теплий пе-

Ріод року

(t > 10 C)Оптимальна

20 - 25

60 – 40

< 0.3

 

Припустима< 28 у 13

часів самого

жаркого мес.< 75

< 0.5

 

В даний  час для забезпечення комфортних умов використовуються як організаційні методи,  так і технічні засоби. До числа організаційних ставляться раціональна організація проведення робіт у залежності від часу року і доби, а також організація правильного чергування праці і відпочинку. У зв'язку з цим рекомендується на території підприємства організовувати зелену зону з ослонами для відпочинку і водоймою (басейни, фонтани). Технічні засоби включають вентиляцію, кондиціювання повітря, опалювальну систему.

 

Нормування шуму.

Встановлено, що шум погіршує умови праці, роблячи шкідливий вплив на організм людини. При тривалому впливі шуму на людину відбуваються небажані явища: знижується гострота зору, чутки, підвищується кров'яний тиск, знижується увага. Сильний тривалий шум може стати причиною функціональних змін серцево-судинної і нервової систем. 

Відповідно до ДЕРЖСТАНДАРТУ 12.1.003-88 ("Шум. Загальні вимоги безпеки") характеристикою постійного шуму на робочих місцях є середньоквадратичні рівні тисків в октавних смугах частот із середньогеометричними стандартними частотами: 63, 125, 250, 500, 1000, 2000, 4000 і 8000 Гц. У цьому Держстандарті зазначені значення гранично припустимих рівнів шуму на робочих місцях підприємств. Для помешкання рекламних агенств, маркетологів і рекламістів рівні шуму не повинні перевищувати відповідно: 71, 61, 54, 49, 45, 42, 40, 38 д. Ця сукупність восьми нормативних рівнів звукового тиску називається граничним спектром. 

 

Методи захисту від шуму.

Будівельно-акустичні методи захисту від шуму передбачені будівельними нормами і правилами (сНиП-II-12-77). це:

звукоізоляція обгороджаючих конструкцій, ущільнення по периметрі притворів вікон і дверей; 

   звуковбирні конструкції і екрани; 

    глушителі шуму, що звукопоглинають облицювання. 

На робочому місці рекламіста джерелами шуму, як правило, є технічні засоби, як те - комп'ютер, принтер, вентиляційне устаткування, а також зовнішній шум. Вони видають досить незначний шум, тому в помешканні достатньо використовувати звукопоглинання. Зменшення шуму, що проникає в помешкання ззовні, досягається ущільненням по периметрі притворів вікон і дверей. Під звукопоглинанням розуміють властивість акустичних оброблених поверхонь зменшувати інтенсивність відбитих ними хвиль за рахунок перетворення звукової енергії в теплову. Звукопоглинання является достатньо ефективним заходом щодо уменьшению шума. Найбільше вираженими звуковбирними властивостями володіють волокнисто-пористі матеріали: фибролитові плити, скловолокно, мінеральна вата, поліуретановий поропласт, пористий полівинилхлорид і ін. ДО звуковбирних матеріалів ставляться лише ті, коефіцієнт звукопоглинання котрих не нижче 0.2.

 Звуковбирні облицювання з зазначених матеріалів (наприклад, мати із супертонкого скловолокна з оболонкою зі склосукні потрібно розмістити на стелі і верхніх частинах стін). Максимальне звукопоглинання буде досягнуто при облицюванні не менше 60% загальної площі  поверхонь помешкання , що захищають. 

 

Вентиляція.

Системи опалення і системи кондиціювання варто встановлювати так, щоб ні теплий, ні холодне повітря не направлялося на людей. На виробництві рекомендується створювати динамічний клімат із визначеними перепадами показників. Температура повітря в поверхні статі і на рівні голови не повинна відрізнятися більш, ніж на 5 градусів. У виробничих помешканнях крім природної вентиляції передбачають приточно-витяжну вентиляцію. Основним параметром, що визначає характеристики вентиляційної системи є кратність обміну, тобто скільки разів у час заміниться повітря в помешканні. 

 

 

У цій частині роботи були викладені вимоги до робочого місця рекламіста. Створені умови повинні забезпечувати комфортну роботу. На підставі вивченої літератури по даній проблемі, були зазначені оптимальні розміри робочого столу і крісла, робочої поверхні, а також проведений вибір системи і розрахунок оптимального освітлення виробничого помешкання. Дотримання умов, що визначають оптимальну організацію робочого місця програміста, дозволить зберегти гарну працездатність протягом  усього робочого дня, підвищить, як у кількісному, так і в якісному відношеннях продуктивність праці рекламіста.

 

 

Рекламні агентства - це незалежні підприємства, що складаються з творчих робітників комерсантів, що розробляють, готують і розміщають рекламу в засобах реклами для рекламодавців, що ринуться знайти покупців для своїх товарів і послуг. Рекламні агентства є складовою ланкою між рекламодавцем і споживачем і без нього неможливо розвиток рекламодавців на Україні. Рекламні агентства дозволяють розв'язати проблему збуту товару на ринку. Треба розвивати рекламні агентства, насамперед для того, щоб затвердитися на рекламному ринку і дістати прибуток, витиснути з ринку реклами закордонних конкурентів займающих ринок по праву приналежним вітчизняним рекламним агентствам.

Розвиток рекламних агентств є прибутковою діяльністю для підприємців, підприємств рекламодавців усіх форм власності. Щоб вижити на ринку реклами рекламним агентствам необхідно розвивати нові шляхи створення рекламної продукції, удосконалювати вивчення рекламного ринку, залучати кращих спеціалістів в області реклами і маркетингу. Для цього рекламні агентства використовують різноманітні методи, варіанти створення нових рекламних модифікацій. Багато рекламних агентств уже зрозуміли це й активно удосконалюють свою виробничу базу, щоб не припустити конкуренції і поліпшити своє фінансове положення.

Моя дипломна робота становить інтерес як для починаючих рекламних агентств і рекламодавців, так і для значних стабільних рекламних агентств, що давно обвикнулися в цій сфері бізнесу. Дипломна робота має практичне застосування для усіх, хто цікавиться рекламним ринком України, і займається рекламно-маркетингової діяльністью.

 

 

1.Закон о рекламе – закон Украины от 03,07,96 г. №270/96- ВР, “О рекламе”, с изменениями и дополнениями.

2.Закон Украины от 21,12,93 г. № 3759 –12 “О телевидении и радиовещании” с изменениями и дополнениями.

3.Дикрет №56 – 93 – Дикрет Кабтнета Министров Украины от 20,050,93 г. № 56 –93 “О местных налогах и зборах” с изменениями и дополнениями.

4.Типовые правила размещения внешней рекламы - Типовые правила размещения внешней рекламы утвержденные постановлением Кабтнета Министров Украины от 23,09,98 г. № 1511, с изменениями и дополнениями.

5.Азарян Е.М. Международный маркетинг: Навчальний посібник    – К.; НФВ “Студцентр”; 1998 г. – 199 с.

6.Батра, Раджив, Маярс, Джон Дж. Рекламный менеджмент. – М: Издательский дом “Вильямс”, 1999.  – 784 с.

7.Гаркавенко С.С. Маркетинг. – К.: “Лібра”, 1998 р. – 378 с.

8.Герасимчук В.Г. Маркетинг: Теорія і практика: Навчальний посібник. – К.: Вища школа, 1994 р. – 327 с.

9.Герчикова И.Н. Маркетинг та міжнародна комерційна справа.      – М.: Внешторгиздат, 1991 р. – 263 с.

10.Голубков Е.П. Маркетинг. – М.: Економика, 1993 р. – 222 с.

11.Дайновский Ю. А. 505 приеммов бизнеса: Маркетинг, менеджмент, реклама, торговля, производство, налоги, стимулирование труда. – К.:   А. С. К.; 1998 – 272 С.

12.Дейян А. Маркетинг. – М.: Економика, 1993 р. – 566 с.

13. Завгородняя А.В., Кадзевич М.С. Маркетинг. - Л.: ЛФЭИ, 1990 г. - 113 с.

14. Зав'ялов П.С., Демидов В.Е. Формула успіху: Маркетинг. - М.: Міжнародні відносини, 1998 р. - 304 с.

15.Кушина Е. Уплата налогов рекламным агентствам//’ БАЛАНС.- 1999. – № 16(245).- с. 32-36.

16. Кредисова А.И. Маркетинг. - М.: Економіка, 1993 р. - 566 с.

17. Крижановский Р.А., Продіус И.П. Основи маркетинга. - К.: УМК ВО,  1992 р. - 164 с.

18. Лебедева О.Г., Филиппова Т.Ю. Основи маркетинга - С - П.: МиМ,      1997 г. - 224 с.

19. Литл Д.Ф. Основи маркетинга - Р.: Феникс, 1997 г. - 400 с.

20.Лукъянец Т. И, Рекламный менеджмент: Навч. Посібник. – К.: КНЕУ, 1998 – 286 с.

21. Маджаро С. Міжнародний маркетинг. - М.: Прогрес, 1999 р. - 263 с.

22.  Мачадо Р. Маркетинг для малих підприємств - М.: Питер, 1998 р.

23.Моррис Р. Маркетинг. - М.: ЮНИТИ, 1996 г. - 192 с.

24.  Рабинович И.А. Маркетинг комерційної діяльності. - О.: Интмар, 1993 р. - 248 с.

25.Саркисян О. Рекламные агентства иметоды рекламы // ‘ Реклама. – 1998. - № 4(6). – с 16-18.

26.Сендидж Ч. Г., Фрейнбургер В., Ротцолл К. Реклама: терия и практика. – М.: “Прогресс”, 1989. – 630 с.

27.Старобинский Э. Е. Самоучитель по рекламе. – М.: ЗАО “Бизнес школа” Интел – Синтез”, 1999 – 352 с.

28.Уэллс У., Бернет Дж., Мориарти С. Реклама: принципы и практика. – СПб.: Издательство “Питер”, 1999 – 736 с.

29.Уткін Е.А. Маркетинг. - М.: Гондем, 1999 р. - 320 с.

30. Хруцкий В.Е. Сучасний маркетинг. - М.: Фінанси і статистика,              1991 р. - 256 с.