Економічна оцінка організаційного розвитку підприємств промисловості

9. Ревенко Н. Г., Кучер М. Н. Оценка организационного уровня предприятия в диагностике системы управления // Матеріали У Міжнар. науково-практ. конф. «Управління організацією: діагностика, стратегія, ефективність”. – Київ-Трускавець: КНЕУ, НТУУ «КПІ», ДДПУ. – 1999. – С. 174-175 Особистий внесок: обґрунтовано використання показника рівня організації виробництва у діагностиці систем управління.

10. Ревенко Н. Г., Кучер М. Н. Организационные рычаги управления эффективностью производства // Матеріали міжвуз. конф. «Проблеми активізації регіональної інвестиційної політики в сучасних умовах». – Том 2. – Дніпропетровськ: ДДФЕІ. – 2000. – С. 287-288. Особистий внесок: досліджено економічні можливості організаційних важелів в умовах ринку, запропоновано практичні рекомендації удосконалення системи управління організаційним розвитком.

11. Кучер М. М., Бобровська О. Ю, Тривалість виробничо-комерційного циклу як критерій ефективності використання організаційних ресурсів підприємства // Материали Ш межд. науч. конф. «Экономика третьего тысячелетия”. – Том 2. – Донецк: ДонГТУ Минобразования и науки Украины, ИЭП НАН Украины, ИЭНИ НАН Украины. -2000. – С. 117-119. Особистий внесок: запропоновано методику розрахунку економічного показника управління організаційним розвитком.

12. Ревенко Н. Г., Кучер М. Н. Эволюция составных элементов функции организации управления производством // Материалы УІ Міжн. наук. -практ. конф. «Теорія управління організацією: стан та перспективи». – Київ – Трускавець: НУТУ «КПІ»; КНЕУ; ДДПУ. – 2000. – С. 150-151. Особистий внесок: розглянуто можливості ефективної реалізації функції організації і обґрунтовано необхідність удосконалення методів управління організаційним розвитком.

 

 

Кучер М. М. Економічна оцінка організаційного розвитку підприємств промисловості. – Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08. 07. 01 – економіка промисловості. – Національний технічний університет “Харківський політехнічний інститут”, Харків, 2002.

На основі комплексного дослідження виявлено економічний вплив організаційних систем на кінцеві результати діяльності підприємств промисловості. Теоретично досліджено і розроблено понятійний апарат організаційної системи підприємства як підсистеми управління. Удосконалено класифікацію і доповнено економічними показниками склад характеристик стану і розвитку цієї підсистеми. Виявлено особливості організаційного розвитку підприємств промисловості у ринкових умовах господарювання та визначено його вплив на ефективність виробництва. Розроблено методичні засади аналізу і кількісної оцінки розвитку організаційних систем. Удосконалено спосіб розрахунку економічної ефективності організаційних нововведень. Обґрунтовано вибір і визначено економічний показник управління організаційним розвитком. Розроблено концептуальну схему системи управління організаційним розвитком, змодельовані технологічні і аналітичні процеси її формування. Визначено основні методичні положення з питань розробки проектів, програм і планів організаційного розвитку.

Ключові слова: система, економічна оцінка, витрати, прибуток, економічна ефективність, організаційні ресурси, організаційний розвиток.

 

Kucher M. N. An economical estimation of organizational development of industrial e interprises. – Manuscript.

Thesis on obtaining of a scientific degree of the candidate of economic sciences on a speciality 08. 07. 01 – economics of industry. – National technical university “Kharkov polytechnic institute ”, Kharkov, 2002.

The economic influence of organizational systems on the final results activity of industrial firms activity are considered. The conceptual notion of an organizational system of the firm subsystem is specified and theoretically investigated. The classification is detected and economic parameters of a condition and development of this subsystem are supplemented. Peculiarities of the organizational development of the industrial firms in the market conditions of managing and its influence on a productive efficiency are determined. Analysis technique and quantitative of the economic parameters of the organizational systems development is developed. The way of the calculation of an economic efficiency of the organizational innovations is advanced. The selection and determination of economic parameter (indexes) of the organizational development is formulated. The conceptual scheme of a system control of the organizational development is designed, the technological and analytical processes of its formation are developed. Main methodological aspects on development of the projects, programs and schedules of the organizational development are determined.

Key words: system, economic estimation, input, economic efficiency, organizational resources, organizational development.

 

Кучер М. Н. Экономическая оценка организационного развития предприятий промышленности. – Рукопись.

Диссертация на соискание научной степени кандидата экономических наук по специальности 08. 07. 01. – экономика промышленности. – Национальный технический университет “Харьковский политехнический институт”, Харьков, 2002.

Рассмотрены теоретические и методические положения по совершенствованию элементов механизма управления организационным развитием предприятия в направлении повышения эффективности функционирования предприятий промышленности. На основе системного подхода установлено влияние организационных систем на конечные результаты деятельности предприятий промышленности. Проведен теоретический анализ сущности и эволюции понятия “организация”. Обосновано, что на современном этапе развития промышленных предприятий этот вид управленческой деятельности превратился в активный производственный фактор, который существенно влияет на изменение конечного экономического результата производства.

В диссертационной работе экономические возможности организационной деятельности сгруппированы и определены как организационные ресурсы предприятия, конкретизирован их состав. Совокупность организационных ресурсов, их характеристики, связи и процессы предложено рассматривать как целостную организационную систему.

Существующую систему анализируемых показателей дополнено экономическими характеристиками функционирования организационных систем. Это обеспечивает более достоверную экономическую оценку результатов организационной деятельности предприятий.

На основе анализа организационных составляющих процессов управления предложен методический подход к оценке стоимости организационной системы. Определены экономические резервы организационных систем обследованных предприятий и значимость их влияния на показатели эффективности производства. Разработаны методические основы анализа и количественной оценки экономических показателей развития организационных систем за счет совершенствования характеристик внешних и внутренних факторов.

Организационные процессы в работе рассматриваются в рамках системы управления организационным развитием. Разработана концептуальная схема предлагаемой системы, смоделированы аналитические процессы ее формирования. Определены основные методические положения по вопросам разработки программ, проектов и планов организационного развития. Обоснована целесообразность формирования органа управления организационным развитием и определена численность его работников.

Усовершенствован способ расчета экономической эффективности организационных нововведений на основе учета организационных рисков и вероятности достижения целей экономико-организационного развития.

В качестве экономического показателя управления организационным развитием предложено и обосновано применение показателя минимально возможной величины длительности производственно-коммерческого цикла при условии достижения максимально возможных результатов при существующих ресурсах, что позволяет снизить текущие затраты на содержание организационной системы на единицу рабочего времени.

Ключевые слова: система, экономическая оценка, затраты, прибыль, экономическая эффективность, организационные ресурсы, организационное развитие.