+3 8(066) 185-39-18
fсталися внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп'яніння або дій, пов'язаних з таким сп'янінням;
6) за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв'язку з навчанням.
Застраховані особи, які в період отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності порушують режим, встановлений для них лікарем, або не з'являються без поважних причин у призначений строк на медичний огляд, у тому числі на лікарсько-консультативну комісію (ЛКК) чи медико-соціальну експертну комісію (МСЕК), втрачають право на цю допомогу з дня допущення порушення на строк, що встановлюється рішенням органу, який призначає допомогу по тимчасовій непрацездатності.
Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу в таких розмірах:
- 60 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж до п'яти років;
- 80 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж від п'яти до восьми років;
- 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж понад вісім років;
- 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, віднесеним до 1 - 4 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи; одному з батьків або особі, що їх замінює та доглядає хвору дитину віком до 14 років, яка потерпіла від Чорнобильської катастрофи; ветеранам війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту", особам, віднесеним до жертв нацистських переслідувань відповідно до Закону України "Про жертви нацистських переслідувань", донорам, які мають право на пільгу, передбачену статтею 10 Закону України "Про донорство крові та її компонентів".
Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності, а в разі роботи за сумісництвом - копія листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника і печаткою за основним місцем роботи. Порядок і умови видачі, продовження та обліку листків непрацездатності, здійснення контролю за правильністю їх видачі встановлюються спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади у сфері охорони здоров'я за погодженням з Фондом.
Для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності в розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) застраховані особи, зазначені в абзаці п'ятому статті 37, додають копії відповідних посвідчень або інші документи, які підтверджують право на пільгу.
2. Умови виплати допомог із безробіття
Допомога по безробіттю, в тому числі одноразова її виплата для організації безробітними підприємницької діяльності, надається застрахованим та незастрахованим особам, визнаним у встановленому порядку безробітними.
Допомога по безробіттю призначається та виплачується з восьмого дня після реєстрації особи в установленому порядку в державній службі зайнятості.
Загальна тривалість виплати допомоги по безробіттю не може перевищувати 360 календарних днів упродовж двох років з дня її призначення.
Для осіб передпенсійного віку (за два роки до настання права на пенсію) тривалість виплати допомоги по безробіттю не може перевищувати 720 календарних днів. Для цих осіб передпенсійний вік визначається на день їхньої реєстрації як безробітних у державній службі зайнятості.
Застраховані особи, визнані в установленому порядку безробітними, які впродовж 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали на умовах повного або неповного робочого дня (тижня) не менш як 26 календарних тижнів та сплачували страхові внески, мають право на допомогу по безробіттю залежно від страхового стажу. Право на допомогу по безробіттю зберігається в разі настання перерви страхового стажу з поважних причин, якщо особа впродовж місяця після закінчення цієї перерви зареєструвалась у встановленому порядку в державній службі зайнятості як безробітна. Поважними причинами є: навчання в професійно-технічних та вищих навчальних закладах, клінічній ординатурі, аспірантурі, докторантурі з денною формою навчання; доглядання непрацюючою працездатною особою (мати, батько, опікун) трьох та більше дітей віком до 18 років; доглядання непрацюючою працездатною особою інваліда І групи або дитини-інваліда віком до 16 років, пенсіонера, який за експертним медичним висновком потребує постійного стороннього догляду, а також пристарілого, який досяг 80-річного віку; строкова військова служба; період проживання разом з чоловіком (дружиною) — військовослужбовцем, крім військовослужбовців строкової служби, в місцевостях, де немає можливості працевлаштуватися за спеціальністю, але не більш як 10 років; установлення інвалідності в установленому законодавством порядку; інші поважні причини, передбачені законодавством України.
Особи, визнані в установленому порядку безробітними, які впродовж 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали менш як 26 календарних тижнів, а також особи, які бажають відновити трудову діяльність після тривалої (більш як шість місяців) перерви, та застраховані особи, звільнені з останнього місця роботи з підстав, передбачених ст.37, п.З, 4, 7 і 8 ст.40, ст.41 і 45 КЗпП України, мають право на допомогу по безробіттю без урахування страхового стажу.
Втратою роботи з незалежних від застрахованих осіб обставин вважається припинення трудового договору відповідно до п.1, 2, 3 ст.36, ст.38 (у разі неможливості продовження роботи, а також невиконання власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, умов колективного договору чи трудового договору), ст.39, п.1, 2, 5 і 6 ст.40 КЗпП України.
Страховий стаж обчислюється як сума періодів, упродовж яких особа підлягала страхуванню на випадок безробіття та сплачувалися страхові внески особою або через рахунки роботодавця та роботодавцем. До страхового стажу включаються:
- період роботи за трудовим