Портал освітньо-інформаційних послуг «Студентська консультація»

  
Телефон +3 8(066) 185-39-18
Телефон +3 8(093) 202-63-01
 (093) 202-63-01
 studscon@gmail.com
 facebook.com/studcons

<script>

  (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){

  (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o),

  m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m)

  })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga');

 

  ga('create', 'UA-53007750-1', 'auto');

  ga('send', 'pageview');

 

</script>

Контрольна робота з дисципліни "Страхова справа" №Стр-000003

Тип роботи: 
Контрольна робота
К-сть сторінок: 
19
Мова: 
Українська
Оцінка: 

договором (контрактом) на умовах повного або неповного робочого дня (тижня), в тому числі час проходження альтернативної (невійськової) служби;

  • період участі безробітного в оплачуваних громадських роботах;
  • період, упродовж якого застрахована особа була звільнена від сплати страхових внесків за Законом України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття", а саме: на час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком; на час отримання допомоги по частковому безробіттю;
  • період, коли застрахована особа отримувала виплати за деякими видами загальнообов'язкового державного соціального страхування: відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" — страхові виплати втраченого заробітку в разі втрати працездатності; відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування в зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням"; допомогу по тимчасовій непрацездатності, (включаючи догляд за хворою дитиною); допомогу по вагітності та пологах;
  • періоди, за які сплачено страхові внески до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття на добровільних засадах під час: роботи за межами України, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згоду на обов'язковість яких надано Верховною Радою України; коли особи забезпечували себе роботою самостійно (члени творчих спілок, творчі працівники, які не є членами творчих спілок), провадження фізичними особами підприємницької діяльності, періоди виконання робіт (послуг) згідно з цивільно-правовими угодами.
  • У разі смерті безробітного або особи, яка перебувала на його утриманні, членам сім’ї безробітного або особі, яка здійснювала поховання, виплачується допомога на поховання в розмірі, встановленому законодавством.

    Кожному з членів сім’ї, які перебувають на утриманні безробітного, а також громадянам, у яких закінчився термін виплати допомоги по безробіттю, матеріальної допомоги по безробіттю, надається одноразова матеріальна допомога в розмірі 50 % установленої законодавством мінімальної заробітної плати.

    Умови подання матеріальної допомоги по безробіттю та іншої допомоги визначаються Кабінетом Міністрів України. Громадяни можуть укладати з органами державного страхування договір на випадок втрати роботи. Порядок, періодичність та умови страхування визначаються законодавством України. Громадяни, які уклали такі договори, не втрачають права на отримання допомоги по безробіттю або матеріальної допомоги в період професійної підготовки й перепідготовки. 

    Законодавством України можуть передбачатися з коштів бюджету держави додаткові гарантії громадянам, вивільнюваним з підприємств, що підлягають ліквідації через здійснення заходів щодо поліпшення екологічної обстановки або внаслідок стихійного лиха.

    3. Особливості пенсійного страхування в Україні

    Громадяни України можуть бути учасниками та отримувати пенсійні виплати одночасно з різних рівнів системи пенсійного забезпечення в Україні. Обов'язковість участі або обмеження щодо участі громадян у відповідних рівнях системи пенсійного забезпечення в Україні та отримання пенсійних виплат встановлюються законами з питань пенсійного забезпечення. 

    Питання участі іноземців і осіб без громадянства в системі пенсійного забезпечення в Україні та участі громадян України в іноземних пенсійних системах регулюються відповідно законодавства України та міжнародними договорами, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України. 

    Суб'єкти системи пенсійного забезпечення в Україні є: 

     

    • застраховані особи, а в окремих випадках − члени їхніх сімей та інші особи; 
    • страхувальники; 
    • Пенсійний фонд; 
    • уповноважений банк; 
    • підприємства, установи, організації (далі - організації), що здійснюють виплату і доставку пенсій. 

     

    Суб'єктами системи накопичувального пенсійного забезпечення є: 

     

    • особи, від імені та на користь яких здійснюється накопичення та інвестування коштів; 
    • підприємства, установи, організації та фізичні особи, що здійснюють перерахування внесків до системи накопичувального пенсійного забезпечення; 
    • Накопичувальний фонд; 
    • недержавні пенсійні фонди; 
    • юридичні особи, які здійснюють адміністративне управління Накопичувальним фондом і недержавними пенсійними фондами та управління їх пенсійними активами; 
    • зберігач; 
    • страхові організації;
    • інші суб'єкти системи накопичувального пенсійного забезпечення можуть бути визначені законами України. 

     

    Непрацездатні громадяни крім пенсійних виплат із системи пенсійного забезпечення мають право отримувати доплати, надбавки та підвищення до зазначених виплат, додаткову пенсію в порядку та за рахунок коштів, визначених законодавством. 

    У разі, якщо сукупність виплат разом з пенсійними виплатами із системи пенсійного забезпечення та іншими доходами не досягають розміру прожиткового мінімуму, визначеного законом для непрацездатних громадян, такі громадяни мають право на отримання державної соціальної допомоги в порядку, розмірах та за рахунок коштів, визначених законом. 

    Загальнообов'язкове державне пенсійне страхування здійснюється за принципами: 

    1) законодавчого визначення умов і порядку здійснення загальнообов'язкового державного пенсійного страхування; 

    2) обов'язковості страхування осіб, які працюють на умовах трудового договору (контракту) та інших підставах, передбачених законодавством, а також осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, фізичних осіб - суб'єктів підприємницької діяльності; 

    3) права на добровільну участь у системі загальнообов'язкового пенсійного страхування осіб, які не підлягають загальнообов'язковому державному пенсійномустрахуванню; 

    4) заінтересованості кожної працездатної особи у власному матеріальному забезпеченні після виходу на пенсію; 

    5) рівноправності застрахованих осіб щодо отримання пенсійних виплат та виконання обов'язків стосовно сплати страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування; 

    6) диференціації розмірів пенсій залежно від тривалості страхового стажу та розміру заробітної плати (доходу); 

    7) солідарності та субсидування в солідарній системі; 

    8) фінансування видатків на виплату пенсій, надання соціальних послуг за рахунок страхових внесків, бюджетних коштів і коштів цільових фондів; 

    9) спрямування частини страхових внесків до Накопичувального фонду для здійснення оплати договорів страхування довічної пенсії і одноразової виплати залежно від розмірів накопичень

    Фото Капча