Корпоративна соціальна відповідальність компанії «Ernst & Young»

Програма підтримки працюючих мам. Корпоративна культура «Ернст енд Янг» передбачає рівні кар’єрні можливості як для чоловіків, так і для жінок. Більше половини нашого колективу в Україні складають жінки, більшість з них поєднують кар’єру з материнством. Для співробітниць, які мають неповнолітніх дітей, баланс між сім’єю та досягненнями на роботі є особливо актуальним. За результатами опитування, яке було проведено наприкінці 2010 фінансового року, розроблена комплексна Програма підтримки працюючих мам, яка наразі включає наступні компоненти:

• «мамина година» – можливість використовувати одну годину протягом дня

(п’ять годин на тиждень) на власний розсуд для жінок із дітьми віком до 14 років; від початку програми у жовтні 2010 року співробітниці компанії використали понад 1200 годин;

• гнучкий робочий графік для співробітниць-мам;

• додаткова виплата за перші 12 тижнів відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами – при цьому сукупний дохід співробітниці (виплата з Фонду соціального страхування та доплата компанії) складає не менше 80% основного окладу; 100% компенсація п’яти днів на рік відсутності через хворобу дитини, незалежно від стажу роботи та розміру заробітної плати (на додачу до п’яти днів, які компенсуються усім працівникам) ;

• розширення опцій програми медичного страхування для дітей співробітників, а саме збільшення кількості клінік, які надають послуги в рамках програми страхування, розширення переліку послуг, що надають клініки тощо;

• подарунки від компанії співробітникам, у яких народжується дитина;

• домовленість із Управлінням освіти Печерського району про прийом дітей наших співробітників до одного з дитячих садочків, що знаходиться поруч із офісом;

• організація спортивних та розважальних заходів для дітей співробітників.

Є певний відсоток мам, які не завжди мають змогу скористатися окремими пільгами, запропонованими компанією, через завантаженість на роботі. Проте опитування, що було проведено у червні 2011 року, показало: 77% співробітниць-мам вважають, що Програма сприяє покращенню балансу між роботою та особистим життям. Більшість матерів зазначили, що цінують запровадження такої Програми, адже це свідчить про небайдужість керівництва компанії до їх проблем.

Компанія «Ернст енд Янг» приділяє постійну увагу екологічним аспектам своєї діяльності. За допомогою консультацій та порад нашого відділу послуг у сфері сталого розвитку (CCaSS) ми допомагаємо нашим клієнтам бути екологічно сталими. Наш еко-менеджмент спрямований на мінімізацію витрат ресурсів в процесі здійснення діяльності компанії. Одним із напрямів діяльності комітету з питань корпоративної відповідальності, а саме «Зеленої Групи», є моніторинг екологічних показників діяльності компанії, ініціювання позитивних змін там, де це можливо, просвітницька діяльність, спрямована на співробітників компанії, а також підтримка зовнішніх екологічних програм, які мають на меті підвищення екологічної свідомості та практичні дії щодо поліпшення екологічного стану країни.

Посади дерево – інвестуй у майбутнє 16 жовтня дружня команда працівників «Ернст енд Янг» та членів їх сімей взяла участь в екологічній акції «Посади дерево – інвестуй у майбутнє», організованій мережею Глобального Договору в Україні. Захід був присвячений висадці дерев та кущів у парку «Дорогожичі» міста Києва. Спільними зусиллями представників бізнесу, студентства та громади Києва було висаджено близько 250 дерев (липи, акації, обліпихи, фруктові дерева) та 500 кущів.

Протягом 20 років свого існування в Україні компанія «Ернст енд Янг» приділяє велику увагу освітнім ініціативам для студентів та молоді. За останній рік ми реалізували або підтримали ряд проектів в цьому напрямку.

Завдяки втіленню та підтримці профорієнтаційних проектів, компанія «Ернст енд Янг» будує нові містки між академічною освітою та майбутнім місцем роботи сьогоднішнього студентства.

«Ернст енд Янг» посилює стратегічне партнерство із AIESEC в Україні AIESEC- міжнародна молодіжна організація, що об’єднує активну молодь більш ніж 100 країн, яка зростає професійно через спільні проекти та ініціативи і прагне змінити світ на краще. AIESEC в Україні існує з 1994 року і об’єднує більш ніж 800 студентів із 50 вузів. Ми вже другий рік поспіль є стратегічним партнером AIESEC в Україні. Олексій Кредісов, керуючий партнер «Ернст енд Янг», та Марина Захар’їна, керівник відділу персоналу, увійшли до Консультаційної Ради AIESEC, що покликана допомогти розробити стратегію та аналізувати досягнення організації протягом року. У 2011 році фахівці компанії «Ернст енд Янг» взяли участь у таких освітніх ініціативах як «Ярмарок талантів», «Форум кар’єри», семінари із розвитку лідерських навичок, HR-Evolution, Green Rush та «Світ без кордонів».

Виховання підприємницьких та лідерських якостей молоді. В компанії «Ернст енд Янг» вірять, що підприємці є важливою рушійною силою позитивних змін. Розвиваючи лідерські якості молоді, ми закладаємо основу майбутнього успіху держави. Залучаючи молодь до соціальних ініціатив, ми підвищуємо рівень соціальної відповідальності майбутніх підприємців.

LDS (Leadership Development Seminar). «Ернст енд Янг» підтримує проект LDS -семінар з розвитку лідерських і професійних навичок, що проводить організація AIESEC. В 2011 це був триденний семінар, в якому взяли участь 150 студентів із 15 міст України.

День лідерства. Наша компанія приєдналася до освітньої програми в рамках Leadership day, що проходив цього року в Донецьку, де надала лідерам AIESEC корисну інформацію стосовно коучінгу та наставництва.

Світ без кордонів. Компанія «Ернст енд Янг» підтримує проект AIESEC «Світ без кордонів», який спрямовано на розвитоку старшокласників лідерського потенціалу та навичок. В основі проекту – освітньо-розвиваюча програма для старшокласників київських шкіл, яка складається з уроків особистісного розвитку від іноземних студентiв. Навчання відбувається у форматі тренінгів, дискусій, рольових ігор та майстер-класів. Усі заходи проводяться англійською мовою, тож розвиваються й мовні навички учасників. Тематика заходів різноманітна та насичена: культурна толерантність, комунікація, ораторське мистецтво, організація часу, постановка та досягнення цілей, лідерство, робота в команді, управління фінансами, глобальні проблеми та шляхи їх вирішення. Щоб допомогти школярам у виборі майбутньої професії, проводяться профорієнтаційні конференції для старшокласників за участю фахівців різних напрямків. Близько 500 учнів з 12 київських шкіл в 2011 році розширили рамки розуміння світу разом з проектом «Світ без кордонів».

 

 

Ернст енд Янг» є міжнародним лідером із аудиту, оподаткування, супроводу угод і консультування. Колектив компанії нараховує 152 000 співробітників у різних країнах світу, яких об’єднують спільні цінності та високі стандарти якості послуг. Ми створюємо перспективи, розкриваючи потенціал наших співробітників, клієнтів і суспільства в цілому.

Компанія постійно розширюємо перелік наших послуг з урахуванням потреб клієнтів у різних регіонах СНД. У 18 офісах нашої фірми (у Москві, Санкт-Петербурзі, Новосибірську, Єкатеринбурзі, Казані, Краснодарі, Тольятті, Південно-Сахалінську, Алмати, Астані, Атирау, Баку, Києві, Донецьку, Ташкенті, Тбілісі, Єревані та Мінську) працюють 4000 спеціалістів. В Україні компанія веде діяльність з 1991 року. Зараз в офісах «Ернст енд Янг» в Україні працюють понад 500 фахівців, що надають повний спектр послуг міжнародним і українським компаніям.

 

Звіт про корпоративну відповідальність, 2011 рік http://www.ey.com/Publication/vwLUAsset.pdf

Сайт компанії http://www.ey.com/UA/uk/Home

Сайт «Українськi Новини» http://lb.ua/tags/543_ernst_young.html