Особливості організації заробітної плати

Предмет:

Економіка підприємства

Тип роботи:

Дипломна робота

К-сть сторінок:

87

Мова:

Українська

Оцінка:

при тривалості одного оберту 12, 7 5 днів та коефіцієнт закріплення 3, 54коп. /грн. За рахунок скорочення тривалості одного оберту на підприємстві відбулося вивільнення оборотних коштів в розмірі – 869400 грн. Зменшення потреби в оборотних коштах немає.

4.3. Показники по праці

Показники базового року.

Чисельність промислово-виробничого персоналу (Чпвп) = 2800 осіб

Товарна продукція:

Тов = Q * Ц (4. 33)

Тов = 3000 * 63, 0 = 189000 тис. грн.

Визначимо календарний фонд робочого часу за формулою, враховуючи, що базовий рік:

Тк = tдоб * Дкал, (4. 34)

де tдоб – тривалість доби;

Дкал – кількість днів у році.

Тк = 24 * 365 = 8760 год.

Визначимо номінальний фонд робочого часу за формулою:

Тн = tзм * (Дкал – Двих – Дсв) – tск * Дпсв, (4. 35)

де: Тн – номінальний фонд робочого часу;

tзм – тривалість зміни;

Двих – кількість вихідих днів;

Дсв – кількість святкових днів;

tск – час, на який скорочується зміна в передсвяткові дні;

Дпсв – кількість передсвяткових днів.

Враховуючи нормальну тривалість робочої зміни на рівні 8 годин, а також те, що у передсвяткові дні зміна скорочується на 1 годину. маємо:

Тн = 8 * (365 – 105 – 10) – 1 * 5 = 1995 год.

Ефективний фонд робочого часу:

Теф = Тн * (1 – Вр. ч.), (4. 36)

де Вр. ч. – втрати робочого часу, год.

Теф = 1995* (1 – 0, 4) = 1197 год.

Показники використання робочого часу усього на підприємстві:

Тк = 8760 * 2800 = 24528000 люд. -год.

Тн = 1995 * 2800 = 5586000 люд. -год.

Теф = 1197 * 2800= 3351600 люд. -год.

Коефіцієнт виконання норм:

Кв. н. = ((tр * Q) / Теф) * 100%, (4. 37)

де tр – трудомісткість виробів.

Кв. н. = ((0, 85 * 3000000) /3351600) * 100% = 76, 08%

Продуктивність праці 1-го працюючого ПВП:

Річна продуктивність праці одного працюючого у вартісному виразі:

ПрП = Тов / Чпвп, (4. 38)

ПрП = 189000000 / 2800 = 67500 грн. / осіб

Річна продуктивність праці одного працюючого у натуральному виразі:

ПрП = Q / Чпвп, (4. 39)

ПрП = 3000000 / 2800 = 1071, 43 тон / осіб

Годинна продуктивність праці одного працюючого у вартісному виразі:

ПрП = Тов / Теф, (4. 40)

ПрП = 189000000 / 3351600 = 56, 39 грн. / люд. -год.

Годинна продуктивність праці одного працюючого у натуральному виразі:

ПрП = Q / Теф, (4. 41)

ПрП = 3000000 / 3351600 =0, 90 тон / люд. -год.

Розрахунок фонду оплати праці:

Фонд оплати праціробітниківвизначаємо за прямою відрядною системою оплати праці:

ФОПвідр = Р * N, (4. 42)

Р – розцінок за одиницю продукції;

N – кількість виробленої продукції у звітному періоді.

Розцінок за одиницю продукції визначається за формулою:

Р = Cг * tр, (4. 43)

де Cг – середня годинна тарифна ставка, грн.

Cг = Cтр1 * Ксер, (4. 44)

де Cтр1 – тарифна ставка 1-го розряду за важких та шкідливих умов праці (8 грн.) ;

Ксер – середній тарифний коефіцієнт.

Ксер = ((Рср – Рм) * Кб + Км) / (Рср – Рм + 1), (4. 45)

де Рср – середній тарифний розряд;

Рм – тарифний розряд, менший з двох суміжних;

Кб, Км – менший та більший тарифний коефіцієнт.

Ксер = ((4 – 3) * 1, 53+1, 23) / (4 – 3 + 1) = 1, 38

Сг = 8 * 1, 38 = 10, 56 грн.

Р = 10, 56 * 0, 85 = 8, 98 грн. / тону

Звідси основний фонд оплати праці основних робітників-відрядників:

ФОПвід = 8, 98 * 3000000 = 26940000 грн.

Загальний фонд оплати праці робітників-відрядників:

ФОПвід. заг. = ФОПвід + (ФОПвід * Зд), (4. 46)

де Зд – розмір додаткової заробітної плати.

ФОПвід. заг. = 26940000 + (26940000 * 0, 6) = 43104000 грн.

Фонд оплати праці ПВП:

ФОПзаг. = ФОПвід. заг. * Кз, (4. 46)