Портал освітньо-інформаційних послуг «Студентська консультація»

  
Телефон +3 8(066) 185-39-18
Телефон +3 8(093) 202-63-01
 (093) 202-63-01
 studscon@gmail.com
 facebook.com/studcons

<script>

  (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){

  (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o),

  m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m)

  })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga');

 

  ga('create', 'UA-53007750-1', 'auto');

  ga('send', 'pageview');

 

</script>

Порядок призначення виплат матеріальної допомоги по безробіттю

Тип роботи: 
Контрольна робота
К-сть сторінок: 
20
Мова: 
Українська
Оцінка: 

подати до центру зайнятості заяву про поновлення подання матеріальної допомоги по безробіттю та поновити довідки про склад сім'ї і доходи кожного члена сім'ї за квартал (три місяці), що передує поданню заяви про поновлення подання матеріальної допомоги.

Виплата матеріальної допомоги по безробіттю відкладається на строк до трьох місяців у разі порушення вимог пункту 4 статті 28 Закону України «Про зайнятість населення». Виплата матеріальної допомоги по безробіттю припиняється також на строк до трьох місяців відповідно до пункту 3 статті 30 Закону України «Про зайнятість населення» у разі:
відмови громадянина від двох пропозицій підходящої роботи;
приховування від державної служби зайнятості відомостей про працевлаштування на тимчасову роботу в період одержання матеріальної допомоги по безробіттю;
порушення громадянином умов і строку його реєстрації та перереєстрації як безробітного;
перереєстрації безробітного, який був знятий з обліку за невідвідування центру зайнятості більше місяця без поважних причин і не сприяв своєму працевлаштуванню;
відмови від роботи за спеціальністю, набутою після перенавчання за направленням державної служби зайнятості;
припинення навчання у навчальних закладах підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів без поважних причин.
Кожний із членів сім'ї, який перебуває на утриманні безробітного, а також громадяни, у яких закінчився строк виплати допомоги по безробіттю та матеріальної допомоги по безробіттю, можуть одержати одноразову матеріальну допомогу у розмірі 50 відсотків установленої законодавством мінімальної заробітної плати за умови, що середньомісячний сукупний дохід на члена сім'ї безробітного не перевищує встановленого законодавством неоподатковуваного мінімуму доходів громадян.
Одноразова матеріальна допомога може надаватися не більше двох разів протягом календарного року за умови, що безробітний виконує вимоги пункту 4 статті 28 Закону України «Про зайнятість населення».
Для одержання одноразової матеріальної допомоги громадянин повинен подати до центру зайнятості письмову заяву та довідки про склад сім'ї і доходи кожного члена сім'ї за квартал (три місяці), що передує поданню заяви.
Середньомісячний сукупний дохід на члена сім'ї безробітного обчислюється центром зайнятості. У сукупному доході не враховується допомога по безробіттю.
Призначення одноразової матеріальної допомоги оформляється наказом (розпорядженням) центру зайнятості, номер і дата якого заносяться до картки персонального обліку.
Допомога на поховання громадянина, що зареєстрований у державній службі зайнятості як такий, що шукає роботу, або як безробітний, виплачується членам сім'ї або особі, яка здійснювала поховання, у розмірі, встановленому законодавством.
У разі смерті особи, яка перебувала на утриманні безробітного, матеріальна допомога надається безробітному.
Допомога на поховання виплачується на підставі документів, які:
підтверджують факт смерті громадянина, що зареєстрований у державній службі зайнятості як такий, що шукає роботу, або як безробітний, чи особи, яка перебувала на утриманні безробітного;
підтверджують належність до сім'ї померлого (свідоцтво про народження, свідоцтво про шлюб тощо) або засвідчують особу, яка здійснила поховання;
засвідчують факт перебування на утриманні безробітного.
Відповідальність за порушення умов та порядку подання матеріальної допомоги по безробіттю, одноразової матеріальної допомоги та допомоги на поховання несе керівник центру зайнятості за місцезнаходженням безробітного на обліку.
Місцеві державні адміністрації за участю державної служби зайнятості для забезпечення тимчасової зайнятості населення, передусім осіб, зареєстрованих як безробітні, організовують оплачувані громадські роботи на підприємствах комунальної власності й за договорами – на інших підприємствах.
Оплачувані громадські роботи --.. це загальнодоступні Зійди тимчасової трудової діяльності громадян., що не потребують спеціальної кваліфікації і виконуються на договірній основі.
Оплачувані громадські роботи організовуються з метою надання тимчасової роботи громадянам:
які втратили роботу і заробіток, у першу чергу безробітним, а також молоді у період до призову на військову службу, випускникам загальноосвітніх шкіл до направлення їх центром зайнятості на професійну підготовку, учням і студентській молоді у вільний від навчання час;
які проходять перенавчання за направленням державної служби зайнятості у вільний від навчання час;
зайнятим трудовою діяльністю, які виявили бажання працювати у вільний від основної роботи час;
предпенсійного віку, пенсіонерам, інвалідам.
 
3. Порядок виплати громадянам матеріальної допомоги у період професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації за направленням державної служби зайнятості
 
Розмір виплати матеріальної допомоги в період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації (далі – професійне навчання) згідно з пунктом «б» статті 25 Закону України «Про зайнятість населення» різним категоріям громадян, зареєстрованим у державній службі зайнятості, а також порядок оплати вартості проїзду до навчального закладу в іншій місцевості визначається Інструкцією про порядок виплати громадянам матеріальної допомоги в період професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації за направленням державної служби зайнятості, згідно якої визначено наступні положення.
1. Громадянам, трудовий договір з якими було розірвано з ініціативи власника або уповноваженого ним органу у зв'язку зі змінами в організації виробництва й праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників, за умови їх реєстрації в державній службі зайнятості протягом семи календарних днів після звільнення, виплачується матеріальна допомога в період професійного навчання в розмірі 75 відсотків середньої заробітної плати за останнім місцем роботи, але не більше середньої заробітної плати, що склалася в народному господарстві відповідної області за минулий місяць, і не нижче встановленого законодавством розміру мінімальної заробітної плати.
Фото Капча