Порядок призначення виплат матеріальної допомоги по безробіттю

10. Вивільненим працівникам, які без поважних причин своєчасно не зареєструвались у державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу (пункт 2 статті 26 Закону України «Про зайнятість населення»), якщо протягом 12 місяців, що передували безробіттю, вони мали оплачувану роботу не менше 26 календарних тижнів, в період професійного навчання виплачується матеріальна допомога в розмірі 50 відсотків середньої заробітної плати за останнім місцем роботи, але не більше середньої заробітної плати, що склалася в народному господарстві відповідної області за минулий місяць, і не нижче встановленого законодавством розміру мінімальної заробітної плати.

11. Громадянам, які звільнилися з підприємств, установ і організацій з інших причин, не встановлених статтею 26 Закону України «Про зайнятість населення», і які протягом 12 місяців, що передували безробіттю, мали оплачувану роботу не менше 26 календарних тижнів, в період професійного навчання виплачується матеріальна допомога в розмірі 50 відсотків середньої заробітної плати за останнім місцем роботи, але не більше середньої заробітної плати, що склалася в народному господарстві відповідної області за минулий місяць, і не нижче встановленого законодавством розміру мінімальної заробітної плати.

12. Громадянам, що відносяться до 2-ї категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, а також учасникам ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, які належать до 3-ї категорії і зареєстровані в державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу на загальних підставах відповідно до статті 28 Закону України «Про зайнятість населення», і якщо протягом 12 місяців, що передували безробіттю, мали оплачувану роботу не менше 26 календарних тижнів, в період професійного навчання виплачується матеріальна допомога в розмірі 50 відсотків середньої заробітної плати за останнім місцем роботи, але не більше середньої заробітної плати, що склалася в народному господарстві відповідної області за минулий місяць, і не нижче встановленого законодавством розміру мінімальної заробітної плати.

13. Громадянам, які закінчили навчання у професійно-технічних і вищих навчальних закладах або звільнилися зі строкової військової чи альтернативної (невійськової) служби, в період професійного навчання виплачується матеріальна допомога не нижче встановленого законодавством розміру мінімальної заробітної плати.

14. Громадянам, які протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали менше 26 календарних тижнів, в період професійного навчання виплачується матеріальна допомога не нижче встановленого законодавством розміру мінімальної заробітної плати.

15. Громадянам, які вперше шукають роботу (в тому числі випускники загальноосвітніх шкіл) або тривалий час (більше шести місяців) не працюють, в період професійного навчання виплачується матеріальна допомога не нижче встановленого законодавством розміру мінімальної заробітної плати.

16. Громадянам, яким виповнилось п'ятнадцять років і які за згодою одного із батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу, в період професійного навчання виплачується матеріальна допомога не нижче встановленого законодавством розміру мінімальної заробітної плати.

17. Неповнолітнім громадянам, які отримують пенсію через втрату годувальника і які зареєстровані в центрі зайнятості як такі, що шукають роботу, в період професійного навчання виплачується матеріальна допомога не нижче встановленого законодавством розміру мінімальної заробітної плати.

18. Громадянам, які отримують пенсію відповідно до законодавства України (особи похилого віку, інваліди 3-ї групи) і зареєстровані в державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу, в період професійного навчання матеріальна допомога не виплачується.

19. Виплату матеріальної допомоги в період професійного навчання здійснює обласний, міський (районний) центр зайнятості або навчальні заклади відповідно до укладених з ними службою зайнятості договорів.

20. Матеріальна допомога в період професійного навчання виплачується щомісячно за минулий місяць за умови відвідування громадянином занять без пропусків, що підтверджується відповідним табелем.

21. Матеріальна допомога в період професійного навчання зберігається, якщо громадянин не відвідує занять з поважних причин: через хворобу, смерть близьких родичів (чоловіка, дружини, дітей, братів, сестер, онуків, дідів і бабусь) та інше. Поважні причини підтверджуються відповідними документами.

22. Згідно з пунктом 3. 14 Положення про організацію професійної підготовки, підвищення кваліфікації та перепідготовки вивільнюваних працівників і незайнятого населення, затвердженого наказом Міністерства праці України і Міністерства освіти України від 30 червня 1994 р. № 36/206, припинення виплати матеріальної допомоги строком від одного до трьох місяців здійснюється в разі пропусків занять більше трьох годин протягом дня без поважних причин, інших порушень навчальної дисципліни, а в разі систематичних пропусків занять і неуспішності з ряду предметів навчального циклу вирішується питання про відрахування осіб, направлених державною службою зайнятості на професійне навчання.

23. Якщо навчання громадян здійснюється не за місцем проживання, а в іншій місцевості, то згідно з пунктом 5. 1 Положення про організацію професійної підготовки, підвищення кваліфікації та перепідготовки вивільнюваних працівників і незайнятого населення, затвердженого наказом Міністерства праці України і Міністерства освіти України від 30 червня 1994 р. № 36/206, крім виплати матеріальної допомоги в період професійного навчання їм оплачується вартість проїзду до навчального закладу й назад.

24. У разі неможливості проживання особи за місцем навчання дозволяється, за наявності квитків, оплата проїзду до навчального закладу й назад за кожен день. При відсутності квитків, як виняток, допускається оплата проїзду за твердим тарифом згідно звідміткою про прибуття громадянина до навчального закладу та вибуття до місця проживання кожного дня (якщо навчальні заклади знаходяться в радіусі до 50 км від населеного пункту, де проживає особа). Маршрутний лист в кінці місяця разом з табелем відвідувань підписується керівником навчального закладу та скріплюється печаткою.

 

 

Безробітні, яким виповнилося 18 років та які не можуть бути працевлаштовані за сприяння служби зайнятості протягом трьох місяців у зв'язку з відсутністю на ринку праці підходящої роботи, за їх бажанням допомога по безробіттю може виплачуватися одноразово для організації безробітними підприємницької діяльності.

Одноразова виплата допомоги по безробіттю здійснюється у розмірі річної суми допомоги по безробіттю, визначеної конкретному безробітному. Якщо безробітний вже отримав частину призначеної допомоги по безробіттю, то виплачується її залишок. Одноразова виплата допомоги по безробіттю особам передпенсійного віку здійснюється на загальних підставах у розмірі річної суми допомоги по безробіттю. Якщо безробітний вже отримав допомогу по безробіттю протягом 360 календарних днів, то йому може бути виплачено одноразово допомога по безробіттю за наступні 360 календарних днів.

Одноразова виплата безробітним допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності здійснюється центрами зайнятості в межах коштів, передбачених для цього бюджетом Фонду.

Для розгляду питань щодо отримання допомоги безробітний подає до центру зайнятості такі документи:

– заяву про надання допомоги;

– бізнес-план.

Рішення про одноразову виплату допомоги по безробіттю (або відмову у її виплаті) приймається директором центру зайнятості на підставі висновку комісії з питань одноразової виплати допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності (далі – комісія), щодо здатності безробітного до підприємницької діяльності. Висновок комісії надається, виходячи з результатів професійної діагностики безробітного, набутих ним знань з організації підприємницької діяльності та аналізу його бізнес-плану. Рішення про одноразову виплату допомоги по безробіттю приймається протягом 10 робочих днів з дня подання всіх необхідних документів для її призначення.

Розмір допомоги по безробіттю зазначеним особам залежить від їх участі в страхуванні на випадок безробіття (на добровільних засадах) під час здійснення підприємницької діяльності. Якщо особа брала участь у страхуванні в цей період та сплачувала страхові внески не менше 26 календарних тижнів протягом року перед настанням безробіття, то розмір допомоги по безробіттю визначається залежно від її середнього доходу та загального страхового стажу. Якщо особа не брала участі в страхуванні в період підприємницької діяльності або здійснювала підприємницьку діяльність зі сплатою страхових внесків менше 26 календарних тижнів протягом року перед настанням безробіття, то допомога по безробіттю їй призначається у мінімальному розмірі.

 

 

Кодекс законів про працю України зі змінами № 1014-V (1014-16) від 11. 05. 2007 // ВВРУ. – №7. – 2007.

Постанова КМУ від 27 квітня 1998 р. № 578 “Про затвердження положень щодо застосування Закону України «Про зайнятість населення” (із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 1190 від 02. 08. 2000, № 357 від 20. 03. 2006, № 219 від 14. 02. 2007) // ВВР. – 2007. – №3.

Постанова КМУ про затвердження Інструкції про порядок виплати громадянам матеріальної допомоги в період професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації за направленням державної служби зайнятості // Урядовий кур’єр. – 2007. – 27 лютого.

Карлицький С. М. Трудове право України: Навчальний посібник. – Вид. 2-е, перероб. – К. : Прецедент, 2006.

Короткін В. Г. Трудове право: прийняття на роботу і звільнення // Навчально-методична розробка. – К. : МАУП. – 1999.

Прокопенко В. І. Трудове право України: Підручник для студ. юрид. вищ. навч. закл.. – 3. вид., перероб. та доп. – Харків: Консум, 2002.

Трудове право України: Практикум / Г. І. Чанишева, Н. Б. Болотіна, Т. М. Додіна, О. Л. Олейніков. – К. : Юрінком Інтер, 1999.