Звіт з виробничої практики на базі ТЗоВ "Селищанський гранітний кар’єр"

При створенні підприємства інвестується капітал у придбання майна та фінансових ресурсів, які в сукупності становлять статутний капітал. Крім цього в процесі діяльності підприємства нагромаджується інший капітал. У сукупності сума різних капіталів має назву власного капіталу.

Утворення власного капіталу дає гарантію для інвесторів, кредиторів, постачальників, позичальників, що підприємство є кредитоспроможним і йому можна довіряти, мати з ним ділові та партнерські стосунки.

Після утворення підприємства власний капітал може поповнюватися за рахунок внесення засновниками грошей та іншого майна, а також за рахунок отриманого у прцесі операційної, фінансової чи інвестиційної діяльності прибутку, який залишається у його розпорядженні.

До власного капіталу ТзОВ «Селищанський гранітний кар’єр» належить:

статутний капітал;

додатковий капітал.

Розмір статутного капіталу становить 18583тис. грн., він створився за рахунок внесків учасників (ЗАТ «Мілса») для забезпечення діяльності Товариства.

Вищим органом правління підприємства є загальні збори Учасників Товариства, у яких беруть участь усі учасники, незалежно від розміру частки у статутному капіталі. Представляти інтереси Учасника на Загальних зборах може представник.

До виключної компетенції зборів учасників Товариства належать:

внесення змін до статуту Товариства, зміна його розміру, статутного капіталу;

затвердження основних напрямків діяльності;

обрання членів ради Товариства;

вирішення питання про придбання Товариством частки Учасника;

прийняття рішення щодо реорганізації та ліквідації Товариства, призначення ліквідаційної комісії;

затвердження річних звітів та бухгалтерських балансів, розподіл прибутків та збитків Товариства.

Питання про призначення основних напрямків діяльності Товариства, затвердження його планів, звітів про їх виконання, внесення змін до Статуту, в тому числі зміна розміру статутного капіталу, а також питання про виключення Учасника з Товариства вважається прийнятим, якщо за нього проголосують учасники, що володіють у сукупності більш як 50 відсотками загальної кількості голосів учасників у вищому органі.

Збори учасників вважаються повноважними, якщо на них присутні учасники або їх представники, що володіють у сукупності більш як 60 відсотками голосів. Збори скликаються не рідше двох разів на рік.

Спостережна рада Товариства здійснює контроль за діяльністю Директора в інтересах учасників у період між загальними зборами учасників. Вона правомочна вирішувати всі питання діяльності, якщо вони не віднесені до компетенції згальних зборів учасників Товариства.

Виконавчий орган Товариства – одноособовий (директор), який вирішує всі питання діяльності, за винятком тих, що входять до компетенцї зборів Учасників та компетенції Спостережної Ради. Контроль за діяльністю директора здійснюється ревізійною комісією. Без висновку ревізійної комісії збори учасника не мають права затверджувати баланс. Господарські операції з формування статутного капіталу на підприємстві оформляються записами:

Дт 46 «Неоплачений капітал» Кт 40 «Статутний капітал»

Додатковий капітал обліковується підприємством на рахунку 42 «Додатковий капітал», утворення якого спеціально не регламентується.

Зважаючи на те, що статуний капітал є величиною фіксованою у статуті, а окремі господарські операції вимагають зміни статутного капіталу, то такі зміни обліковуються на регулюючому рахунку 42 «Додатковий капітал». Оскільки ТзОВ «Селищанський гранітний кар’єр» має у своєму складі дочірнє підприємство, яке в свою чергу отримало у своїй діяльності прибуток, тому і додатковий капітал Товариства збільшився як материнського підприємства.

Враховуючи те, що за звітний період Товариство отримало збитки, тому інші види капіталу на ньому не створюються. Зокрема резервний капітал мав би утворюватися за рахунок фінансового результату (чистого прибутку) підприємства та додаткового капіталу для погашення можливих збитків у майбутньому або використання на покриття непередбачених витрат та сплати боргів при ліквідації підприємства.

Нерозподілені прибутки – це прибутки, одержані в результаті господарсько-фінансової діяльності підприємства, зменшені на суму прибутків, використаних у звітному році. Нерозподілений прибуток є власністю учасників і збільшує суму власного капіталу.

Однак, фінансовим результатом діяльності є збиток (наслідок затяжної економічної кризи), сума якого зменшує суму власного капіталу (Додаток №55).

На підприємстві застосовуються такі види цільового фінансування:

Допомога працюючим пенсіонерам у розмірі 1грн. 35коп. ;

Чорнобильська доплата, працівникам, постраждалим внаслідок вибуху на ЧАЕС в розмірі 10грн. 50коп. ;

Додаткові дні відпустки 13 днів;

Допомога працівникам, які мають дітей дошкільного віку, допомога дітям, які хворіють і не відвідують школи: від 6-10 років – 40 грн. ; від 11-14 років – 45 грн. ; від 15-18 років – 50 грн.

 

 

Підприємство здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї діяльності, складає і подає фінансову звітність відповідно до законодавства, а також веде статистичну звітність та подає її у встановленому порядку й обсязі органам державної статистики. Достовірність та повнота річної фінансової звітності підприємства повинні бути підтверджені аудитом.

Перший фінансовий рік починається з дати реєстрації підприємства і завершується 31 грудня цього ж року, наступні фінансові роки визначаються відповідно до календарних.

Фінансово-господарська діяльність підприємства здійснюється відповідно до планів, які затверджуються Правлінням.

Відповідальність за стан обліку, своєчасне подання бухгалтерської, фінансової звітності, дотримання вимог податкового законодавства покладено на головного бухгалтера