Портал освітньо-інформаційних послуг «Студентська консультація»

  
Телефон +3 8(066) 185-39-18
Телефон +3 8(093) 202-63-01
 (093) 202-63-01
 studscon@gmail.com
 facebook.com/studcons

<script>

  (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){

  (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o),

  m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m)

  })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga');

 

  ga('create', 'UA-53007750-1', 'auto');

  ga('send', 'pageview');

 

</script>

Аналіз існуючого стану використання виробничих і трудових ресурсів підприємства

Тип роботи: 
Курсова робота
К-сть сторінок: 
27
Мова: 
Українська
Оцінка: 

підвищує продуктивність праці на 6-8%.

Ріст продуктивності праці за рахунок збільшення заохочення робітників відрядно-преміальною системою оплати праці визначається за формулою:
 
Опл та Об – охоплення робітників-відрядників відрядно-преміальною системою оплати праці у плановому і базовому роках, %
Р – показник росту продуктивності праці при впровадженні відрядно-преміальної системи оплати праці, % (15-20%).
Ур.від – питома вага робітників-відрядників у загальній чисельності робітників, %.
 
 .
 
Тобто, за рахунок збільшення охоплення робітників відрядно-преміальною системою оплати праці відбудеться зростання продуктивності праці на 94,5%.
4. Вплив підвищення продуктивності праці (в темпах, що випереджають зростання заробітної плати) на зниження собівартості продукції можна визначити за формулою:
 
Е – економія зниження собівартості продукції за рахунок росту продуктивності праці;
З1 – затрати по статті “Заробітна плата з відшкодуванням на соціальні заходи на одиницю продукції (товарної) в базисному періоді”;
Рз – середньорічна (середньомісячна) заробітна плата в % до середньорічної (середньомісячної) заробітної плати в базисному періоді;
Рв – ріст продуктивності праці в даному періоді у порівнянні з базисним періодом.
Отп – випуск товарної продукції в даному періоді.
Середня зарплата у порівнянні з базисним періодом зростає на 5%. Питома вага затрат на зарплату у складі вартості товарної продукції становить 25%.
В базисному році підприємства характеризувалася такими показниками, тис. грн. (табл. 1)
 
Таблиця 6
Випуск товарної продукції 8500
Собівартість продукції 5100
В т. ч. затрати по заробітній платі з відрахуванням на соціальне страхування 1275
Прибуток балансовий 1300
Основні виробничі фонди і нормовані оборотні засоби 5100
В т. ч. основні виробничі фонди 4300
Рентабельність продукції, % 20
Рентабельність виробництва, % 30,2
 
В даному періоді за рахунок зменшення “прихованих” втрат робочого часу і скорочення внутрішньо змінних пристроїв обладнання продуктивності праці у порівнянні з базисним періодом зросла на 5,38%, а середньорічна зарплата на 5%.
Економія від собівартості за рахунок росту продуктивності праці дорівнює:
 
В результаті зниження собівартості прибуток зростає з 1300 до 1308,5 тис. грн., а рентабельність продукції зросте з 20 до 25,7.
Зміна обсягів робіт за рахунок збільшення основних виробничих фондів визначається за залежністю:
 
Тобто на запланований рік (період) за рахунок збільшення основних виробничих фондів обсяг виконуваних робіт можна збільшити на 980,4 тис. грн.
Зміна обсягів робіт за рахунок поліпшення їх використання визначається за залежністю:
 
ОВФпл. та ОВФб – вартість основних виробничих фондів відповідно на запланований рік у базисному році.
Фпл і Фб – фондовіддача відповідно на запланований рік у базисному році.
 
Тобто на запланований період за рахунок поліпшення використання основних виробничих фондів обсяг виконуваних робіт збільшити не можливо.
Зміна обсягів робіт за рахунок динаміки продуктивності праці визначається за залежністю:
 
Впл і Вб – продуктивність праці (виробіток) одного робітника відповідно на запланований рік у базисному році.
  - чисельність працівників на запланований рік.
Отже, на запланований рік (період) за рахунок зростання продуктивності праці обсяг виконуваних робіт можна збільшити на 1,2768 тис. грн.
Зміна обсягів робіт за рахунок зміни загальної чисельності робітників визначаємо за залежністю:
 
  - чисельність робітників у базисному році.
Отже, на запланований рік (період) за рахунок зменшення чисельності робітників обсяг виконуваних робіт зменшився на -0,4 млн. грн.
 
3.4 Вплив підвищення ефективності використання виробничих і трудових ресурсів на господарську діяльність підприємства
 
Необхідно показати вплив підвищення ефективності використання виробничих і трудових ресурсів на результати господарської діяльності.
Вплив факторів на зміну рівня рентабельності виробництва
 
Таблиця 1 
№ Показники Базисний рік Запланований рік
1 Балансовий прибуток, тис. грн. 1300 3080
2 Реалізація товарної продукції, тис. грн. 6400 8780
3 Середньомісячна вартість основних виробничих фондів, тис. грн. 4300 4800
4 Середньорічні залишки нормативних оборотних коштів, тис. грн. 800 800
5 Середньорічна вартість виробничих фондів, тис. грн. 5100 5600
6 Коефіцієнт фондомісткості продукції, коп. 67,2 54,7
7 Коефіцієнт закріплених оборотних коштів, коп. 12,5 9,1
8 Прибуток на 1 грн. реалізованої продукції, коп.. 20,3 35,1
9 Рентабельність виробництва, % 25,5 55
 
Як показують розрахунки рентабельність виробництва на запланований період складає 55% проти 25,5 у базисному році, тобто рівень рентабельність зріс на 29,5 пунктів.
Вплив факторів, які здійснили вплив на зміну рівня рентабельності визначена виходячи з наступних розрахунків (за методів підстановок):
1. Збільшення долі прибутку на 1 грн. реалізованої продукції призвело до збільшення рівня рентабельності виробництва на 18,54 пунктів.
2. Зменшення фондомісткості продукції, тобто збільшення фондовіддачі виробничих фондів призвело до підвищення рентабельності виробництва на 10,96 пунктів.
3. Зниження коефіцієнту закріплення нормованих оборотних засобів, тобто прискорення їх оборотності призвело до зменшення рентабельності виробництва на 0,01 пункти.
Таким чином, збільшення по фактором складає (%): 29,5; що не відповідає загальній зміні рентабельності виробництва у порівнянні з даними за базисний рік 29,5.
 
№ Показники Одиниці виміру Базовий рік Плановий рік Приріст
абсол. %
1 Проектна потужність підприємства (обсяг виробленої продукції в оптових цінах підприємства) млн. грн. 8,50 0,85 10 9,35
2 Обсяг реалізації продукції млн. грн. 6,40 2,38 37,2 8,780
3 Балансова вартість основних виробничих фондів млн. грн. 4,3 0,5 12,0 4,8
4 Фондовіддача грн/грн 1,98 - - 1,98
5 Чисельність працівників Чол.. 235 -8 -3,4 227
6 Продуктивність праці 1 робітника тис. грн. 53,1 8,4 15,8 61,5
7 Собівартість продукції млн. грн. 5,1 0,6 11,8 5,7
8 Витрати на 1 грн. реалізованої продукції грн. 0,8 -0,15 -12 0,65
9 Прибуток балансовий млн. грн. 1,3 1,78 137 3,08
10 Рівень рентабельності % 25,5 28,5 111,8 54
Фото Капча