Портал освітньо-інформаційних послуг «Студентська консультація»

  
Телефон +3 8(066) 185-39-18
Телефон +3 8(093) 202-63-01
 (093) 202-63-01
 studscon@gmail.com
 facebook.com/studcons

<script>

  (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){

  (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o),

  m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m)

  })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga');

 

  ga('create', 'UA-53007750-1', 'auto');

  ga('send', 'pageview');

 

</script>

Аналіз режиму праці в установі на прикладі ПФУ Печерського району м. Києва та надання шляхів покращення режиму праці в установі

Предмет: 
Тип роботи: 
Курсова робота
К-сть сторінок: 
42
Мова: 
Українська
Оцінка: 

його оптимізації, врахування особистих і суспільних інтересів, інтересів виробництва й фізіологічних можливостей людини. Таким чином, фізіологічною закономірністю є стабільність допустимої величини часу відпочинку при різних допустимих величинах часу роботи. Оптимальний режим праці забезпечується шляхом оптимізації навантажень, які мають тренувальний ефект. Разом з тим, несприятливі умови праці створюють додаткове функціональне навантаження на організм працівника, що зумовлює необхідність скорочення періодів роботи і збільшення часу відпочинку, а також скорочення робочого часу. У цьому випадку розробляються так звані компенсаторні режими праці і відпочинку. Раціональний внутрішньо змінний режим праці і відпочинку включає в себе перерву на обід, регламентовані перерви на відпочинок, активізацію відпочинку та інші заходи.

Отже, раціональний, фізіологічно обґрунтований режим праці і відпочинку повинен запобігати ранньому і надмірному розвиткові втоми працівників, сприяти збереженню високої працездатності і оптимального функціонального стану організму працівників протягом зміни, забезпечувати високу продуктивність праці, сприяти ефективному відновленню фізіологічних функцій під час відпочинку.
До методів встановлення регламентованих перерв на відпочинок відносять:
- встановлення надбавок залежно від умов виконання роботи;
- емпіричний метод;
- на основі фізіологічних характеристик;
- на основі часу відновлення фізіологічних функцій до вихідного рівня;
- за показниками втоми і умов праці.
В аналітичній частині роботи було досліджено методи встановлення регламентованих перерв на відпочинок за різними показниками.
За допомогою методу встановлення загального часу на відпочинок за показниками втоми і умов праці, нами було визначено загальну тривалість регламентованих перерв. Цей метод дав змогу встановити, що загальна тривалість регламентованих перерв для відпочинку має становити 14хв, та розподілятися згідно фізіологічним закономірностям 30-35% часу до обіду та 65-70% – після обіду.
Тривалість регламентованих перерв на відпочинок зумовлюється хвилеподібним характером відновлювальних процесів. На різних фазах відновлення працездатності неоднакове. При цьому не вигідні як надто короткі, так надто довгі перерви. В першому випадку недостатньо відновлюється працездатність, а в другому – порушується робоча установка. Однак при фізичній роботі повільніше втрачається робоча установка, ніж при нервово-напруженій. Тому при фізичній роботі оптимальна тривалість перерви становить 7…15 хв, на роботах середньої важкості – 5…10 хв. В особливо несприятливих умовах тривалість перерв перевищує 10 хв. В переважній більшості випадків тривалість перерви становить не менше 5 хв.
На мою думку перший досліджуваний метод є не досить досконалим, адже за ним встановлювана тривалість регламентованих перерв досить висока і не кожне підприємство погодиться надавати таку кількість регламентованих перерв.
У висновку хотілося б відзначити, що в перенапруженні і перевтомі людини винен не сама праця, а неправильний режим праці. Потрібно правильно і вміло розподіляти сили працівника під час виконання роботи як фізичної, так і розумової. Рівномірна, ритмічна робота продуктивніше і корисніше для здоров'я працюючих, ніж зміна періодів простою періодами напруженої, нагальної роботи. Цікава й улюблена робота виконується легко, без напруги, не викликає втоми і втоми.
Отже, для того щоб підприємство працювало ефективно, необхідно правильно організувати працю працівників, при цьому постійно контролюючи діяльність працівників.
 
Список використаних джерел
 
Арон Є. І. Мікроелементне нормування та проектування праці / Є. І. Арон, Г. І. Калитич – Київ: Техніка, 1993. – 402 c.
Балабанова Л. В. Управління персоналом: навч. посібник / Л. В. Балабанова, О. В. Сардак. – К. : Професіонал, 2006. – 512 с.
Атестація і раціоналізація робочих місць/ [Баришніков Ю. М. та ін. ] – М. : Економіка, 2007. – 300 с.
Бигін В. Б. Нормування праці на підприємстві/ В. Б. Бигін, С. В. Малінін- М. : Фінанси і статистика, 2003. – 340 с.
Бухалков М. І. Організація і нормування праці/ М. І. Бухалков- М. : ІНФРА-М, 2008. – 416 с.
Виноградський М. Д. Управління персоналом/ М. Д. Виноградський, А. М. Виноградська, О. М. Шканова 2-ге видання. Навч. посіб. -К. : Центр учбової літератури, 2003. – 502 с.
Генкин Б. М. Оптимізація норм праці/ Б. М. Генкин- М. : Економіка, 1982. – 167 с.
Генкин Б. М. Організація, нормування та оплата праці на промислових підприємствах/ Б. М. Генкин – М. : Норма, 2005. – 448 с.
Головачов А. С. Організація, нормування та оплата праці/ А. С. Головачов- Мн. : Нове знання, 2007. – 603 с.
Данилюк І. О. Теоретичні аспекти оцінки трудового потенціалу підприємства / І. О. Данилюк // Вісник економічної науки України. – 2009. – №1. – С. 50 – 52.
Данюк В. М., Петюх В. М. та ін. : Менеджмент персоналу: Навч. посібник/ [В. М. Данюк, В. М. Петюх та ін. ]- К. : КНЕУ, 2004. – 398с.
Економіка праці та соціально – трудові відносини: підручники / [А. М. Колот, О. А Грішнова, О. О. Герасименко та ін. ]; за наук. Ред. д – ра екон, наук проф. А. М. Колота. – К. : КНЕУ, 2009. – 711 с.
Єгоршин А. П. Організація праці персоналу/ А. П. Єгоршин, А. К. Зайцев – М. : ІНФРА-М, 2008. – 320 с.
Жуков О. Л. Регулювання та організація оплати праці/ О. Л. Жуков – М. : МІК, 2002. – 336 с.
Кодекс законів про працю України
Крушельницька О. В. Управління персоналом: навч. посібник / О. В. Крушельницька, Д. П. Мельничук. – 2-е вид., перероблене й доповнене. – К. : Кондор, 2005. – 308 с.
Крушельницька Я. В. Фізіологія і психологія праці: Підручник/ О. В. Крушельницька – К. : КНЕУ, 2003. – 367с.
Лукьянченко Н. Д. Физиология и психология труда: Учебное пособие/ Н. Д. Лукьянченко, Л. Л. Бунтовская- Донецк: ДонНУ, 2003. – 285 с.
Організація праці: навч. посіб. / [В. М. Данюк, А. С. Тельнов, С. Л. Решміділова та ін. ]; за заг. Ред.. В. М. Данюка – К. : КНЕУ, 2009. – 332с.
Пашуто В. П. Організація, нормування та оплата праці на підприємстві/ В. П. Пашуто – М. : КноРус, 2005. – 320 с.
Рофе А. І. Організація і нормування праці/ А. І. Рофе – М. : МІК, 2001. – 368 с.
Рофе А. І. Праця: теорія, економіка, організація/ А. І. Рофе – М. : МІК, 2005. – 600 с.
Руководство по физиологии труда/ Под ред. З. М. Золиной, Н. Ф. Измерова. – М. : Медицина, 1983. – 528 с.
Саноян Г. Г. Создание условий оптимальной работоспособности на производстве (психофизиологический аспект) / Г. Г. Саноян- М. : Экономика, 1978. – 168с.
Физиологические принципы разработки режимов труда и отдыха / Под ред. В. И. Медведева. – Л. : Наука, 1984. – 140с.
Фільєв В. М. Нормування праці на сучасному підприємстві/ В. М. Фільєв- М. : Економіка, 2007. – 105 с.
Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учеб. пособие. – М. : Индора, 1996.
Типовые проекты организации рабочих мест основных рабочих массовых профессий механосборочного цеха. – Херсон: Центром НОТ “Темп”, 1990.
Ткачук А. Безпека життєдіяльності: Курс лекцій: Навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів/ А. І. Ткачук, С. О. Кононенко; Кіровоградський державний педагогічний ун-т ім. Володимира Винниченка. – Кіровоград: Б. в., 2006. – 199 с.
Эргономика: Учеб. пособие для вузов/ Под ред. В. В. Адамчука. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 1999
Яремко З. Безпека життєдіяльності: Навч. посібник/ Зіновій Яремко, ; М-во освіти і науки України, ЛНУ ім. І. Франка. – К. : Центр навчальної літератури, 2005. – 317 с.
Ярошевська В. Безпека життєдіяльності: Підручник/ Віра Ярошевська, ; М-во науки та освіти України, Укр. держ. ун-т водного госп-ва та природокористування. – Київ: ВД «Професіонал», 2004. – 559 с.
Фото Капча