Аналіз використання трудових ресурсів на підприємстві

Абсолютний і ланцюговий метод дають однакові результати і виявляють однакові резерви.

Здійснивши оцінку впливу факторів таких, як продуктивність праці, загальне число відроблених людино-годин, середнього числа днів, середньої тривалості зміни та середньогодинної продуктивності праці були виявлені наступні резерви за рахунок:

збільшення продуктивності праці на 0, 6510% дасть змогу збільшити обсяги виробництва продукції на 302, 0657тис. грн.. ;

за рахунок збільшення продуктивності праці робітників на 0, 4273% обсяги виробництва збільшаться на 197, 8261тис. грн. ;

збільшення середньогодинної продуктивності праці одного робітника на 2, 6816% – обсяги виробництва збільшаться на 1270, 2857тис. грн.. ;

зростання чисельності робітників у загальній масі працівників на 0, 2246% призведе до збільшення обсягів виробництва на 104239, 6407грн.

Загальний резерв рівний 2962, 8276тис. грн.

 

 

Таблиця 1.3.1

№ з/п Показники Відносно звітн у баз., % 

 

1 Середньоспискова чисельність робітників 100, 6

2 Загальне число відроблених людино-днів 97, 81

3 Загальне число відроблених людино-годин 99, 03

4 Обсяг випуску продукції 102, 76

5 Обсяг продукції в минулому році, тис. грн. 11500

 

Розраховуємо обсяг випуску продукції у звітному році у вартісному виразі:

 = (11500*102, 76) /100 = 11817, 4 тис. грн.

Знаходимо приріст обсягу випуску продукції:

  = 11817, 4 -11500 = 317, 4 тис. грн.

3. Визначаємо відсоток значення зміни кожного із часткових факторів:

 

 = 100, 6-100 = 0, 6%

  = 97, 81 -100, 6= -2, 79%

 = 99, 03 – 97, 81= 1, 22%

 = 102, 76-99, 03 = 3, 73%

Перевірка:  = 0, 6+ (-2, 79) +1, 22+3, 73=2, 76%

Визначаємо вартісний вплив часткових факторів на зміну результуючого показника. Для цього потрібно скласти пропорцію:

 ,  .

 = 317, 4*0, 6/2, 76=69 тис. грн.

  = 317, 4* (-2, 79) /2, 76= -320, 85 тис. грн.

  = 317, 4*1, 22/2, 76=140, 3 тис. грн.

 = 317, 4*3, 73/2, 76=428, 95тис. грн.

Перевірка:  =69+ (320, 85) +140, 3+428, 95=317, 4тис. грн.

Висновки:

Даний метод зручно використовувати тоді, коли потрібно розрахувати вплив великої кількості факторів. Аналізуючи дані розрахунки, можна зробити висновок, що за рахунок впливу факторів (загального числа відроблених людино-годин, годинної продуктивності праці) обсяг випуску продукції у звітному році порівняно з минулим зріс на 317, 4 тис. грн. Найбільший вплив на зростання обсягу випуску мало підвищення годинної продуктивності праці. Зростання цього показника на 3, 73% призвело до збільшення обсягу на 428, 95 тис. грн. Збільшення загальної кількості відроблених людино-годин на 1, 22% призвело до збільшення обсягу випуску на 140, 3тис. грн.

Резервом підвищення обсягу випуску може бути збільшення загальної чисельності відпрацьованих людино-днів – на 320, 85 тис. грн..

Загальний резерв становитиме 320, 85 тис. грн..

 

 

Таблиця 1.4.1

Вид матеріалу Кількість (N), т., шт. Вартість (Ц), грн. Матеріальні витрати, грн. 

М. р. З. р. Відхилення

М. р. З. р. Відх. М. р. З. р. Відх. Всього За рахунок кількості За рахунок вартості

Цемент 980 961 -19 430 436, 5 6, 5 421400 419477 -1923, 5 -8170 6246, 5

Цегла червона 518 503 -15 0, 605 0, 583 -0, 022 313, 39 293, 249 -20, 141 -9, 075 -11, 066

Цегла силікатна 1150 1230 80 0, 687 0, 724 0, 037 790, 05 890, 52 100, 47 54, 96 45, 51

 

Розрахунки здійснювалися за наступними формулами:

 

Висновки:

В результаті аналізу були виявлені наступні резерви зниження витрат на будівельні матеріали:

зменшення кількості цементу на 8170 шт. ;

2) зменшення кількості цегли червоної на 9 шт., а також вартості цієї цегли на 11, 066 грн.

 

 

Таблиця 2.1

№ з/п Показники 24

Б. р. М. р. Зв. р. 

1 Обсяг виробленої продукції (робіт, послуг), тис. грн. 18446 19257 18804

2 Середньоспискова чисельність працівників, осіб, всього 2565 2442 2558

3 в т. ч виробничий персонал

з них: 2327 2314 2307

4 робітники 2009 2005 1977

5 учні 69 58 75

6 спеціалісти 201 200 203

7 МОП 48 51 52

8 невиробничий персонал 238 128 251

9 Прийнято на роботу, осіб, всього: 138 140 133

10 Звільнено з роботи, осіб, всього: 65 85 85

11 в т. ч. : за поруш. труд. дисципліни 20 20 26

12 за власним бажанням 49 51 51

13 за скороченням 12 11 10

14 Неявки на роботу, днів, всього: 25, 9 33 28, 6

15 в т. ч.