Дослідження теоретичних і практичних основ використання персоналу підприємства та надання пропозицій щодо їх удосконалення

В даній курсовій роботі було досліджено основні економічні показники роботи підприємства та проведено комплексний економічний аналіз.

Проаналізувавши персонал підприємства за останні три роки можна зробити висновок про те, що чисельність персоналу в 2008 р. збільшилась порівняно з 2007 р. на 9 чол. або на 14, 06%, з них кількість робітників зросла на 6 чол. або на 13, 04% робітники інших категорій збільшилися на 2 особи або 10, 53%, а у 2009 році загальна кількість працівників збільшилася на 3 особи або 4, 11%, з них робітники на 4 особи або 7, 69%, а інші категорії зменшилися на 1 особу або 4, 76%. Кількість прийнятих працівників на підприємстві в 2008 році збільшилась на 1 чол. або на 5, 55%, а у 2009 році в порівнянні з 2008 роком зменшилася на 5 чол. або 26, 32%. Проте кількість звільнених працівників збільшилась на 7 чол. або на 77, 78%, а у 2009 році зменшилася на 1 особи або 6, 25%. Чисельність персоналу на кінець року становила: у 2008 році 76 чоловік, що на 3 особи або 4, 11% більше минулого 2007 року, а у 2009 році ця кількість становила 75 чоловік, що на 1 особу або 1, 62% менше минулого 2008 року.

На державному підприємстві «Орізон-Універсал» необхідно запровадити такі шляхи удосконалення планування персоналу для забезпечення виробничої діяльності даного підприємства:

1. Професійне просування від професій не кваліфікованої, мало престижної праці до праці творчої і цікавої.

2. Постійний періодичний перегляд норм і розцінок, пристосування їх до змінюваних умов. Якщо змінювані умови вимагають від робітника підвищення кваліфікації чи збільшення зусиль, то необхідно підвищувати й заробітну плату.

3. Забезпечити відпочинок для усунення неминучої втомлюваності робітника й утилізувати час відпочинку. Відпочинок зовсім не означає абсолютного неробства. Робітник може провести час відпочинку за будь-якою спокійною роботою. Зміна роботи часто також означає відпочинок.

4. Необхідно, щоб робітник працював в умовах, що забезпечують найбільший комфорт, або в таких, що вимагають найменшого часу відпочинку за тієї ж втомлюваності.

5. Розробка і здійснення заходів щодо вдосконалення системи управління мобільністю кадрів всередині підприємства.

6. Так як метою планування персоналу на підприємстві є визначення оптимальної потреби підприємства в персоналі, то пропонується зменшити чисельність у майбутньому році на 6 чоловік (4 робітника-підрядника та 2 службовця), при цьому збільшити заробітну плату робітників на 7%, а заохочувальні та компенсаційні виплати – на 5%. При цьому підприємство понесе менші витрати на оплату праці промислово-виробничого персоналу, а продуктивність праці залишиться незмінною (у майбутньому році можливо зростатиме).

 

 

1. Господарський кодекс, від 16 січня 2003/ Верховна рада України, № 436-ІV

2. Цивільний кодекс, від 16. 01. 2003/ Верховна Рада України.

3. Закон України «Про підприємство» від 26 березня 1991 року // Відомість ВРУ. – 1997-№9.

4. Ареф’єв О. В., Санаєв В. Г. Економіка підприємства. – К. : Видавництво Європейського університету, 2004. – 268с.

5. Бойчук І. М., М. С. Харів, М. І Хопчан, Ю. В. Піга., Економіка підприємства. -К. : «Каравела» 2001. – 292с.

6. Буряк П. Ю., Римар М. В. Фінансово-економічний аналіз: Підручник. – К. : ВД «Професіонал», 2004. – 528с.

7. «Економічний аналіз»: Навч. посібник. – 3-тє вид. / М. А. Болюх, В. З. Бурчевський, М. І. Горбатюк; за ред. акад.. НАНУ, проф. М. Г. Чумаченко. – К. : КНЕУ, 2007. – 560с.

8. Іванова В. В. Планування діяльності підприємства: Навч. посібник. – К. : Центр навчальної літератури, 2006. – 472с.

9. Кіндрацька Г. І., Білик М. С., Загородній А. Г. Економічний аналіз: теорія і практика: Підручник. – Львів: «Магнолія2006», 2007. – 440с.

10. Мельничук В. Г., Ковальчук Г. О. Економіка: Підручник, 3-тє видання перероблено і доповнено. – К. : «Навчальна книга», 2005. – 352с.

11. Мних Є. В. Економічний аналіз: Підручник. – К. : «Центр навчальної літератури», 2003. – 412с.

12. Москалюк В. Є. Планування діяльності підприємства. Навч. посібник. – К. : КНЕУ, 2005. – 284с.

13. Мошенський С. З., Олійник О. В. Економічний аналіз: Підр. / за ред. д. е. н., проф. Ф. Ф. Бутинця. – 2-ге вид. – Житомир: ПП «Рута», 2007. – 704с.

14. Орлов О. О. Планування діяльності промислового підприємства: Підручник. – К. : Скарби, 2002. – 336с.

15. Пасічник В. Г., Акіліна О. В. Планування діяльності підприємства. Навч. посібник. – К. : Центр навчальної літератури, 2005. – 256с.

16. Покропивний С. Ф. Економіка підприємства. 3-тє вид., без змін – К. : КНЕУ, 2006. – 528с.

17. Прокопенко І. Ф., Ганін В. І., Петряєва З. Ф. Курс економічного аналізу: Підручник/ за редакцією І. Ф. Прокопенка. – Харків: Легас, 2004. – 384с.

18. Тарасенко Н. В. Економічний аналіз: Навчальний посібник. – Львів: «Новий Світ-2000», 2004. – 344с.

19. Тарасюк Г. М., Шваб Л. І. Планування діяльності підприємства. – К. : «Каравела», 2005. – 311с.

20. Цал-Цалко Ю. С. Витрати підприємства: Навчальний посібник. – К. : ЦУЛ, 2002. – 656с.

21. Цал-Цалко Ю. С. Фінансова звітність підприємства та її аналіз: Навчальний посібник. – 2-ге видання – перероблено і доповнено. -К. : ЦУЛ, 2002. – 360с.

22. Цигилик І. І., Кропельницька С. О. Економічний аналіз господарської діяльності підприємства: Навч. посібник. – К. : центр навчальної літератури, 2004. – 123с.

23. Череп А. В. Економічний аналіз: Навч. посібник. – К. : Кондор, 2005. – 160с.

24. Швайка Л. А. Планування діяльності підприємства: Навчальний посібник. – Львів: «Новий Світ – 2000», 2004. – 268с.

25. Ареф’єва О. В., Харчук Т. В. Економічні засади формування потенціалу підприємства// Актуальні проблеми економіки. – 2008. – №7. – 71-77с.

26. Гарачук Ю. О. Підвищення ефективності діяльності підприємства за рахунок управління конкурентоспроможністю // Актуальні проблеми економіки. – 2008. – №5. – 135-141с.

27. Жуковський М. О. Трудові ресурси як складова конкурентоспроможності підприємства // актуальні проблеми економіки. – 2007. – №2. – 54-60с.

28. Косарєв О. Й., Захаров О. І. Людський капітал як ключовий чинник забезпечення економічної безпеки підприємства // актуальні проблеми економіки. – 2008. – №9. – 104-114с.