+3 8(066) 185-39-18
fПредмет:
Тип роботи:
Стаття
К-сть сторінок:
15
Мова:
Українська
різні міжбанківські системи) ;
- відсутність соціального захисту;
- відсутність законодавства, що визнає та регулює фрілансерство на вітчизняному ринку праці та невідповідність існуючих законодавчих норм до умов розвитку фрілансерства;
- необхідність самому вести облік, платити податки;
- психологічні проблеми: живе спілкування все більше витісняється віртуальними, що веде до соціальних та комунікативних протиріч.
Не зважаючи на всі обмеження на сьогоднішній день в Інтернеті сформувався стійкий прошарок фрілансерів, які заробляють та хочуть заробляти на життя віддаленою роботою.
Однією із проблем, що значно утруднює дослідження фрілансерства, зокрема вітчизняного, є відсутність офіційної статистики. Фактично цей сегмент само зайнятості в нашій країні є елементом неформального або тіньового ринків праці, оскільки більшість працюючих в ньому офіційно не зареєстровані і не сплачують податків.
Існує безліч спеціалізованих сайтів і форумів, покликаних допомогти фрілансерам знайти чергове замовлення. Серед них також сформувалися й українські, такі як freelance. com. ua та freelance. ua. Найбільш популярними порталами, які сприяють працевлаштуванню фрілансерів у всьому світі є такі як Elance та oDesk, навесні 2014 р. відбулося їх злиття. Саме ці Інтернет-ресурси не тільки надають роботу фрілансерам, а й наводять аналітику та певні цифрові дані про український фріланс.
Станом на середину 2014 р. на Elance-oDesk було зареєстровано більше 95 тис. фрілансерів з України, з яких 52 тис. – технічні фахівці.
Згідно з даними oDesk за другий квартал 2013 р. Україна посіла четверте місце у світовому рейтингу країн за загальною сумою заробітку фрілансерів, обійшовши Росію, Білорусь, Пакистан і Китай. У трійку лідерів, кожен з яких випереджає Україну у два та більше разів, увійшли Індія, Філіппіни і США [10]. У 2013 р. українські фрілансери відпрацювали на oDesk 1, 4 млн. годин, або приблизно 160 років. Їх загальний заробіток склав 29, 4 мільйона доларів США – майже в півтора рази більше, ніж у російських фрілансерів, і всемеро більше, ніж у білоруських сусідів.
Левова частка доходів припадає на індустрію розробки ПЗ. Крім безпосередньо програмування, в першу десятку категорій за сумою заробітку входять веб-дизайн, графічний дизайн, адміністрування серверів і тестування сайтів. Аналітика oDesk дає можливість сформувати рейтинг основних напрямів діяльності фрілансерів в Україні у 2013 р. :
Таблиця 1
Рейтинг видів діяльності українських фрілансерів (за доходом)
1веб-програмування
2створення мобільних додатків
3створення настільних додатків
4веб-дизайн
5електронна комерція
6графічний дизайн
7сайти QA
8сценарії й утиліти
9програмне забезпечення QA
10інтерактивний дизайн / дизайн користувальницького інтерфейсу
Складено автором за джерелом [11]
За даними oDesk у 2013 р. середній погодинної тариф українського розробника-фрілансера становив близько 20 дол. США, а в 2014 р. – біля 22 дол. США. Темпи зростання доходів українських фахівців сягають від 10% до 25% в рік. Найактивніші українські фрілансери живуть у Києві, Харкові та Запоріжжі – на їх частку припала майже половина відпрацьованих за цей період годин.
Рис. 1. Середній погодинний тариф фрілансерів на oDesk (2013 р.), дол. США. Побудовано за джерелом [10]
Середній погодинний тариф фрілансерів України коливається в межах 18 – 25, 7 дол. США за годину. Найдорожчими українськими фрілансерами виявилися дніпропетровці, які за загальною кількістю відпрацьованих годин на oDesk займають лише 10 місце. Серед країн, які сплатили українським фрілансерам найбільшу винагороду в 2013 р. – США, Канада та Великобританія.
Виходячи із наведеного, можна констатувати, що в Україні сформувався новий сегмент самозайнятості – фрілансерство, в якому в 2013 р. працювало 0, 5% занятого населення країни. Здавалось би цифра не значна, однак це 30% від офіційно занятих українців у сфері інформації та телекомунікацій. Якщо врахувати, що майже всі вони працюють нелегально, не сплачують податків та соціальних внесків, то нагальність проблеми державної законодавчої легалізації фрілансерства стає очевидною.
Висновки. Із формуванням інноваційно-інформаційної економіки відбуваються значні зміни у соціально-трудових відносинах, зокрема у самому характері праці, її організації, мотивації, результатах, виникають нові форми зайнятості. Однією із нових форм самозайнятості є фрілансерство, що потужно розвивається на сучасному ринку праці України, однак залишається поза увагою науковців та держави. Постає проблема державного управління фрілансерством, необхідність законодавчого визнання такого виду діяльності для забезпечення умов його легального розвитку.
Література:
1. Колот А. М. Еволюція факторів соціально-економічного розвитку / А. М. Колот // Демографія та соціальна економіка. – 2007. – № 2. – С. 93-103.
2. Drucker P. F. Classic Drucker: wisdom from Peter Drucker from the Pages of Harvard business review / P. F. Drucker. – Boston: Harvard business review press, 2006.
3. Гарный А. В. Влияние развития научно-технического прогресса на занятость и интеллектуальный уровень человека [Электронный ресурс] / А. В. Гарный. – Режим доступа: http: //mazevie. narod. ru/stat3. html.
4. Рудницкая И. В. Инновационно-ориентированое экономическое поведение хозяйствующих субъектов: автореф. на соиск. учен. степ. канд. экон. наук: спец. 08. 00. 01 «Экономическая теория» / И. В. Рудницкая. – Кострома: МУБИНТ, 2010. – С. 16.
5. Телеработа и Теледоступ: Общие понятия и определения [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http: //ieie. nsc. ru/~eto/faq/faq02-r. htm.
6. Стребков Д. О. Фрилансеры на российском рынке труда // Д. О. Стребков, А. В. Шевчук // Социологические исследования. – 2010. – № 2. – С. 45-55.
7. Солярчук Н. Ю. Фрілансова діяльність в Україні: стан і проблеми державного управління / Н. Ю. Солярчук // Бізнесінформ. – 2014. – С. 284-286.
8. Стребков Д. О. Фрилансеры в информационной экономике: как россияне осваивают новые формы организации труда и занятости / Д. О. Стребков. – М: Государственный университет – Высшая школа экономики, 2009. – 76 с.
9. Барматова С. П. Зайнятість он-лайн: нові можливості для українського ринку праці / С. П. Барматова //Соціальні технології: актуальні проблеми теорії та практики. – 2012. – вип. 56. – С. 69-72.
10. Макарова А. Статистика oDesk / А. Макарова [Електронный ресурс]. – Режим доступа // http: //dou. ua/lenta/articles/odesk-stats/
11. Дегелер А. oDesk: конкурс для разработчиков и интересная статистика / А. Дегелер [Електронный ресурс]. – Режим доступа //http: //habrahabr. ru/company/idcee/blog/196740/
References
1. Kolot, A. M. (2007) “The Evolution of Socio-economic Development”, Demohrafiia ta sotsial'na ekonomika, vol. 2, pp. 93-103.
2. Drucker P. (2006) Classic Drucker: wisdom from Peter Drucker from the Pages of Harvard business review, Harvard business review press, Boston, USA.
4. Rudnickaja, I. V. (2010), “Innovation-based Economic Behavior of Economic Entities” Ph. D. Thesis, Economics, International Academy of business and new technologies, Kostroma. Russia.
5. “Telerabota i Teledostup: Obshhie ponjatija i opredelenija”, available at: http: //ieie. nsc. ru/~eto/faq/faq02-r. htm (Accessed 18 September 2014).
6. Strebkov, D. O. and Shevchuk, A. V. (2010), “Freelancers on the Russian Labor Market”, Sociologicheskie issledovanija, vol. 2., pp. 45-55.
7. Soliarchuk, N. Yu. (2014), “Freelance Activity in Ukraine: its State and Problems of State Regulation”, Biznesinform, pp. 284-286.
8. Strebkov, D. O. (2009), Frilansery v informacionnoj jekonomike: kak rossijane osvaivajut novye formy organizacii truda i zanjatosti [Freelancers in the information economy: how Russians adopt new forms of organization of labor and employment], Gosudarstvennyj universitet – Vysshaja shkola jekonomiki, Moscow, Russia.
9. Barmatova, S. P. (2012) “Employment online: new opportunities for Ukrainian labour market”, Sotsial'ni tekhnolohii: aktual'ni problemy teorii ta praktyky, vol. 56, pp. 69-72.
10. Makarova, A. “Statistika oDesk”, available at: http: //dou. ua/lenta/articles/odesk-stats/ (Accessed 28 September 2014).
11. Degeler A. “oDesk: Ompetition for Developers and interesting Statistics”, available at: http: //habrahabr. ru/company/idcee/blog/196740/ (Accessed 28 September2014).