Ієрархічні відносини у тварин і людини

Дунбар довів, що у приматів обсяг кори головного мозку корелює із середнім розміром групи. Одне з тлумачень цих результатів полягає в тому, що примати не можуть зберігати цілісність групи, чисельність якої перевищує розумові здібності особин з відстеження взаємин між членами спільноти. Іншими словами, більш велика група вимагає більшого обсягу пам'яті і більш розвиненого мислення. Звір, що живе всередині ієрархії домінування, часто змушений продумувати правильні взаємовідносини між собою і іншим звіром, з яким він ніколи не мав досвіду співпраці. Перший повинен зробити висновок, зіставивши ранг другого з рангами інших членів групи, з якими у першого встановилися домінуючі відносини. Модульні можливості мислення в аналізі ієрархії, мабуть, виникли набагато раніше, ніж сталася еволюція нашого виду в пліоцені. Такий тип транзитивного мислення відзначений у багатьох соціальних приматів. Білячі мавпочки і шимпанзе спроможні виконувати завдання на оперативні умовиводи з об'єктами лише після тривалого навчання або застосування поєднаного підкріплення. Проте вони легко роблять висновки, оцінюючи розподілу рангів і спорідненості між індивідами у своїх соціальних групах. Крім цього ієрархія домінування являє собою ідеальний ґрунт для розвитку взаємного альтруїзму, яким його описав Тріверса. Щоб зберегти високе положення або підняти свій статус, примати змушені формувати міцні альянси. Особини, які здатні утворювати альянси не тільки з родичами, мають значну перевагу перед тими, хто може укладати союзи лише зі своїми рідними. Збереження альянсу з неспорідненими одноплемінниками залежить від появи взаємних зобов'язань

 

 

Ієрархія в біології - система підпорядкування-домінування в агрегації соціальних тварин. Вивчаючи тварин, що живуть групами, таких як вовки, мавпи і навіть курки, вчені виявили у тих ієрархію домінування. Це класифікація групи особин по їх рангу у соціумі, по владі або престижу. Біосоціальні системи теоретично можуть бути побудовані по принципах егалітаризму — тобто повної рівності всіх особин в плані розподілу ресурсів і управління біосоціальною системою. Фактично переважна більшість біосоціальних систем включають ту або іншу міру нерівності особин, так що індивіди що входять в систему розрізняються по (біо) соціальних рангах. Сукупність цих рангів і позначається як ієрархія. Сильні завжди знаходяться в більш привелігерованому положенні перед слабкими. Така система дозволяє мінімізувати шкоду, які особини можуть завдати один одному в боротьбі за права. 

• Альфа - головні, ватажки, як правило, найбільші і сильні особини в зграї. Їм зазвичай дістаються всі самки і кращі шматки зі столу. На них накладаються обов'язки управління зграєю і підтримки ієрархії.
• Бета - вони знаходяться на "других ролях", як правило, молодше і недосвідченіше. У випадку, якщо альфа ослабне, можуть зайняти його місце.
• Омега - знаходяться в самому низу ієрархічної драбини. Найбільше  слабкі, шансів з самкою немає, дістаються останні недоїдки. Не можуть стати альфою в принципі. Ініціативу не проявляють.

Порівняємо дві групи - одна складається з п'яти альфа, друга - з одного альфа і чотирьох бета. Серед них більше ефективною буде друга - оскільки в першій групі альфи будуть боротися за владу між собою, і відмовляться слухати один одного, в групі ж, де вже є розбиття на лідерів і підлеглих можна без зусиль налагодити командну роботу. Парадоксально, але володіння лідерськими якостями буде недоліком у першій групі. У групі бета все буде досить просто - хтось перетвориться на альфу і ми отримаємо вже розібраний вище варіант. У групі з одними омега НЕ БУДЕ лідера, і вона зазнає фіаско, як і група з альф.

Не менш важливо навчитися розрізняти альфа і омег навколо себе, оскільки від цього дуже сильно залежить користь взаємодії. У альфа і омеги зовсім різні способи мислення, різні погляди на світ, різні цінності. Альфа цінує силу, перемогу, він любить виділятися, бути унікальним, незалежним, конкурувати і перемагати, він не боїться брати на себе відповідальність, він любить робити і пишається тим, що зробив. У омеги девіз – “не висовуйся”, виділятися з колективу - це безглуздо, відповідальності він завжди уникає, пасивний, чекає вказівок, вважає себе жертвою обставин чи конкретних людей, собою не пишається і взагалі вважає, що пишається шкідливо, ініціатива для нього пов'язана з небезпекою.

Ієрархії існує в досить широкому еволюційному діапазоні - їх знаходять навіть у мікроорганізмів. Прикладом "мікробної ієрархії" можуть служити система клітинного слизовика Dictyostelium discoideum, серед амебоїдних клітин якого є "диригенти" - первинні продуценти циклічного аденозинмонофосфату як хімічного фактора клітинної агрегації

 

1. лінійна ієрархія: коли сильна тварина загрожує тварині, яке стоїть на щабель нижче, а то - інший підпорядкованої особини і т. Д. Тварина-домінанта зазвичай позначають буквою грецького алфавіту «альфа», підлеглих - «бета», «гама» і т. д .. Нижче ієрархічне положення займає тварина «омега». Тварина-альфа фактично підтримує дисципліну в групі, а тварина-омега існує для психологічної розрядки всіх інших членів групи, які відганяють її від їжі, а іноді навіть забивають до смерті. Часто самці омега не можуть злучатися, оскільки самки їх не приймають;
2. трикутна ієрархія: спостерігається іноді в невеликій групі курей або молодих півників, коли встановлюється ієрархічний порядок клювання: тварина альфа загрожує тварині бета, тварина бета загрожує