Портал освітньо-інформаційних послуг «Студентська консультація»

  
Телефон +3 8(066) 185-39-18
Телефон +3 8(093) 202-63-01
 (093) 202-63-01
 studscon@gmail.com
 facebook.com/studcons

<script>

  (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){

  (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o),

  m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m)

  })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga');

 

  ga('create', 'UA-53007750-1', 'auto');

  ga('send', 'pageview');

 

</script>

Морально - психологічне забезпечення діяльності військ

Тип роботи: 
Курс лекцій
К-сть сторінок: 
224
Мова: 
Українська
Оцінка: 

justify;">Вибір форм і методів культурновиховної, просвітницької роботи залежить від конкретних видів бойової діяльності і відпочинку особового складу.

Розглянемо, наприклад, такий вид діяльності особового складу як бойова діяльність. У комплекс заходів культурновиховного забезпечення бойової діяльності входять таки заходи:
пропаганда і доведення до особового складу вимог і положень керівних документів, бойових завдань;
методична робота з навчання командновиховного складу методам і формам організації і проведення культурновиховної роботи, дозвілля особового складу при виконанні бойових завдань;
культурновиховне забезпечення заходів бойової діяльності (організація радіомовлення на основних об’єктах і місцях проведення занять; трансляція радіогазет та інформаційних матеріалів з питань бойової підготовки; оформлення наочної агітації );
показ художніх і документальних фільмів;
розповсюдження через ТЗВ, наочну агітацію досягнень кращих військовослужбовців і військових колективів у бойовій діяльності;
проведення вечорів шанування кращих військовослужбовців.
Те ж саме відноситься і до організації і проведення відпочинку особового складу. Особливе місце тут посідає організація культурновиховної, просвітницької роботи і дозвілля з особовим складом під час перерви у бойових діях.
Вільний час військовослужбовців повинен бути продуктивним і цілеспрямованим. Під час організації роботи у таки дні слід виходити з принципу безперервності, цілеспрямованості та системності виховного впливу на особовий склад. При проведенні культурновиховної і спортивномасової роботи й організації дозвілля особового складу вирішуються таки завдання:
створення умов для зняття психологічного навантаження після напруженої бойової діяльності;
залучення до організації дозвілля всіх категорій військовослужбовців;
створення позитивної психоемоційної мотивації та спрямованості на виконання бойових завдань;
сприяння оволодінню особовим складом необхідними військовими знаннями та навичками.
Для вирішення цих завдань слід широко застосовувати форми та методи спортивномасової, культурновиховної, просвітницької роботи й організації дозвілля, матеріальнотехнічну базу військової частини.
Доцільно передбачити проведення таких культурновиховних, просвітницьких заходів і відповідних їм форм:
перегляд художніх кінофільмів; прослуховування місцевої радіогазети; концерт художньої самодіяльності підрозділу; радіоконцерти за заявками особового складу; у післяобідній час – змагання із ігрових видів спорту та ін.
У дні релігійних свят командири повинні створити умови для відправлення релігійних потреб віруючими військовослужбовцями.
Наприклад, українським контингентом у Косово з метою проведення культурновиховної та просвітницької роботи організовувалось відвідування спортивного залу (зусиллями військовослужбовців контингенту був збудований власний спортзал у польовому таборі забезпечення “Золотий Лев”, спортивного залу готелю “Нарцис” – там займався особовий склад оперативної групи “Бреза”), концертів учасників художньої самодіяльності, що відбувалися на базі в н.п.Брезовиця, концертів місцевого населення, а також відвідування, за бажанням, релігійних закладів (на території оперативної групи в н.п.Брезовиця зусиллями наших миротворців була збудована православна капличка “Покрова Святої Богородиці”, в якій щоденно у вечірній час і ранком кожної неділі відправлялися молебні), перегляд теле, відеофільмів, читання газет, книг, спільні спортивні заходи з військовослужбовцями інших країн. 
Наприклад, у 62 омб 6 ОМБР в Іраку культурновиховна робота була спрямована на забезпечення активного відпочинку особового складу, зняття психологічних навантажень.
Проводились урочистості з нагоди пам’ятних дат і святкових днів. Проводились концерти художньої самодіяльності підрозділів. З метою задоволення релігійних потреб військовослужбовців була оформлена капличка, де щонеділі та на свята проходили служби.
Для проведення змагань з ігрових видів спорту були обладнанні футбольний і волейбольний майданчики.
Була організована робота Центру психологічної реабілітації та дозвілля в інтересах культурновиховної та просвітницької роботи:
проведення бесід та виступів для о/с;
прослуховування концертних програм;
перегляд документальних і художніх відеофільмів;
забезпечення військовослужбовців художньою літературою.
Ефективність заходів КВПР визначається за такими критеріями: результативність; цілеспрямованість; ідейна переконливість; зв’язок із повсякденною бойовою діяльністю; комплексний підхід до підготовки та проведення заходів.
Звичайно, найбільший ефект від проведення заходів культурновиховної, просвітницької роботи досягається тільки за умов, коли питання її організації вирішуються офіцерамивихователями спільно з командирами й офіцерами підрозділів.
 
 
 
 
Висновки
 
Закінчуючи розгляд навчальних питань лекції, можна зробити такі висновки:
1. Культурологічне забезпечення військовослужбовців ЗС України вимагає в сучасних умовах особливої уваги, особливо в ході виконання бойових завдань. Заходи КВПР мають безпосередній вплив на стиль керівництва, організацію МПЗ, взаємовідносини між військовослужбовцями в повсякденній і бойовій діяльності.
2. Планування й організація культурновиховної, просвітницької роботи в частині вимагає  відповідного системного підходу і постійної уваги з боку офіцерів гуманітарних структур усіх рівній.
 
 
Питання для самоконтролю
 
1.Дайте визначення культурновиховній, просвітницькій роботі під час бойових умов.
2.Що відноситься до заходів з організації дозвілля і відпочинку особового складу?
3.Що таке об’єкт культурновиховної, просвітницької роботи?
4.Що передбачається в плані проведення вихідних, святкових і неробочих днів?
5.Які заходи відносять до комплексу заходів культурновиховного забезпечення бойової діяльності?
 
 
 
Список використаної літератури
 
1.Волковский Н.Л. История информационных войн, в   2х частях. – СПб., Полігон, 2003.
2.Директива Міністра оборони України від 29.12.2006 року № Д57 «Про організацію культурновиховної, просвітницької роботи та дозвілля військовослужбовців, членів їхніх сімей, працівників Збройних Сил України».
3.Директива Міністра оборони України від 17.04.2006 року № Д22 «Про вдосконалення системи військовопатріотичного виховання у Збройних Силах України».
4.Директива Міністра оборони України від 17.04.2007 року № Д25
Фото Капча