Портал освітньо-інформаційних послуг «Студентська консультація»

  
Телефон +3 8(066) 185-39-18
Телефон +3 8(093) 202-63-01
 (093) 202-63-01
 studscon@gmail.com
 facebook.com/studcons

<script>

  (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){

  (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o),

  m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m)

  })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga');

 

  ga('create', 'UA-53007750-1', 'auto');

  ga('send', 'pageview');

 

</script>

Основи планування у підприємництві

Предмет: 
Підприємництво
Тип роботи: 
Курсова робота
К-сть сторінок: 
29
Мова: 
Українська
Оцінка: 

дорівнювати: 

Нз/п = 0,87*54939 = 47796,93 грн.
Нз/п =1,14*54939 = 62630,46 грн.
Нз/п =1,52*54939 = 83507,28 грн.
В сумі по деталі Вісь Нз/п склала 193934,67 грн. Аналогічно для 2-х інших деталей. Загальна нормована з/п склала 437024,67 грн. 
 
Таблиця 7.1 – Розрахунок планового фонду нормованої заробітної плати основних робітників
 
8. Розрахунок фонду заробітної плати основних робітників
Розрахунок фонду заробітної плати (ФЗП) основних робітників проводимо згідно з табл. 8.1.
Нормована заробітна плата (рядок 1) береться згідно з табл. 7.1 (стовп. 8). Премія (рядок 2) визначається як 30% від нормованої заробітної плати:
П = 437024,67*0,3 = 131107,40 грн.
Доплати до годинного фонду заробітної плати становлять 15% від нормованої заробітної плати:
Д = 437024,67*0,15 = 65553,70 грн.
Годинний ФЗП (рядок 5) розраховується як сума нормованої заробітної плати із премією (рядок 3) та доплат до годинного ФЗП (рядок 4):
Гфзп = 568132,07 +65553,70 = 633685,77 грн.
Доплати до денного ФЗП становлять 0,5% від годинного ФЗП:
Допл дфзп = 0,005*633685,77= 3168,43 грн.
Денний ФЗП розраховується як сума годинного ФЗП (рядок 5) та доплат до денного ФЗП (рядок 6):
Дфзп = 633685,77 +3168,43 = 636854,20 грн.
Доплати до річного ФЗП (рядок 8) становлять 3% від денного ФЗП:
Допл рфзп = 0,03*636854,20 = 19105,63 грн.
Річний ФЗП (рядок 9) розраховується як сума денного ФЗП (рядок 7) та доплат  до річного ФЗП (рядок 8):
Рфзп = 636854,20 +19105,63 = 655959,83 грн.
Середньомісячна заробітна плата (рядок 10) розраховується шляхом ділення річного ФЗП (рядок 9) на чисельність основних робітників (див. пункт 6, ) поділити на 12 місяців:
Сз/п = 655959,83 /66/12 = 828,23 грн
 
Таблиця 8.1 – Розрахунок фонду заробітної плати основних робітників
 
 
9. Розрахунок планового фонду заробітної плати допоміжних робітників
Плановий фонд заробітної плати допоміжних робітників розраховуємо згідно з табл.9.1.
Таблиця 9.1 – Розрахунок планового фонду заробітної плати допоміжних робітників
 
Чисельність допоміжних робітників (сток.1) береться згідно з п.6.2. Дійсний фонд часу одного робітника (сторк.2) береться з табл. 5.1.(рядок 5). Годинна тарифна ставка (рядок 4) береться з умови згідно із розрядом роботи. 
Нормований фонд заробітної плати (рядок 5) розраховується множенням чисельності допоміжних робітників (рядок 1), дійсного фонду часу одного робітника (рядок 2) на годинну тарифну ставку (рядок 4):
Нфзп = 33*1611*3,37 = 179159,31 грн.
Доплати до годинного фонду заробітної плати (рядок 6) становлять 15% від нормованого фонду заробітної плати робітників – погодинників (рядок 5):
Дгфзп = 0,15*179159,31 = 26873,90 грн.
Годинний ФЗП (рядок 7) розраховується як сума нормованого фонду заробітної плати робітників-погодинників (рядок 5) та доплат до годинного ФЗП (рядок 6):
Гфзп = 179159,31 +26873,90 = 206033,21 грн.
Доплати до денного ФЗП становлять 0,5% від годинного ФЗП:
Ддфзп = 0,005*206033,21 = 1030,17 грн.
Денний ФЗП (рядок 9) розраховується як сума годинного ФЗП (рядок 7) та доплат до денного ФЗП (рядок 8):
Дфзп = 206033,21 +1030,17 = 207063,38 грн.
Доплати до річного ФЗП (рядок 10) становлять 3% від денного ФЗП:
Дрфзп = 0,03*207063,38 = 6211,90 грн.
 Річний ФЗП (рядок 11) розраховується як сума денного ФЗП (рядок 9) та доплат  до річного ФЗП (рядок 10):
Рфзп = 207063,38 +6211,90 = 213275,28 грн
Середньомісячна заробітна плата (рядок 12) розраховується шляхом ділення річного ФЗП (рядок 11) на чисельність допоміжних робітників (див.пункт 9.1, стор. 11) та на 12 місяців:
Сз/п = 213275,28/33/12 = 538,57 грн.
 
10. Розрахунок чисельності та фонду заробітної плати керівників, спеціалістів та службовців
10.1 Чисельність керівників, спеціалістів та службовців (стовп.2) розраховуються у відсотках від чисельності основних та допоміжних робітників. Відсоток визначається  згідно з умовою. Результат розрахунку наведений в табл. 10.1:
Чк = (66+33)*0,04 = 4 чол.
Чсп = 99*0,12 = 12 чол.
Чсл = 99*0,03 = 3 чол.
10.2 Фонд заробітної плати керівників, спеціалістів та службовців розраховуємо згідно з табл. 10.1.
 
Таблиця 10.1 – Штатний розпис і ФЗП керівників, спеціалістів та службовців
Фонд заробітної плати (стовп. 4) визначаються шляхом множення чисельності керівників, спеціалістів та службовців (стовп. 2) на середній оклад (стовп. 3):
ФЗПк = 4*1200 = 4800 грн.
ФЗПсп = 12*950 = 11400 грн.
ФЗПсл = 3*450 = 1350 грн.
 
11. Розрахунок планової собівартості товарної продукції
Планові витрати на виробництво товарної продукції розраховуються згідно з табл. 11.1.
Таблиця 11.1 – Зведений розрахунок витрат на виробництво товарної продукції
 
Вартість основних матеріалів (рядок 1) беремо з табл. 3.1 як суму всіх матеріалів (стовп. 12). Основна заробітна плата виробничих робітників (рядок 2) береться з табл. 8.1 (рядок 3). 
Додаткова заробітна плата виробничих робітників (рядок 3) визначається як сума доплат до годинного, денного та річного фондів заробітної плати, див. табл. 8.1 (рядок 4, рядок 6, рядок 8):
Фото Капча