Портал освітньо-інформаційних послуг «Студентська консультація»

  
Телефон +3 8(066) 185-39-18
Телефон +3 8(093) 202-63-01
 (093) 202-63-01
 studscon@gmail.com
 facebook.com/studcons

<script>

  (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){

  (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o),

  m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m)

  })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga');

 

  ga('create', 'UA-53007750-1', 'auto');

  ga('send', 'pageview');

 

</script>

Підготовка робітників за професією «Адміністратор»

Предмет: 
Тип роботи: 
Звіт з практики
К-сть сторінок: 
77
Мова: 
Українська
Оцінка: 

розвиток підприємства та результати фінансово-господарської діяльності за 1 квартал 2015 року,

НАКАЗУЮ:
Преміювати:
Кононенко Аліну Валентинівну в сумі 1000 грн
Радченко Надію Василівну в сумі 800 грн
Підстава: Положення про преміювання
 
Директор   _____________________        Риженко Надія Сергіївна
                                 (підпис)                                        (ПІБ)
Із наказом ознайомлені:
 
____________________                       Кононенко Аліна Валентинівна
            (підпис)                                                              (ПІБ)
 
____________________                              Радченко Надія Василівна
            (підпис)                                                              (ПІБ)
 
 
2. Знайомство зі складанням різних пояснювальних записок, що стосуються кадрової роботи
 
Пояснювальна записка − це документ, в якому:
−особа викладає причини якихось подій, фактів, допущених нею порушень (укладається з власної ініціативи або ж на вимогу керівника структурного підрозділу чи установи);
−міститься додаток чи доповнення до основного документа, в якому пояснюється зміст окремих його положень (мета, актуальність, структура, зміст призначення та ін. плану, звіту, проекту тощо).
Відділ бухгалтерії 
Директору приватної 
агрофірми «Петрівка»
Риженко Н. С.
 
Пояснювальна записка
07.07.2015 р.
№ 14
Про запізнення на роботу.
 
Я вчасно не прийшла на роботу 06.07.2015 р. у зв’язку з перебуванням у лікарні за місцем проживання. Довідка додається.
 
 
Головний бухгалтер
 
_______________                                      Радченко Надія Василівна  
         Підпис
 
3. Знайомство зі складанням графіків відпусток
 
Графік відпусток − розклад надання щорічних відпусток, що зазвичай встановлюється адміністрацією за узгодженням із профспілковим органом.
При складанні графіків надання відпусток ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їхнього відпочинку.
 
ГРАФІК ВІДПУСТОК
працівників приватної агрофірми «Петрівка»
на 2015 рік
 
 
4. Знайомство із складанням та веденням особових справ 
 
Особова справа − це сукупність документів, які містять найповніші відомості про працівника і характеризують його біографічні, ділові, особисті якості. Вона посідає основне місце у системі персонального обліку працівників. На підставі документів, що групуються в ній проводиться вивчення, добір та використання кадрів управління. Заводяться особові справи на керівника підприємства, його заступників, начальників відділів та служб, їх заступників, матеріально відповідальних осіб, спеціалістів тощо. Оформлюється після зарахування працівників на роботу. Спочатку до особової справи заносять документи, що відображають процес приймання на роботу, потім − всі основні документі, які виникають протягом трудової діяльності працівника в установі.
До особової справи додається особовий листок з обліку кадрів (додаток Ж), особову картку працівника (додаток З) та доповнення до особового листка з обліку кадрів (додаток К). Також на підприємстві для зручності створюється документ, який фіксує опис документів, які містяться в особовій справі. Даний опис наведено нижче.
 
ОПИС
Документів, які містяться в особовій справі № 36 
Радченко Надія Василівна
(прізвище, ім’я, по-батькові)
 
 
На ПАФ «Петрівка», як і на будь-якому іншому підприємстві існує контрольний журнал видачі особових справ. Він є необхідним документом, адже допомагає контролювати та регулювати видачу особових справ на підприємстві. За допомогою  цього журналу ми дізнаємося коли і хто отримав особову справу працівника і дату її повернення. Якщо особова справа не повернута, то підприємство має змогу зателефонувати до людини, яка дану справу отримала і дізнатися чому вона не була повернута. Даний журнал допомагає зменшити ризики щодо втрат особових справ на ПАФ «Петрівка». В табл. 5.1 наведений зразок журналу видачі особових справ на підприємстві.
Таблиця 5.1
Контрольний журнал (картка) видачі особових справ
 
 
В журналі видачі особових справ ясно вказується дата видачі і повернення особових справ, вказано чию особову справу видану і кому. Для надійності в даному журналі записується номер телефону людини, яка отримала особову справу для того, щоб у разі не повернення особової справи можна було зв’язатися з особою, якій було видано особову справу.
 
ТЕМА №6 
ПЛАНУВАННЯ У РОБОТІ АДМІНІСТРАТОРА
 
1. Складання органайзера адміністратора і керівника фірми на день
 
Органайзер − невелика книга, що служить для
Фото Капча