Портал освітньо-інформаційних послуг «Студентська консультація»

  
Телефон +3 8(066) 185-39-18
Телефон +3 8(093) 202-63-01
 (093) 202-63-01
 studscon@gmail.com
 facebook.com/studcons

<script>

  (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){

  (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o),

  m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m)

  })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga');

 

  ga('create', 'UA-53007750-1', 'auto');

  ga('send', 'pageview');

 

</script>

Планування природоохоронної діяльності Луцької нафтоперегонної станції

Предмет: 
Тип роботи: 
Курсова робота
К-сть сторінок: 
27
Мова: 
Українська
Оцінка: 

підвищення кваліфікації.

При організації управлінської праці застосовують три напрямки її поділу: функціональний, технологічний та кваліфікаційний.
Функціональний поділ праці полягає у закріплення конкретних функцій управління за підрозділами чи окремими працівниками, при якому вони зайняті встановленням мети, плануванням і розробкою рішень, мотивацією, контролем. Подальша спеціалізіція і поділ праці в межах функцій відбувається конкретизацією окремих складових конкретної функції та закріплення їх за працівниками.
Технологічний поділ праці являє собою спеціалізацією працівників відповідно до трьох груп робіт: керівництво структурним підрозділом; прийняття рішень; обробка інформації, яка надходить, створення комплексу документацій; оформлення документації, її розповсюдження, зберігання і т.д. Відповідного до цього існує три категорії працівників: керівники, фахівці, інші працівники апарату управління.
Кваліфікаційний поділ праці – це ознака поділу праці, за якою співробітники виконують види робіт, які відповідають їх кваліфікації і досвіду.
Луцька нафтопереробна станція має функціональний поділ праці. 
 
Розділ 5. МОТИВАЦІЯ ПРИЙНЯТИХ РІШЕНЬ
 
Сучасна теорія управління в основу впливу на людей покладає не примус, а мотиваційні регулятори побудовані на врегулюванні психологічних особливостей людини, які можуть бути порівняні з законами природи.
Серед численних теорій мотивацій (психологічної виділяють теорію потреб Маслоу, за якою поведінка людини мотивується потребами, які можливо розмістити в порядку ієрархії:
самореалізація;
оцінка цінностей споживання;
соціальні проблеми;
потреба в безпеці;
фізіологічні проблеми.
 
5.1. Мотивація природо-охоронних рішень на рівні підприємства
 
В Україні здійснюється стимулювання раціонального використання природних ресурсів, охорони навколишнього середовища шляхом:
Надання пільг при оподаткуванні підприємств;
Надання на пільгових умовах позичок для реалізації питань щодо забаепечення раціонального використання природних ресурсів та охорони НПС;
Встановлення підвищених норм амортизації основних виробничих природоохоронних фондів;
Звільнення від оподаткування фондів охорони НПС;
Передачі частини коштів позабюджетних фондів охорони НПС на договірних умовах підприємством.
 
5.2. Мотивація роботи природоохоронного відділу підприємства
 
Мотивацією роботи даного відділу є стимулювання працівників спеціально уповноважених державних органів у гвлузі охорони НПС, які виявили порушення природоохоронного середовища і вжили необхідних заходів для притягнення винних до відповідальності, а також розвитку і зміцнення матеріально-технічної бази спеціально уповноважених державних органів у галузі охорони НПС за рахунок частини грошових стягнень та інших надходжень пов'язаних з порушенням природоохоронного законодавства, що зараховуються на відповідний поточний рахунок цих органів, а саме: штрафи, стягнуті за правопорушення природоохоронного законодавства і нераціонального використання природних ресурсів; кошти отримані від реалізації конфіскованих знарядь незаконного добування природних ресурсів і ін. 
 
Розділ 6. КОНТРОЛЬ ВИКОНАННЯ ПЛАНІВ РОБІТ
 
6.1. Норматив часу
 
Типові норми часу на проведення робіт по державному контролю за додерженням природоохоронного  законодавства призначені для нормування праці і визначення чисельності інспекторського складу обласних (регіональних) та республіканської екологічних інспекцій.
В цих рекомендаціях приведені нормативи часу при здійсненні робіт по державному контролю за додержанням вимог Закону України “ Про охорону навколишнього природного середовища”, водоохоронного, повітроохоронного і земельного законодавства.
Робота державного інспектора при перевірці додержання природоохоронного законодавства підприємствами умовно розділені на окремі операції.
Приблизні трудозатрати на проведення інспектором окремих видів робіт при повній перевірці підприємств встановлені на основі досвіду роботи інспекторського складу.
Всі промислові підприємства, залежно від кількості джерел забруднення, об'ємів викидів і скидів забруднюючих речовин та їх впливу на стан забруднення природного середовища, розділені умовно на категорії. Виходячи з категорії підприємства, встановлений час повної перевірки по кожному природному ресурсу, що контролюється, а також періодичність перевірок підприємств в повному обсязі.  Перевірка підприємств в повному обсязі проводиться не рідше одного разу на 3 роки.
Крім перевірок підприємств в повному обсязі, на протязі року можуть проводитись цільові перевірки виконання вимог природоохоронного законодавства, в тому числі по виконанню раніше виданих приписів, виконанню запланованих природоохоронних заходів, перевірці достовірності статзвіту викидів, скидів забруднюючих речовин в НПС, нагляду за ходом будівництва або реконструкції об'єктів, перевірки по скаргах і тд., на проведення яких необхідно планувати до 30% часу, передбаченого повною перевіркою.
Може проводитись і оперативно-візуальна оцінка екологічної ситуації. При цьому інспектор обмежується лише швидким візуальним оглядов об'єкту. На цю перевірку необхідно передбачити до 25% часу, що планується для повної перевірки.
 
6.1.1. Перевірка з питань дотримання природоохоронного законодавства
Класифікація промислових підприємств-водокористувачів:
1 категорія – підприємства із водоспоживаням більше 100 тис куб. метрів на добу.
2 категорія – підприємства із водоспоживаням від 1 до 100 тис куб. метрів на добу.
3 категорія – підприємства із водоспоживаням менше 1 тис куб. метрів на добу.
Луцька нафтоперегонна станція відноситься до 2 категорії підприємств- водокористувачів.
Крім промислових підприємств нормативи трудозатрат встановлені на проведення перевірок комунальних підприємств, сільськогосподарських об'єктів, морських та річкових суден.
Нормативи трудозатрат на перевірку водоохоронної діяльності підприємств і організації наведені в таблиці 2.
 
Таблиця 1
Нормативи трудозатрат на перевірку водоохоронної діяльності підприємств
Види перевірокПри перевірці
Промислові підприємсва
2 категорія
1. Підготовка до перевірки, вивчення справи підприємства, попередніх актів перевірок.4
2. Обговорення порядку перевірки з керівництвом підприємства.1
3. Перевірка
Фото Капча