Правові та організаційні основи охорони праці. Управління охороною праці

Для ефективного вирішення питань з охорони праці на підприємстві може створюватись комісія з питань охорони праці, яку формують на засадах рівного представництва від роботодавця та трудового колективу. Положення про комісію, її кількісний і персональний склад та термін повноважень затверджуються загальними зборами (конференцією) трудового колективу. Комісія є консультативно-дорадчим органом трудового колективу та роботодавця, який сприяє залученню представників роботодавця та трудового колективу до управління охороною праці на підприємстві.

Професійні спілки в особі їхніх виборних органів та представників, уповноважені найманими працівниками особи з питань охорони праці (на об’єктах господарювання, де немає профорганізації), здійснюють громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці. Вони мають право безперешкодно перевіряти виконання вимог нормативно-правових актів з питань охорони праці і вносити обов’язкові для розгляду роботодавцем пропозиції про усунення виявлених порушень. Професійні спілки також мають право на проведення незалежної експертизи умов праці, результати якої доводять до відома роботодавця.

 

1. Дайте визначення об’єкта і предмета охорони праці.
2. Опишіть правові заходи з охорони праці.
3. Опишіть соціально-економічні заходи з охорони праці.
4. Опишіть організаційно-технічні заходи з охорони праці.
5. Опишіть санітарно-гігієнічні заходи з охорони праці.
6. Опишіть лікувально-профілактичні заходи з охорони праці.
7. Дайте визначення понять небезпечного і шкідливого виробничих факторів.
8. Охарактеризуйте класи небезпечних і шкідливих виробничих факторів.
9. Дайте визначення понять травмування та нещасний випадок. 
10. Охарактеризуйте основні види нещасних випадків.
11. Дайте визначення понять професійне захворювання та “виробничо зумовлені захворювання”.
12. Охарактеризуйте причини виникнення виробничого травматизму і професійних захворювань.
13. Охарактеризуйте стан охорони праці, виробничого травматизму та професійної захворюваності в Україні.
14. Охарактеризуйте показники аналізу стану травматизму в Україні на макро- та мікрорівнях.
15. Вкажіть загальні закони та спеціальні законодавчі акти з охорони праці.
16. Охарактеризуйте види класифікації локальних нормативних актів.
17. Охарактеризуйте типи відповідальності за порушення вимог законодавчо-нормативних документів з охорони праці.
18. Охарактеризуйте права громадян на охорону праці під час укладання трудового договору.
19. Охарактеризуйте права працівників на охорону праці під час роботи на підприємстві.
20. Охарактеризуйте права жінок, неповнолітніх та інвалідів на охорону праці, які пов’язані з фізіологічними особливостями їхнього організму.
21. Опишіть умови відшкодування шкоди у разі ушкодження здоров’я працівників або у разі їх смерті.
22. Охарактеризуйте завдання загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасних випадків.
23. Охарактеризуйте об’єкт та суб’єкти соціального страхування від нещасних випадків.
24. Охарактеризуйте права та обов’язки роботодавця як страхувальника від нещасних випадків.
25. Охарактеризуйте права та обов’язки застрахованої особи від нещасних випадків.
26. Опишіть категорії осіб, що підлягають обов’язковому державному страхуванню від нещасних випадків.
27. Опишіть категорії осіб, які можуть добровільно застрахуватися від нещасного випадку.
28. Дайте перелік обставин, за яких нещасний випадок визнається не пов’язаним із виробництвом.
29. Опишіть нещасні випадки, які підлягають звичайному розслідуванню.
30. Опишіть нещасні випадки, які підлягають спеціальному розслідуванню.
31. Охарактеризуйте склад і обов’язки комісії зі звичайного розслідування нещасних випадків.
32. Опишіть склад і обов’язки комісії зі спеціального розслідування нещасних випадків.
33. Охарактеризуйте державний нагляд за охороною праці.
34. Опишіть управління охороною праці на об’єкті господарювання.
35. Охарактеризуйте обов’язки роботодавця щодо створення безпечних та здорових умов праці
36. Опишіть участь працівників в управлінні охороною праці
37. Опишіть основні принципи і джерела фінансування охорони праці.
38. Опишіть основні види планування роботи з охорони праці.

 

 

1. Ергономіка, фізіологія та гігієна праці.
2. Мікроклімат виробничих приміщень.
3. Забруднення повітря виробничих приміщень. Вентиляція виробничих приміщень: призначення, класифікація, вимоги.
4. Освітлення виробничих приміщень. Нормування та розрахунок природного і штучного освітлення. 
5. Вібрація. Нормування, захист.
6. Шум. Нормування, захист.

 

1. Теплообмін людини з навколишнім середовищем. 
2. Вплив параметрів мікроклімату на самопочуття людини.
3. Вплив шкідливих речовин на організм людини. Нормування шкідливих речовин.
4. Основні світлотехнічні поняття та одиниці.
5. Світильники. Проектування систем штучного освітлення.
6. Дія вібрації на організм людини.
7.  Акустичні величини. Дія шуму на організм людини.
8. Класифікація електромагнітних полів та випромінювань. Дія на організм людини.
9. Випромінювання оптичного діапазону. Вплив на людину.
10. Класифікація йонізуючих випромінювань. Дози йонізуючого випромінювання. Вплив на організм людини.

 

1. Батлук В.А., Кулик В.М., Яцюк Р.А. Охорона праці: навч. посібник.– Львів: – Видавництво Львівської політехніки, 2011. – 388 с.
2. Гогіташвілі Г.Г., Лапін В.М. Основи охорони праці. – К.: Знання, 2008. – 302 с.
3. Жидецький В.Ц. та ін. Охорона праці. – Львів: Афіша, 2000. – 348 с.
4. Катренко Л.А., Кіт Ю.В., Пістун І.П. Охорона праці. Курс лекцій. Практикум: Навч. посібник. – 2-ге вид., стер. – Суми: ВТД “Університетська книга”, 2007. – 496 с.
5. Кучерявий В.П., Павлюк Ю.Є., Кузик А.Д. Охорона праці: Навч. посібник. – Львів: Оріяна-Нова, 2007. – 368 с.
6. Яремко З.М., Тимощук С.В., Третяк О.І. та ін. Охорона праці: навч. посібник. – Львів: Видав. центр ЛНУ ім. І. Франка, 2010. – 374 с. 

Ергономіка – наука, яка вивчає проблеми в системі “середовище-людина-машина” (СЛМ) з метою оптимізації трудової діяльності, підвищення продуктивності праці та створення комфортних і безпечних умов праці, збереження здоров’я та працездатності працівників.

Ергономіка висуває низку вимог до організації трудових процесів: 

• економічні (підвищення технічного оснащення праці, вибір оптимальної технології, найповніше використання технологічного обладнання, обґрунтування оптимального ритму і темпу праці та раціональну організацію робочого місця);
• психофізіологічні (встановлення відповідності між енергетичними, швидкісними, зоровими та іншими фізіологічними особливостями людини і елементами технологічного процесу виробництва,