Портал освітньо-інформаційних послуг «Студентська консультація»

  
Телефон +3 8(066) 185-39-18
Телефон +3 8(093) 202-63-01
 (093) 202-63-01
 studscon@gmail.com
 facebook.com/studcons

<script>

  (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){

  (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o),

  m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m)

  })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga');

 

  ga('create', 'UA-53007750-1', 'auto');

  ga('send', 'pageview');

 

</script>

Виробництво тугоплавких неметалевих і силікатних матеріалів і виробів

Тип роботи: 
Методичні вказівки
К-сть сторінок: 
107
Мова: 
Українська
Оцінка: 

мовлення. – К. : Літера ЛТД, 2002. – С. 41 – 42, 50, 58, 62-64, 84-93.

 
ЗАВДАННЯ
1. Відредагуйте тексти заяв. Запишіть правильні варіанти.
А. Прошу надати мені академвідпустку у зв’язку з потребою догляду за дитиною.
Б. Прошу Вашого дозволу на звільнення від занять у зв’язку з сімейними обставинами з 10 по 14 жовтня.
В. Прошу надати мені п’ятиденну відпустку за власний рахунок.
Г. Прошу Вашого дозволу на переведення мене на заочну форму навчання за сімейними обставинами.
2. Відредагуйте речення. Запишіть правильні варіанти.
Я, Зеленко Н. О., народилася 22. 09. 1979 р. в м. Лубни Полтавської області.
На протязі 1986-95 рр. навчалася у середній школі № 1 м. Лубни.
У 1995 р. вступила на спеціальність «Біржова діяльність» Київського індустріального технікуму.
У 1997 р. поступила в НПУ імені Драгоманова.
3. Оформіть резюме від свого імені на заміщення вакантної посади технолога т
4. Оформіть наказ про призначення на роботу.
 
ДИДАКТИЧНИЙ МАТЕРІАЛ
Документи щодо особового складу
Документи щодо особового складу – це документи, що містять інформацію про особовий склад організації, зафіксовану в заявах про прийняття (звільнення, переведення) на роботу, наказах про особовий склад, автобіографіях, характеристиках, контрактах з найму.
Автобіографія – це документ, у якому особа, яка складає його, подає опис свого життя та діяльності.
Основна вимога до такого – досягти вичерпності потрібних відомостей і лаконізму викладу.
Кожне нове повідомлення починається з абзацу.
Реквізити:
 прізвище, ім'я, по батькові у називному відмінку;
 дата, місце народження;
 відомості про навчання;
 відомості про трудову діяльність;
 відомості про громадську роботу;
 короткі відомості про склад сім'ї;
 дата і підпис автора.
Зразок:
АВТОБІОГРАФІЯ
Я, Іщенко Павло Дмитрович, народився 29 вересня 1977 року в м. Артемівську Донецької обл.
У 1980 році разом із батьками переїхав до м. Донецька.
У 1984 році пішов до середньої школи № 35, по закінченні якої в 1993 році вступив до Донецького технічного коледжу.
У 1996 році вступив до Донецького національного технічного університету.
У 2001 році закінчив повний курс факультету технології силікатних виробів цього університету й отримав ступінь магістра економіки.
До 2004 року навчався в аспірантурі ДонНТУ за спеціальністю «Виробництво тугоплавких неметалевих і силікатних матеріалів і виробів».
Цього ж року захистив кандидатську дисертацію і працюю ст. викладачем кафедри технології силікатних виробів Донецького національного технічного університету.
Кандидат технічних наук.
Одружений.
Склад сім’ї:
дружина -Іщенко Олександра Петрівна, 1978 р. н., лікар міської лікарні № 1;
син -Іщенко Олександр Павлович, 2002 р. н.
12. 07. 2011. Підпис
Заява – це документ, який містить прохання або пропозицію однієї чи кількох осіб, адресовану установі або посадовій особі,
Заяви з кадрових питань складаються з таких реквізитів:
1. Адреса (назва організації або службової особи).
2. Відомості про заявника (прізвище, ім'я, по батькові; адреса, іноді – посада).
3. Назва виду документа (заява).
4. Текст.
5. Перелік додатків із зазначенням кількості сторінок.
6. Підпис автора.
7. Дата заяви.
Якщо заява адресується до тієї ж організації, де працює автор, не треба зазначати адресу, паспортні дані, а достатньо назвати посаду та місце роботи (структурний підрозділ).
Текст заяви має таку структуру:
1. Прохання (висновок).
2. Обгрунтування прохання (докази) – для заяв про звільнення, переведення.
Зразок:
Керівнику _________________
(назва організації)
Прізвище, ініціали керівника
Прізвище, ім’я, по батькові
заявника (у родовому відмінку)
Домашня адреса,
номер телефону (за потреби)
Паспортні дані
Ідентифікаційний код
Заява
Прошу прийняти мене на роботу ____________________________________________
(назва посади, назва структурного підрозділу)
з
(дата прийняття, умови)
Відмітка про наявність додатків (за потреби)
Дата Особистий підпис заявника
 
 
Характеристика – документ, у якому дається оцінка ділових та моральних якостей працівника.
Характеристика пред'являється при вступі до вузів і технікумів, при висуванні на виборні посади, а також за конкурсом до науково-дослідних інститутів, вузів тощо.
Реквізити:
1. Назва виду документа (характеристика).
2. Анкетні дані (прізвище, ім'я, по батькові, посада / вчений ступінь і звання, якщо вони є, рік народження, національність, освіта) – праворуч у стовпчик.
3. Текст (розглядається ставлення до роботи, підвищення професійного та наукового рівня, стосунки у трудовому колективі; згадуються урядові нагороди, заохочення).
4. Висновки (зазначається призначення характеристики).
5. Дата складання.
6. Підпис відповідальної службової особи, печатка організації, що видала характеристику.
Текст викладається від третьої особи. Документ видається на руки працівникові або надсилається до установи, підприємства, що його вимагали
Резюме – це поширений документ про прийом на роботу до комерційних підприємств. Особливістю резюме є виклад відомостей про освіту й трудову діяльність у зворотному хронологічному порядку. У графі «Додаткові відомості» можна вміщувати будь-яку інформацію: володіння іноземними мовами,
Фото Капча