Портал освітньо-інформаційних послуг «Студентська консультація»

  
Телефон +3 8(066) 185-39-18
Телефон +3 8(093) 202-63-01
 (093) 202-63-01
 studscon@gmail.com
 facebook.com/studcons

<script>

  (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){

  (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o),

  m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m)

  })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga');

 

  ga('create', 'UA-53007750-1', 'auto');

  ga('send', 'pageview');

 

</script>

Аналіз фінансового та майнового стану ТОВ "Савсервіс Мова"

Тип роботи: 
Курсова робота
К-сть сторінок: 
72
Мова: 
Українська
Оцінка: 

формі товариства з обмеженою відповідальністю.

ТОВ «Савсервіс Мова» розпочало свою діяльність з оптового і роздрібного продажу товарів широкого вжитку і на сьогодні є одним з найбільших дистриб’юторів товарів побутової хімії та продуктів харчування в Україні. Мережа дочірних компаній охоплює 13 областей України.
Предметом діяльності ТОВ «Савсервіс Мова» виступає: реалізація продуктів харчування провідних вітчизняних та іноземних виробників; а також послуги експедирування та автотранспортних перевезень.
ТОВ «Савсервіс Мова» – один з найбільших оптовиків на ринку продуктів харчування в місті Києві.
Місією компанії є: постачання продукції в необхідне місце і час, у необхідній кількості, по справедливих цінах, а також послуг транспортного сервісу і маркетингових консультацій.
ТОВ «Савсервіс Мова» динамічно розвивається та постійно розширює асортимент продуктів харчування, кількість клієнтів та частоту їх звернення за рахунок повного задоволення потреб.
В компанії затверджені принципи роботи з Клієнтом:
1. Ставити інтереси Клієнта вище за інтереси Компанії.
2. Відстоювати інтереси Клієнта і говорити йому правду, навіть якщо це негативно позначиться на доходах Компанії.
3. Консультувати Клієнта лише по тих питаннях, в яких Компанія компетентна і вирішення яких принесе Клієнтові відчутну користь.
В компанії сформовано високу корпоративну культуру. Керівництво компанії розуміє, що основний капітал Компанії – її співробітники. Тому на підприємстві створено умови для максимально ефективної роботи і повної реалізації здібностей всіх співробітників компанії, їх праця гідно винагороджується.
Організаційну структуру компанії представлено в Додатку А.
Ця організаційна структура орієнтована на виконання наступних завдань:
– утворення умов збуту продукції й послуг при одночасному підвищенні рівня торгово-технологічного процесу;
– забезпечення освоєння та поставки на ринок нових видів продукції чи послуг.
Організаційна структура управління ТОВ «Савсервіс Мова» має лінійно-функціональну форму організації управління. Основний принцип – розмежування повноважень і відповідальності за функціями та прийняття рішень по вертикалі. Управління в ТОВ «Савсервіс Мова» здійснюється за лінійною схемою, а функціональні підрозділи допомагають лінійним керівникам у вирішенні відповідних управлінських функцій.
Використання лінійно-функціональної структури управління має як позитивні так і негативні моменти. Позитивним фактором є поєднання переваг лінійних та функціональних структур. А негативними моментами: складність взаємодії лінійних і функціональних керівників, а також опір змінам в організації (внаслідок перевантаження лінійних і функціональних керівників).
Найвищою ланкою ТОВ «Савсервіс Мова» є Генеральний директор та його заступники. Генеральний директор повністю відповідає за управління поточною діяльністю підприємства, йому безпосередньо підпорядковані: начальник відділу забезпечення, відділу логістики, головний бухгалтер, начальник відділу збуту, відділу маркетингу, начальники фінансового відділу, відділу кадрів та юрист.
В ТОВ «Савсервіс Мова» застосовується демократичний стиль управління. Генеральний директор мобілізує групу на колективну розробку рішень і колективну їх реалізацію, організовує систематичний обмін інформацією, думками, на підлеглих діє переконаннями, порадами, аргументами.
Демократичний стиль характеризується високим рівнем децентралізації повноважень, вільним прийняттям рішень і виконанням завдань, оцінкою роботи після її завершення, турботою про забезпечення працівників необхідними ресурсами, встановленням відповідності цілей організації і цілей груп працівників.
Для виробничої, комерційної та фінансової діяльності підприємство укомплектоване торгівельно-технічними робітниками, службовцями, працівниками.
Аналіз основних показників, які характеризують діяльність підприємства в 2007-2009 рр. представлено в таблиці (табл. 2. 1). Розрахунок основних показників господарської діяльності виконано з використанням даних фінансової звітності підприємства (Додаток Б).
 
Рис. 2.1 Динаміка чистого доходу, собівартості та валового прибутку ТОВ «Савсервіс Мова» в 2007-2009 рр.
 
Аналізуючи дані, представлені в табл. 2. 1 та на рис. 2. 1, бачимо, що виручка від реалізації у 2009 р. збільшилась порівнянно з 2007 р. на 5308 тис. грн, або на 66, 4%, що пов'язано із зростанням обсягів збуту. В 2007 р. виручка збільшилась порінянно з 2007 р. на 1649, 5 тис. грн., або на 20, 6%. Таке підвищення пояснюється активною маркетинговою політикою підприємства.
 
Таблиця 2.1
Організаційно-економічна характеристика ТОВ «Савсервіс Мова»
№ з. п. Показники 2007 р. 2008 р. 2009 р. Відхилення 2008 р. до 2007 р. Відхилення 2009 р. до 2007 р. 
тис. грн. % тис. грн. % 
1 Виручка від реалізації (без ПДВ), тис. грн. 7991, 8 9641, 3 13299, 8 1649, 5 20, 6 5308, 0 66, 4
2 Собівартість реалізованих товарів, тис. грн. 6652, 2 7297, 2 10107, 8 645, 0 9, 7 3455, 6 51, 9
3 Валовий прибуток, тис. грн. 1339, 6 2344, 1 3192, 0 1004, 5 75, 0 1852, 3 138, 3
4 Вартість неооротних активів, тис. грн. 3228, 8 3730, 4 3541, 9 501, 6 15, 5 313, 1 9, 7
5 Вартість оборотних активів, тис. грн. 6443, 1 8154, 7 11882, 9 1711, 6 26, 6 5439, 8 84, 4
6 Середньоспискова чисельність працівників, очіб 481 485 490 4, 0 0, 8 9, 0 1, 9
7 Продуктивність праці, тис. грн. 16, 6 19, 9 27, 1 3, 3 19, 6 10, 5 63, 4
8 Коефіцієнт оборотності оборотних активів 1, 2 1, 2 1, 1 -0, 1 -4, 7 -0, 1 -9, 8
9 Фондовіддача 2, 5 2, 6 3,
Фото Капча