Бухгалтерський облік фонду оплати праці та обов’язкових зборів на заробітну плату ДП "Верес” ВАТ "Стир"

Змінна величина, яка залежить від багатьох факторів: професійної майстерності виконавців, різниці у засобах виробництва, організації виробництва та праці робітників, колективної та особистої зацікавленості працівників у збільшенні випуску продукції, природної обдарованості людини фізичною і розумовою енергією тощо

 

 

Відрахування із заробітної плати можуть провадитися у випадках, передбачених законодавством.

При кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати двадцяти відсотків, а у випадках, передбачених законодавством, – п'ятдесяти відсотків заробітної плати, що належить до виплати працівникам.

До обов'язкових зборів на заробітну плату належать:

Збір на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування (у розмірі 32% від об'єкта оподаткування – ФОП).

Збір на загальнообов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття (у розмірі 2, 5% від об'єкта оподаткування – ФОП; з 9. 02. 2002р. – 2, 1%).

Збір до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (у розмірі 2, 5% від об'єкта оподаткування; з 9. 02. 2002р. – 2, 9%)

В таблиці 1.3.1 наведено тарифи із змінами в нарахуванні та утриманні внесків на соціальне страхування.

 

Таблиця 1.3.1

Тарифи із змінами в нарахуванні та утриманні внесків на соціальне страхування.

№ п/пЗбірДо 2001 року, % З 2001 року, % Зміни,

Проценти пункти

Нарахування на фонд заробітної плати

1. До Пенсійного фонду32320

2. До Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності4, 02, 5-1, 5, але 5 перших днів хвороби -за рахунок підприємства;

з 9 лютого 2002року – 2, 1% 

3. До Фонду соціального страхування на випадок безробіття1, 52, 0, а з 1 липня 2001 року-2, 5+0, 5, з 1 липня 2001 року +1, 0;

з 9 лютого 2002року – 2, 9% 

4. До Фонду соціального страхування від нещасного випадку на виробництвіНе булоЗ 1 квітня 2001 року диференційовані нарахування-1, 11+1, 11

Утримання із заробітної плати 

6. До Пенсійного фонду0, 5 при з/п<150 грн. ; 1, 0 при з/п>150 грн. 0, 5 при з/п<150 грн. ; 1, 0 при з/п>150 грн. 0

7. До Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатностіНе було0, 25 при з/п<150;

0. 5 при з/п>150+0. 25-0. 5

8. До Фонду соціального страхування на випадок безробіття0, 50, 50

 

Із заробітної плати кожного працівника утримуються також:

Податок на доходи фізичних осіб (у розмірі, який встановлений за шкалою про ставки та розміри податків від об'єкта оподаткування).

 

ДП “Верес” ВАТ “Стир”, яке в процесі здійснення своєї господарської діяльності використовує працю найманих працівників, а також працівники даного підприємства, що працюють на умовах трудового договору (контракту), виконують роботи (послуги) згідно з цивільно-правовими договорами, не є суб'єктами підприємницької діяльності, і одержують дохід, є платниками збору на обов'язкове державне пенсійне страхування відповідно до Закону України “Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування” від 26. 06. 97 р. №400/97-ВР (зі змінами та доповненнями).

Об'єктом оподаткування збором є: фактичні витрати на оплату праці працівників, які включають витрати на виплату основної і додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат – фонд оплати праці, у тому числі у натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України «Про оплату праці» (крім виплат, передбачених Переліком видів оплати праці та інших виплат, на які не нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування та, які не враховуються при обчисленні середньомісячної заробітної плати для призначення пенсій, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 18. 05. 98 р. №697), а також винагороди, що виплачуються громадянам за виконання робіт (послуг) за угодами цивільно-правового характеру; сукупний оподатковуваний дохід, обчислений відповідно до законодавства України.

Збір на обов'язкове державне пенсійне страхування платники збору сплачують до Пенсійного фонду України у порядку, визначеному законодавством України.

Ставки збору на обов'язкове державне пенсійне страхування встановлено у таких розмірах:

для ДП “Верес” ВАТ “Стир” як платника збору – 32% від об'єкта оподаткування.

для працівників підприємства як платників збору:

1% від об'єкта оподаткування, якщо сукупний оподатковуваний дохід не перевищує 150 гривень;

2% від об'єкта оподаткування, якщо сукупний оподатковуваний дохід перевищує 150 гривень.

Збір на державне обов'язкове пенсійне страхування сплачується одночасно з одержанням коштів в установах банків на оплату праці.

У разі недостатності у платників збору коштів на оплату праці і сплату збору в повному обсязі видача коштів на оплату праці і сплата збору здійснюються у пропорційних розмірах.

Розрахунок даного збору на ДП “Верес” ВАТ “Стир” оформляється у вигляді “Звіту про нарахування збору на обов'язкове державне пенсійне страхування та витрачання коштів пенсійного фонду”, який подається підприємством органам Пенсійного Фонду України щоквартально.

 

ДП “Верес” ВАТ “Стир”, яке в процесі здійснення своєї господарської діяльності використовує працю найманих працівників є платником збору на обов'язкове державне соціальне страхування з тимчасової