Комплексний аналіз діяльності Криворізького міського центра зайнятості

страхуванням на випадок безробіття, провадження збору та акумуляції страхових внесків, контролю за використанням коштів, виплати забезпечення та надання соціальних послуг, здійснення інших функцій згідно з Законом “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття ” і статутом Фонду.

Фонд є цільовим централізованим страховим фондом, некомерційною самоврядною організацією.

Держава є гарантом забезпечення застрахованих осіб та надання їм відповідних соціальних послуг Фондом.

Діяльність Фонду регулюється основами законодавства України про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, Законом України “Про зайнятість населення” та статутом Фонду, який затверджується правлінням Фонду.

Фонд не може провадити будь-яку діяльність, крім передбаченої цим Законом та статутом Фонду.

Кошти фонду не включаються до складу Державного бюджету України.

Мета створення системи:

- реалізація державної політики зайнятості населення, професійної організації, підготовки і перепідготовки, працевлаштування та соціальної підтримки тимчасово непрацюючих громадян;

- аналіз і прогноз попиту та пропозиції робочої сили, інформування населення та державних органів управління про стан ринку праці;

- ефективна участь у підготовці перспективних і поточних державних та територіальних програм і заходів щодо соціальної захищеності різних груп населення від безробіття;

- сприяння розвитку економіки держави шляхом допомоги роботодавцям в оперативному комплектуванні робочих місць;

- реєстрація платників та контроль за надходженням до Фонду;

- формування статистичних та аналітичних звітів.

Виконавча дирекція Фонду та її робочі органи:

- ведуть реєстр платників страхових внесків;

- проводять збір страхових внесків;

- здійснюють оперативне розпорядження фінансовими ресурсами фонду в межах ствердженого бюджету;

- виплачують забезпечення та надання соціальних послуг, передбачені Законом України “Про Загальнообов’язкове державне страхування на випадок безробіття”;

- контролюють правильності нарахування, своєчасність сплати страхових внесків, а також витрат за страхуванням на випадок безробіття;

- представлять інтереси Фонду в судових та інших органах, представлять Фонд у взаємовідносинах з органами державної влади та органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями, об’єднаннями громадян з питань соціального захисту, а також органами соціального страхування на випадок безробіття зарубіжних країн, міжнародними організаціями, діяльність яких пов’язана із захистом соціальних прав людини;

- готує та подає на розгляд правління Фонду:

пропозиції щодо вдосконалення законодавства про обов’язкове соціальне страхування на випадок безробіття; пропозиції щодо розміру страхових внесків на наступний рік; проект бюджету та звіт про виконання бюджету Фонду; пропозиції щодо розміру резерву коштів Фонду;

звіт про діяльність.

Відділ фінансів та бухгалтерського обліку Криворізького міського центра зайнятості працює керуючись Положенням про відділ.

Контроль за фінансово-господарською діяльністю установи покладено на відділ фінансів та бухгалтерського обліку який очолює начальник відділу-головний бухгалтер.

Права та посадові обов’язки начальника відділу фінансів та бухгалтерського обліку затверджені посадовою інструкцією.

На підставі даних бухгалтерського обліку Криворізький міський центр зайнятості зобов'язан склас¬ти бухгалтерську звітність. Складання звітності є завершальним етапом облікового процесу. Бухгалтерська звітність повинна ґрунтуватись на даних синтетичного та аналітичного обліків і відображати майнове та фінансове становище бюджетної установи, результати господарської діяльності та виконання кошторису доходів та видатків за звітний період (місяць, квартал, рік).

Таблиця 1.1

Склад загальнообов'язкової статистичної звітності Криворізького міського центра зайнятості

Форма звітностіПеріодичність поданняТермін подання

1. Звіт з праці (ф. № 1-ПВ) Місячна, квартальнаДо 7 числа після звітного періоду 

2.Чисельність окремих категорій працівників та підготовка кадрів (ф. № 6 - ПВ) РічнаДо 15 січня наступного за звітним року 

3. Звіт про використання робочого часу(ф. № 3-ПВ) КвартальнаДо 7 числа після звітного періоду 

4.Звіт про травматизм на виробництві та його матеріальні наслідки (ф. № 7-тнв) РічнаДо 25 січня наступного за звітним року 

5. Звіт про наявність та рух основних засобів, амортизацію (знос) (ф. № 11-ОЗ) РічнаДо 20 лютого наступного за звітним року 

6. Звіт про залишки і витрати матеріалів (ф. № 3-МТ1І) Піврічна, річнаДо 10 числа після звітного періоду 

7. Звіт про залишки і використання палива та палива-мастильних матеріалів (ф. № 4-МТП) Місячна Квартальна річнаДо 1 числа теля звітного періоду До 10 числа після звітного періоду 

8. Звіт про стан інформатизації (ф. № 2-шформатика) РічнаДо 15 лютого наступного за звітним року 

9. Звіт про наявність автотранспорту на кінець року (ф. № 1-тр) РічнаДо 25 січня наступного за звітним року 

10. Звіт про роботу автотранспорту (ф. № 2-тр) та Інші РічнаДо 20 січня наступного за звітним року 

 

2. Комплексний аналіз діяльності Криворізького міського центра зайнятості

 

Основні показники діяльності Криворізького міського центра зайнятості за 2012-2013 рр. представлені в таблиці 2.1.

Таблиця 2.1

Основні показники діяльності Криворізького міського центра зайнятості за 2012-2013 рр.

ПоказникиОдиниця вимирен-ня2012 р.2013 р.Відхилення 

В абсолютних величинахВ %

123456

1. Основні засоби (к. п.)тис. грн.

21726,19

19563-2163,19-9,96

2. Оборотні активи (на к. п.)тис. грн.

32427,33

33075,23+647,9+2,0

3. Власний капітал (на к. п.)тис. грн.

227931,27

149838,23-78093,04-34,26

4. Зобов'язання (к. п.)тис. грн.

-

---

5. Доходитис. грн.19537022198831,76+245129,76+12,55

В т.ч.тис. грн.

загального фондутис. грн.19520422191777,82+239735,82+12,28

спеціального фондутис. грн.16607053,94+5393,94+324,94

6. Витратитис. грн.19537022198984,18+245282,18+12,55