+3 8(066) 185-39-18
fу федеральний бюджет на рахунки федерального казначейства). До цієї ж групи відноситься заборгованість по обов'язкових платежах у позабюджетні фінансові фонди.
Друга група – заборгованість організації перед її персоналом: борги по виплатах працівникам заробітної плати, компенсаціям, платежам у порядку відшкодування шкоди, заподіяного здоров'ю чи працівників унаслідок смерті працівника на виробництві.
Третя група – заборгованість перед партнерами і контрагентами по договірних і корпоративних зобов'язаннях: борги по платежах постачальникам за поставлені товари, підрядчикам – за виконані роботи з повернення отриманих, але невідпрацьованих авансів, оплата векселів. Тут же заборгованість організації перед учасниками (засновниками) по виплаті їм доходів (дивідендів) і заборгованість чи холдингу фірми-засновника перед дочірніми суспільствами по оплаті внесків у статутний капітал, по компенсації збитків, заподіяних дочірньому суспільству з вини основного суспільства. Борги третьої групи досить різноманітні, тому далеко не всі їх види зазначені в Положенні по бухгалтерському обліку (вони охоплені одним відверненим терміном – "Інші кредитори").
По визначенню, кредиторська заборгованість – це тимчасово притягнуті підприємством і підмети поверненню фізичним і юридичним особам кошти. Кредиторська заборгованість відбиває вартісну оцінку фінансових зобов'язань підприємства перед різними суб'єктами економічних відносин.
Динаміка кредиторської заборгованості та її групування наведено в таблиці 2.9
Таблиця 2.9
Кредиторська заборгованість Криворізького міського центра зайнятості
Найменування показника2011 р.2012 р.2013 р.Відхилення у 2013 році від 2011 року
Довгострокові зобов’язання – всього109---109
в т.ч. довгострокові кредити109---109
Поточні зобов’язання – всього304230126-178
в т.ч. Кредиторська заборгованість за товари, роботи та послуги10241-9
Короткострокові кредити банків221---221
Поточні зобов’язання за розрахунками:
з бюджетом-1811
з страхування-377
з оплати праці3252522
Інші поточні зобов’язання701609222
За даними таблиці можна зробити висновок, що кредиторська заборгованість зменшилась, наприклад довгострокові зобов’язання зменшились на 109 тис. грн. – це, насамперед, пов’язано з погашенням довгострокової позики. Поточні зобов’язання також зменшились, це пов’язано з погашенням короткострокової позики, всі ж інші статті кредиторської заборгованості зросли.
Платоспроможність підприємства характеризується його можливостями здійснювати чергові платежі і виконувати грошові зобов'язання за рахунок готівкових грошей і грошових засобів активів, що легко мобілізуються.
Основними показниками для визначення ліквідності підприємства є:
- Коефіцієнт абсолютної ліквідності;
- Коефіцієнт загальної ліквідності;
- Коефіцієнт покриття.
Аналіз динаміки ліквідних активів та ліквідності Криворізького міського центра зайнятості наведені в таблиці 2.10.
Таблиця 2.10
Показники ліквідності та платоспроможності Криворізького міського центра зайнятості
Найменування показника2011 р.2012 р.2013 р.Відхилення у 2013 році від 2011 року
Грошові кошти і поточні фінансові інвестиції, тис. грн.57,001,003,00-54,00
Дебіторська заборгованість, тис. грн.158,00122,0025,00-133,00
Запаси, тис. грн.1429,001709,002398,00969,00
Поточні зобов’язання, тис. грн.304,00230,00126,00-178,00
Оборотний капітал, тис. грн.1644,001832,002426,00782,00
Коефіцієнт покриття5,417,9719,2513,85
Коефіцієнт абсолютної ліквідності0,190,0010,02-0,16
Коефіцієнт поточної ліквідності0,710,530,22-0,49
За даними таблиці можна зробити висновок, що показник платоспроможності підприємства, тобто коефіцієнт покриття значно зріс у 2009 році порівняно з 2007 роком і становив 19,25 відсоткових пункти. Але негативним є спостереження зниження показника абсолютної та поточної ліквідності.
Основні показники ефективності фінансово-господарської діяльності Криворізького міського центра зайнятості схильні до збільшення, що є позитивним аспектом, який свідчить про успішну роботу Криворізького міського центра зайнятості. Аналіз фінансового стану показав, що Криворізький міський центр зайнятості має і ефективно використовує основні фонди. Основні кошти збільшилися в 2013 році на 537222,19 грн. або на 401,49% у порівнянні 2012 роком у зв'язку з придбанням нових об'єктів основних засобів. Оборотні активи збільшилися на 647,9 грн. або 2% в 2013 році порівняно з 2012 роком у зв'язку з збільшення запасів підприємства. Власний капітал знизився на 78093,04 грн. або на 34,26% у 2013 році порівняно з 2012 роком у зв'язку зі зниженням фонду необоротних активів. Довгострокові та поточні зобов'язання в 2012-2013 роках були відсутні.
Фінансова стійкість підприємства – важлива економічна категорія, оскільки дозволяє характеризувати стан управління фінансовими ресурсами підприємства. Під фінансовою стійкістю підприємства слід розуміти стійкість рівень забезпеченості підприємства власним капіталом, його розміщенням і використанням.
Платоспроможність – це здатність підприємства вчасно розраховуватись за своїми зобов’язаннями, а ліквідність – здатність перетворювати ліквідні активи у готівкові кошти.
Необхідність аналізу, оцінки та управління даними фінансовими категоріями пояснюється необхідність оцінки ефективності формування і розміщення фінансових ресурсів.
В процесі виконання роботи був проведений аналіз фінансової діяльності Криворізького міського центра зайнятості, були визначені основні закономірності його розвитку, виявлені недоліки в фінансовій діяльності. За даними проведеної оцінки фінансово-майнового стану підприємства, аналізу показників платоспроможності, фінансової стійкості, ліквідності та ефективності фінансової діяльності підприємства, можна зробити загальний висновок про неефективну та не досить прибуткову роботу підприємства. Не зважаючи на загальне збільшення вартості активів та капіталу підприємства, а також на збільшення реалізації та прибутку підприємства, відбулось зменшення відносних показників, які характеризують ефективність фінансової діяльності підприємства.
Отже, для підвищення ефективності використання фінансових коштів підприємства необхідно впровадити заходи, які сприятимуть збільшенню прибутку, зменшенню вартості матеріальних активів та дебіторської заборгованості, а також оптимізації структури капіталу підприємства.
Для покращання показників фінансової стійкості, ліквідності і платоспроможності підприємства було запропоновано такі заходи:
1. З метою підвищення показників ліквідності та платоспроможності підприємства пропонується ввести управління запасами. Оптимізація рівня запасів має вплинути на перерозподіл обігових