Медико-соціальна експертиза тимчасової та стійкої непрацездатності

1.12.Забезпечує позачергове направлення    хворих стаціонар при захворюваннях, які є частою причиною тимчасової непрацездатності,   при  якій  рання госпіталізація істотно скорочує тривалість лікування.

1.13.По відновленню працездатності пацієнта відображує дані клінічного огляду.і обґрунтування виписки на роботу.

1.14.Аналізує стан і причини захворюваності, інвалідності, впроваджує медичні заходи по їх зниженню і профілактиці.

1.15.Представляє хворого завідуючому відділенням для вирішення питання продовження .листка непрацездатності (довідки) в терміни вище 10 днів тимчасової непрацездатності.

1.16.Представляє в день звернення часто і довго хворіючих завідуючому відділенням для сумісного огляду та визначення наявності тимчасової втрати працездатності, лікування і працевлаштування.

1.17.Разом з завідувачем відділенням представляє на лікарсько-консультативну комісію (головному лікарю) хворих, що знаходяться на амбулаторному чи стаціонарному лікуванні понад  30 днів, або мають ознаки стійкої втрати працездатності, незалежно від тривалості хвороби для вирішення питання про направлення .їх на медико-соціальну експертну комісію.

1.18. Яйцо при виписці із стаціонару хворий залишається тимчасово непрацездатним, листок непрацездатності(довідка) підлягає продовженню з рахуванням стану його  здоров’я  та часу, необхідного для прибуття в лікувальний,заклад за місцем проживання чи роботи; виклику лікаря: додому., але не більше,ніж на 3 дні. У випадку коли працездатність відновилась, листок непрацездатності підлягає закриттю з випискою хворого на роботу. 

Лікуючий лікар має право:

2.1. Вносити    пропозиції керівництву лікарні  щодо

удосконалення організації ЕТН в закладі;

2.2. Отримувати  інформацію,   необхідну для  виконання

службових обов'язків;

2.3. Підвищувати рівень кваліфікації з питань експертизи

тимчасової непрацездатності.

ІІІ. Відповідальність

3.1. Своєчасність, повноту і якість обстеження, становлення й обґрунтування діагнозу, лікування хворих, їх відповідність стандартам та протоколам. медичних технологій лікувально-діагностичного процесу.

3.2. Обґрунтованість, дотримання порядку видачі та подовження листків непрацездатності (довідок), правильність їх оформлення.

3.3. Обґрунтованість і терміни направлення хворих з ознаками стійкої втрати працездатності для огляду лікарсько- консультативною комісією. 3.4.Якість лікувальних, трудових і інших лікарських рекомендацій.

3.5.Правильність прийнятого експертного рішення.

3.6.Якість підготовки хворих (оформлення направлення на МСЕК - ф. 088/о, затвердженого наказом МОЗ України, від 29.12.,2000 р. № 369) для освідчення на МСЕК.

2.3. Функції завідуючого відділенням 

І.Обов'язки:

1.1.Здійснює контроль за:

• своєчасністю, повнотою і якістю обстеження, діагностики і лікування хворих на догоспітальному і госпітальному етапах, їх відповідність стандартам і протоколам медичних технологій лікувально-діагностичного процесу;
• виконанням лікуючими лікарями функцій по проведенню експертизи тимчасової непрацездатності в порядку, регламентованому нормативно-правовими документами;
• термінами перебування хворих у періоді тимчасової непрацездатності при наданні їм медичної допомоги;
• повнотою та якістю зібраного анамнезу по основному ішііадку захворювання та супутній патології;
• дотриманням порядку і правил оформлення листків непрацездатності, обгрунтованості їх видачі, продовження і ятсриггя та виписки хворого до роботи;
• якістю і обгрунтованістю лікувальних, трудових і інших

лікарських рекомендацій.

1.2.Консультує хворих із складними у відношенні визначення працездатності захворюваннями, тривалими термінами лікування й ознаками стійкої втрати працездатності, разом з лікарсько-консультаційною комісією вирішує питання про направлення їх для огляду медико-соціальною експертною комісії.

1.3.Оцінює якість надання медичної допомоги в різні терміни лікування   та   за   результатом,   що   визначився, з обов'язковим особистим оглядом хворого, фіксує в медичній карті амбулаторного (стаціонарного) хворого внесені корективи встановлення діагнозу, повноти, якості, адекватності лікування, обґрунтованості тимчасової непрацездатності та її термінів.

1.4.Аналізує і проводить розбір допущених лікарями дефектів, помилок та іищих недоліків, що впливають на якість медичної допомоги населенню (за підсумками місяця).

1.5.Забезпечує надання переважної медичної допомоги особам працездатного віку, надаючи можливість їм першочергової госпіталізації, направлення на обстеження і лікувальні процедури, на консультації до інших фахівців.

1.6.Надає консультативну допомогу лікарям відділення (кабінету поліклініки) у вирішенні питань з експертизи тимчасової непрацездатйості відповідно за спеціальністю та особисто контролює їх діяльність.

1.7. Аналізує захворюваність з тимчасовою втратою працездатності, інвалідність, вивчає причини негативних показників, розробляє і здійснює медичні заходи по зниженню рівня тимчасової непрацездатності.

1.8. Веде облік чисто і довго хворіючих, інвалідів всіх категорій, здійснює контроль за якістю і оцінкою ефективності їх спостереження та реабілітації.

II. Права

2.1.Вносити пропозиції щодо удосконалення організації роботи по експертизі тимчасової непрацездатності.

2.2.Отримувати необхідну інформацію по службі ЕТН.

2.3.У встановленому порядку вирішувати питання щодо представлення хворих на лікарсько-консультативну комісію для направлення їх на консультацію, обстеження і лікування в науково-дослідні інститути МОЗ України., Академії медичних наук, лікувальні заклади "мм. Києва, Одеси, Харкова, на доліковування в реабілітаційні центри та реабілітаційні відділення санаторно-курортних і спеціалізованих  ЛПЗ. 

2.4.-Залучати для вирішення складних, неясних в діагностичному й експертному плані випадків працівників

учбових та науково-дослідних медичних закладів.

2.5. Надавати пропозиції:

а)про вжиття заходів дисциплінарного впливу до лікарів відділення (кабінету), що допустили порушення порядку видачі та заповнення документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян.

б)про матеріальну відновідальність медичних працівників, що заподіяли збиток необґрунтованою видачею листків непрацездатності чи інших документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, а також порушень порядку і правил обліку, збереження, розподілу і використання листків непрацездатності.

ПІ. Відповідальність

Завідуючий відділенням несе відповідальність за:

3.1 Своєчасність, повноту, якість обстеження, діагностики і лікування хворих на догоспітальному і госпітальному етапах, їх