Медико-соціальна експертиза тимчасової та стійкої непрацездатності

О.П. Скрипник

Начальник Управління з питань надання допомоги Виконавчої дирекції Фонду содіапьного страхуванні з тимчасової втрати непрацездатностіВ.Г. Єкін

Начальник Управління медико-соціальних послуг потопшим Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворюваньУкраїни

Л.В. Гайдук

36

 

1.4. Консультативні роз'яснення з нечітко визначених в законодавстві питань, які витикають при видачі документів про тимчасову непрацездатність.

 

Якщо тимчасова непрацездатність у зв'язку із захворюванням або травмою наступила в період чергової відпустки, ' чи додаткової відпустки лікарняний лист видається на загальних підставах: на всі дні непрацездатності, а відпустка підлягає продовженню (або перенесенню на інший термін) по узгодженню з адміністрацією. А якщо хворий знаходиться у відпустці за свій рахунок, то ЛН не видається.

 

Листок непрацездатності студентам може бути виданий у випадках коли:

а)вони проходять виробничу практику;

б)в період роботи у складі студентських загонів (вони прирівнюються до' категорії тимчасових робочих та службовців). Якщо на цей період у студента виникла тимчасова непрацездатність, то видається листок непрацездатності, який , оплачується до відновлення працездатності або До встановлення групи   інвалідності   (трудове каліцтво,   проф. захворювання), а при загальному захворюванні не більше 75 календарних днів сумарно по всіх випадках тимчасової непрацездатності за 1 рік.

Студентам, які навчаються з навчальних закладах без відриву від виробництва листок непрацездатності видається на кагальних підставах.

У випадках появи тимчасової непрацездатності, яка виникла під час зушшки виробництва, під час навчальних військових зборів або додаткової віпустки., яка даіа у зв'язку з навчанням в учбових закладах листок непрацездатності видається з того дня, коли робітник або службовець по закінченню вказаного період) повинен приступити до роботи.

 

ЛН сезонним, тимчасовим робітникам та службовцям видається на загальних підставах. Допомога по тимчасовій непрацездатності, яка. виникла після трудового каліцтва або професійної хвороби, видається на весь період хвороби. При захворюваннях або травмах не пов'язаних з нещасним випадком на виробництві листок непрацездатності оплачується не більше 75 календарних днів за 1 рік.

 

Особам, які звільнені з роботи, з наступного дня, який наступив з часу звільнення, незалежно від причини звільнення, листок непрацездатності не видається.

Листок непрацездатності видається годі, коли, непрацездатність наступила в день звільнення до 24 години. Такий листок непрацездатності оплачується до відновлення працездатності або встановлення групи інвалідності.

Листок Непрацездатності видається також тоді, коли непрацездатність наступила в період суперечки про правильність звільнення. Лікарняний лист та допомога видається з дня винесення рішення про відновлення на роботі

 

Листок непрацездатності видається в наступних випадках:

•виникнення тимчасової непрацездатності під час сліду-вання до місця роботи при умові, що цей робітник мав право на заробітну платню або добові, або оплату вартості витрат на переїзд. Листок непрацездатності оформляється, як іногороднім;

•при необхідності видачі відпустки по вагітності або пологах у осіб, які закінчили вищі або середні спеціальні учбові заклади, аспірантуру, клінічну ординатуру або ПТУ, і які направлені на роботу у встановленому порядку. Листок непрацездатності їм видають з дня призначення появи на роботу, яка вказана в Посвідченні (ф. 2) або в "Путівці про направлення на роботу".

 

Хворому видається лікарняний листок для пред'явлення в установу, в якій знаходиться трудова книжка, а ксерокопія лікарняного листка, завірена підписом головного бухгалтера цієї установи, пред'являється в іншу установу.

 

Експертиза тимчасової непрацездатності у ідеї категорії населення має свої особливості. Так, пенсіонерів можна поділити на дві групи. Пенсіонери, які працюють постійно та пенсіонери, які працюють тимчасово. Пенсіонери, які працюють постійно, мають право на одержання листка непрацездатності на загальних підставах (4 місяці підряд або 5 місяців з перервою за останні 12 місяців по одному і тому захворюванню, з наступним направленням на МСЕК для; вирішення питання подальшої працездатності). У постійно працюючих пенсіонерів обмеження у величині допомоги по тимчасовій непрацездатності не передбачено.

Тимчасово працюючим пенсіонерам, допомога ииплачується за час непрацездатності не більше 75 календарних днів на рік, а при травмах на виробництві лікарняний лист видається усім пенсіонерам на загальних підставах.

Інвалідам, які працюють, лікарняний лист і допомога видається на загальних підставах незалежно від групи інвалідності, а якщо причиною тимчасової непрацездатності стало професійне захворювання або трудове каліцтво, то допомога видається до їшдужання або до перегляду групи інвалідності.

Якщо робітника або службовця визнано інвалідом у зв'язку .1 трудовим каліцтвом або професійним захворюванням, то при настанні загострення цього захворювання лікарняний лист видається по трудовому каліцтву або професійному захворюванню. Інвалідам ВВВ, УПА допомога при загальному захворюванні виплачується до 4 місяців підряд або до 5 міс. з перервами в календарному році.

Робітникам та службовцям, які визнані інвалідами внаслідок туберкульозу, при загострені цього захворювання, допомога виплачується не більше 4 місяців