Медико-соціальна експертиза тимчасової та стійкої непрацездатності

6.3.Жінкам, які належать до I-IV категорій постраждалих внаслідок аварії на ЧАЕС, видається листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю і пологими з 27 тижнів вагітності тривалістю 180 календарних днів (90 днів на період допологової відпустки і 90 - на період післяпологової відпустки).

6.4.Якщо вагітна не спостерігалась з приводу вагітності до дня пологів, листок непрацездатності видається з дня пологів на період тривалості післяпологової відпустки у порядку, передбаченому п. 6.1, 6.2, 6.3 цієї "Інструкції...", лікувально-профілактичним закладом, у яхому відбулися пологи.

6.5.У рай передчасних пологів до 30 тижнів вагітності якщо жінка виписується з живою дитиною, листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами видається лікувально-профілактичним закладом, де відбулися пологи, на 140 календарних днів, а у випадку смерті дитини при таких пологах - на 70 календарних днів.

6.6.   Жінкам,   які   не  підлягають  загальнообов'язковому державному   соціальному    страхуванню,    видається   довідка встановленої форми (ф. 047/о). (Зразок довідки наведений в додатку 7).

6.7. У зв'язку з операцією штучного переривання вагітності на бажання жінки листок непрацездатності видається на 3 дна з урахуванням дня операції. У разі виникнення ускладнень під час операції чи в післяабортному періоді листок непрацездатності видається на весь період тимчасової непрацездатность .

6.8. У випадках переривання вагітності з інших причин, у тому числі за медичними або соціальними показаннями, листок непрацездатності видається з дня госпіталізації жінки на весь період непрацездатності.

6.9.Жінкам, яким проводиться терапія безпліддя за допомогою допоміжних репродуктивних технологій, листок непрацездатності видається лікувально-профілактичним закладом, в якому проводилась така терапія, від дня початку ультразвукового та гормонального контролю медикаментозної, стимулящї овуляції до моменту підтвердження наявності вагітності ультразвуковим методом.

Питання про подальшу непрацездатність жінки вирішується за місцем спостереження за вагітною індивідуально залежно від перебігу вагітності.

6.10. У разі тривалого лікування з приводу патологічного перебігу вагітності продовження листка непрацездатності здійснюється у порядку, передбаченому 4.1 цієї «Інструкцїї...».

6.21. Особам, які всиновили дитину протягом двох місяців з дня її народження, лікарем жіночої консультації видається листок непрацездатності на термін з дня усиновлення і до закінчення післяпологової відпустки з дня народження дитини, зазначеного у свідоцтві про народження, на підставі свідоцтва про народження дитини за рішення суду про її усиновлення.

6.12. Під час перебування жінки у відпустці для догляду за дитиною листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами видається "на загальних підставах.

7.Порядок видачі листка непрацездатності на період

Санаторно-курортного лікування,

7.1.Листок непрацездатності на період санаторно- курортного лікування, необхідність якого встановлена ЛКК лікувально-профілакгичного закладу за місцем спостереження на термін лікування та проїзду до санаторію і назад, але з урахуванням тривалості щорічної (основної та додаткової) відпустки.

7.2.Листок непрацездатності видається до від'їзду в санаторій при наявності:

а)путівки;

б)довідка з місця роботи про тривалість щорічної (основної та додаткової) відпустки;

в) картки санаторно-курортного відбору.

8.Контроль та відповідальність за порушення "Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян".

8.1. Контроль за виконанням цієї Інструкції закладами охорони здоров'я усіх відомств здійснюють у межах своєї компетенції Міністерство охорони здоров'я України, Фонд соціального страхування з. гимчасової втрати працездатності, Фонд соціального страхування під нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України, профспілки та їх об'єднання.

8.2. Відповідальність за стад організації та якості експертизи тимчасової непрацездатності, зберігання та облік документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, несе керівник закладу охорони здоров'я.  .

8.3. 3а порушення порядку видачі та заповнення документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, лікарі несуть відповідальність згідно з законодавством України.

8.4.Облік бланків листків , непрацездатності ведеться за формою, встановленою МОЗ України (ф. ОЗ6/о).

8.5.У разі виявлення порушень правил видачі, зберігання, обліку документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, незадовільного стану експертизи тимчасової непрацездатності лікувально-профілактичний заклад може бути позбавлений права видавати документи, що засвідчують тимчасову непрацездатність, у встановленому порядку.

1.2. Листок непрацездатності

Листок непрацездатності - документ, який виконує ряд важливих функцій, а саме:

а)медичну - свідчить, що в особи, якій він був виданий, є захворювання (травма), або інша причина медичного характеру, по якій була встановлена тимчасова непрацездатність;

б)правову — надає право (повного або часткового) звільнення від роботи особі, якій він був виданий на термін вказаний у листку непрацездатності і є підставою для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності або по вагітності та пологах;

в)статистичну - є первинним статистичним документом для обліку та вивчення захворюваності з тимчасовою втратою працездатності.

Наводимо зразок листка непрацездатності та інструкцію про порядок його заповнення, затверджені Наказом Міністерства охорони здоров'я, Міністерства праці та соціальної політики України, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 03.11.2004 р. №532/274/136-ос/1406 (із змінами, внесеними згідно з наказом Міністерства охорони здоров'я № 774/438/207-OC/719 від 24.11.2006).

 

 

1.Листок непрацезданості (далі - ЛН) -