Портал освітньо-інформаційних послуг «Студентська консультація»

  
Телефон +3 8(066) 185-39-18
Телефон +3 8(093) 202-63-01
 (093) 202-63-01
 studscon@gmail.com
 facebook.com/studcons

<script>

  (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){

  (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o),

  m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m)

  })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga');

 

  ga('create', 'UA-53007750-1', 'auto');

  ga('send', 'pageview');

 

</script>

Оценка производственно-экономического потенциала предприятия и пути достижения высокой эффективности производства

Тип роботи: 
Звіт з практики
К-сть сторінок: 
72
Мова: 
Русский
Оцінка: 

доверенности; 

 открывает и закрывает в банках расчетные и иные счета ПРЕДПРИЯТИЙ, совершает по ним операции, подписывает финансовые документы; 
 утверждает штаты, издает Приказы, Распоряжения и дает указания обязательные для всех работников ПРЕДПРИЯТИЯ; 
 определяет компетенцию своих заместителей, кандидатуры на должность заместителей согласовываются с Главой Администрации; 
 распоряжается в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом имуществом и средствами, закрепленными за ПРЕДПРИЯТИЕМ;
 утверждает должностные инструкции специалистов и работников ПРЕДПРИЯТИЯ; 
 применяет к специалистам и работникам ПРЕДПРИЯТИЯ меры поощрений и налагает на них взыскания в соответствии с действующем законодательством;
 организует выполнение задач, стоящих перед ПРЕДПРИЯТИЕМ, программ, договоров;
 организует и осуществляет внедрение ноной техники и технологий;
 решает вопросы комплектования ПРЕДПРИЯТИЯ трудовыми кадрами: 
 принимает на работу работников ПРЕДПРИЯТИЯ, заключает с ними трудовые договоры (контракты); 
 ведет прием юридических и физических лиц, рассматривает предложения
 заявления жалобы по вопросам, относящимся к компетенции ПРЕДПРИЯТИЯ, принимает по ним соответствующие меры:
На директора ПРЕДПРИЯТИЯ возлагается:
 Осуществление административно - распорядительной деятельности по управлению ПРЕДПРИЯТИЕМ:
 Осуществление мер по соблюдению плановой, финансовой и договорной дисциплины, контроль за состоянием финансово-хозяйственной деятельности ПРЕДПРИЯТИЯ;
 Осуществление мероприятий по улучшению условий труда специалистов и работников ПРЕДПРИЯТИЯ, соблюдению условий трудового договора (контракта), 
 Поощрение или привлечение специалистов и работников ПРЕДПРИЯТИЯ к ответственности в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом трудовым договором (контрактом).
 Директор ПРЕДПРИЯТИЯ подотчетен Главе АДМИНИСТРАЦИИ города
 Кировска или уполномоченному им лицу по вопросам управления ПРЕДПРИЯТИЕМ, его деятельности. УЧРЕДИТЕЛЮ - по вопросам использования муниципального имущества.
 Директор ПРЕДПРИЯТИЯ несет персональную ответственность в соответствии с законодательством РФ за результаты работы ПРЕДПРИЯТИЯ, состояние финансовой, договорной, производственной и трудовой дисциплины.
 Директор ПРЕДПРИЯТИЯ самостоятельно в пределах согласованного с АДМИНИСТРАЦИЕЙ фонда оплаты труда определяет структуру управления, квалификационные требования и численность работников, утверждает штатное расписание, принимает на работу и увольняет работников, заключает с ними трудовые договора (контракты).
 Трудовые отношения с работниками ПРЕДПРИЯТИЯ регулируются законодательством Российской Федерации о труде.
 Права и обязанности работников ПРЕДПРИЯТИЯ определяются законодательством РФ и настоящим Уставом.
Работники ПРЕДПРИЯТИЯ обязаны:
 выполнять функциональные обязанности, определенные должностными инструкциями;
 выполнять Устав ПРЕДПРИЯТИЯ и правила внутреннего трудового распорядка;
 хранить коммерческую тайну. Состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок их защиты определяется директором ПРЕДПРИЯТИЯ по согласованию с УЧРЕДИТЕЛЕМ.
 
1.5 Внешнеэкономическая деятельность предприятия
 
• ПРЕДПРИЯТИЕ имеет право по согласованию с АДМИНИСТРАЦИЕЙ города Кировска осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
• Предметом экспортных операций ПРЕДПРИЯТИЯ является его деятельность, предусмотренная разделом II настоящего Устава, в установленной законом порядке.
• Валютные взаимоотношения ПРЕДПРИЯТИЯ с бюджетами всех уровней регулируются законодательством Российской Федерации.
• Средства в иностранной валюте, полученные от внешнеэкономической деятельности, после отчислений в бюджеты всех уровней по установленным нормативами по согласованию с АДМИНИСТРАЦИЕЙ города Кировска поступают в распоряжения ПРЕДПРИЯТИЯ и могут быть использованы для импорта оборудования. сырья материалов, других товаров, необходимых для развития деятельности ПРЕДПРИЯТИЯ укрепления ее материальной базы и социально- культурной сферы, а также коммерческого оборота с целью получения прибыли.
• ПРЕДПРИЯТИЕ по согласованию с АДМИНИСТРАЦИЕЙ может создавать совместные предприятия, акционерные общества, товарищества с зарубежными фирмами, предприятиями и гражданами.
 
 
2. Задачи и функции структурных подразделений МУЭП «Кировское ЖКУ»
 
1) ЖЭУ 1-8 (Жилищно-эксплуатационный участок).
Основной задачей ИСЭУ является сохранение находящегося в его ведении жилищного фонда в технически исправленном состоянии и обеспечении бесперебойной работы оборудования и устройств этих зданий.
Функции:
• Своевременное проведение текущего и капитального ремонтов зданий;
• Содержание домовладений в удовлетворительном санитарном состоянии;
• Повышение благоустройства дворовых территорий.
2) РСС 1-3 (ремонтно-строительная служба).
Основной задачей службы является содержание в технически исправленном состоянии всего жилищного фонда, общежития № 1.
Функции:
• Выполнение текущего ремонта зданий и сооружений;
• Современное обслуживание кровель и фасадов;
• Ремонт сантехнического оборудования, кровель, деревянных конструкций зданий, выполнение малярных и электромонтажных работ;
• Контроль за правильным и безопасным использованием механизмов и оборудования;
3) ЦПП (цех подготовки производства).
Основной задачей ЦПП является обеспечение участков и служб предприятия столярными изделиями, пиломатериалами и бетонно-растворимыми смесями.
Функции:
• Техническое обслуживание и ремонт оборудования, согласно графику ППР;
• Изготовление столярных изделий и пиломатериалов;
• Внедрение средств малой механизации и технических средств, снижающих долю ручного труда при производстве работ.
4) Юридический отдел.
Основными задачами являются:
• Укрепление законности в деятельности ЖКУ;
• Защита прав и интересов ЖКУ;
• Заключение договоров аренды, координация работы по заключению других договоров между МУЭП и сторонними организациями.
5) Отдел кадров.
Основная задача отдела кадров – проведение кадровой политики по организации работы по подбору, расстановке и использованию кадров в МУЭП «Кировское ЖКУ».
Целевая функция отдела – эффективное обеспечение цеха кадрами, требуемых специальностей и квалификаций в
Фото Капча