Організаційно-технологічні основи формування трудових ресурсів в будівельних фірмах (на прикладі будівельних фірм Республіки Хорватії)

 

 

У вступі дається обгрунтування актуальності теми, сформульовано мету та основні завдання дослідження, розкрито наукову новизну роботи і практичне значення отриманих результатів.

У першому розділі «Досвід і наукові дослідження в галузі використання і формування трудових ресурсів в будівництві» проведено критичний аналіз джерел літератури та статистичної інформації, в якому відображено вітчизняний та зарубіжний досвід використання та шляхи удосконалення формування трудових ресурсів у будівництві.

Аналіз використання трудових ресурсів у будівельних фірмах Республіки Хорватії показав, що значна зміна структури обсягів робіт за видами будівництва і включення до виробничої програми будівельних фірм різнотипних об'єктів обумовлює нерівномірність виконання обсягів БМР за їх видами на протязі різних часових періодів (роки, квартали, місяці). Це призводить до виникнення дефіциту або, навпаки, надлишку потрібної кількості робітників в окремі проміжки часу, у порівнянні зі середньосписковою їх чисельністю, що негативно відбивається на виконанні договірних зобов'язань будівельних фірм і ефективності використання трудових ресурсів, про що свідчать дані, наведені у роботі.

Підвищення ефективності використання трудових ресурсів в умовах імовірносного характеру будівельного виробництва, як свідчать досвід і наукові дослідження, може бути досягнуто шляхом формування трудових ресурсів у будівельних фірмах на підставі визначення оптимальної кількості робітників бригад різних спеціальностей з урахуванням їх резервування.

Значний внесок в розробку методів розрахунку потреби у ресурсах в будівництві, в тому числі трудових, внесли К. А. Антанавічюс, В. С. Балицький, С. Д. Бушуєв, І. Г. Галкін, А. А. Гусаков, Й. Марушич, Р. М. Мєркін, В. О. Міхельс, П. П. Олійник, М. Д. Спектор, О. Ф. Шкляров, О. Л. Устенко, С. А. Ушацький,  4 Т. М. Цай та інші. Але існуючі методи розрахунків потреби у трудових ресурсах у будівництві, у своїй більшості, орієнтовані на використання детермінованих оцінок будівельних процесів, без урахування імовірносного характеру будівельного виробництва. Вони не передбачають визначення необхідного резерву трудових ресурсів, що не сприяє надійності функціонування будівельних фірм і підвищенню ефективності використання цих ресурсів.

Методи, що пропонуються для врахування імовірносного характеру будівельного виробництва при визначенні потрібної кількості трудових ресурсів в будівництві з урахуванням резерву, передбачають розрахунки цих ресурсів для вищого рівня управління будівництвом (міністерств, об’єднань) з послідуючим розподілом цього резерву по підвідомчим рівням управління будівництвом. Вони орієнтовані на специфіку розвитку потужності будівельних фірм і управління будівництвом в умовах централізованої планової економіки і командно-адміністративної системи керівництва. При цьому не враховуються організаційно-технологічні умови виконання БМР в будівельних фірмах, що не дозволяє використовувати ці методи для розрахунку економічно обгрунтованого резерву робітників бригад різних за спеціальністю при формуванні трудових ресурсів будівельних фірм, що функціонують в умовах ринкових відносин.

Виконаний критичний аналіз літератури дозволив зробити висновок про необхідність створення методологічної основи оптимізації формування трудових ресурсів в будівельних фірмах з урахуванням організаційно-технологічних умов виконання БМР, імовірносного характеру будівельного виробництва і специфіки ринкових відносин, що визначило вибір напрямку досліджень.

У другому розділі «Обгрунтування вибору напрямку досліджень і аналіз характеристик процесу виконання будівельно-монтажних робіт», на основі критичного аналізу методів розв'язання поставленої задачі, обгрунтовано вибір напрямку досліджень і наведена загальна методика їх проведення. У розділі також наведено аналіз характеристик виконання БМР.

На основі аналізу методів розв'язання задач, пов'язаних з визначенням і оптимізацією потреби трудових ресурсів в будівництві, намічені шляхи досягнення поставленої мети роботи. При цьому зазначено що: оптимальне розв'язання задачі може бути одержано з використанням економіко-математичних методів; організаційно-технологічні умови виконання будівельно-монтажних робіт можуть бути враховані на основі всебічного аналізу цього процесу і відображення його основних характеристик в моделі задачі, яку розв'язують; імовірносний характер будівельного виробництва може  5 бути враховано шляхом застосування методів, що дозволяють зважати вплив випадкових факторів при визначенні характеристик процесу, який досліджується. При відомих вихідних даних по поставленій задачі це може бути досягнуто з використанням математичного апарату теорії масового обслуговування, а в умовах наявності неповної вихідної інформації – з використанням математичного апарату теорії ігор; специфіка ринкових відносин може бути врахована шляхом обгрунтованого вибору критерія оптимальності і врахування відповідних умов при розв'язанні поставленої задачі.

При аналізі процесу виконання семи основних видів БМР у відповідності до понять, прийнятих в теорії масового обслуговування, в якості заявок (вимог) розглядалися різні види БМР, а в якості каналів обслуговування розглядалися робітники бригад різних спеціальностей. Аналіз основних характеристик процесу виконання БМР, які відображають організаційно-технологічні умови їх виконання, дозволив встановити, що цей процес може бути апроксимовано одноканальною або багатоканальною системою масового обслуговування, нескінченним джерелом вимог на обслуговування, обмеженою кількістю місць в черзі на обслуговування і «терплячими» заявками. На основі аналізу, з застосуванням методів математичної статистики, встановлено, що, в залежності від розподілу потоку вимог на виконання БМР (вхідного потоку подій) і розподілу часу виконання БМР (потоку обслуговування), процес виконання БМР може бути апроксимовано однією із таких різновидів систем масового обслуговування: з пуассонівським вхідним потоком подій і потоком обслуговування, який відповідає експоненціальному