Портал освітньо-інформаційних послуг «Студентська консультація»

  
Телефон +3 8(066) 185-39-18
Телефон +3 8(093) 202-63-01
 (093) 202-63-01
 studscon@gmail.com
 facebook.com/studcons

<script>

  (function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){

  (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o),

  m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m)

  })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga');

 

  ga('create', 'UA-53007750-1', 'auto');

  ga('send', 'pageview');

 

</script>

План створення підприємства, яке функціонує в сфері торгівлі паливо-мастильними матеріалами

Предмет: 
Тип роботи: 
Курсова робота
К-сть сторінок: 
17
Мова: 
Українська
Оцінка: 

тим, що участь в створенні будуть приймати декілька осіб – учасники (засновники) товариства.

Для організації діяльності по торгівлі паливо-мастильними матеріалами, а також надання інших послуг в перспективі (громадське харчування). Найбільш доцільним вважаємо створення фірми у формі товариства з обмеженою відповідальністю. Внески засновників забезпечать значну частину коштів для організації роботи фірми.
Основні положення діяльності ТзОВ “Октан”:
1. Товариство має статутний фонд, розділений на частки, розмір яких визначається установчими документами.
2. Учасники товариства з обмеженою відповідальністю відповідають за зобов’язаннями товариства в межах своїх вкладів.
3. Вищим органом товариства з обмеженою відповідальністю є збори учасників. Збори учасників товариства вважаються повноважними, якщо на них присутні учасники, що володіють у сукупності більш як 60% голосів.
4. Визначення основних напрямків діяльності товариства та затвердження його планів і звітів про їх виконання, внесення змін до статуту товариства, а також виключення учасника з товариства вимагають одностайного рішення зборів.
5. Товариство з обмеженою відповідальністю “Октан” створюється і діє на підставі статуту і установчого договору.
Основним видом діяльності ТзОВ “Октан” є торгівля паливо-мастильними матеріалами і зжатим природним газом. Для забезпечення диверсифікації і збільшення прибутків фірма надаватиме послуги громадського харчування (кафетерій).
 
Вибір місця розташування
 
АГНКС буде знаходитись в м. Рівне по вул. Макарова 26, мікрорайон Ювілейний. При виборі даного місця розташування ми керувались тим, що найближча газозаправна станція (конкурент) знаходиться на вул. Костромській район Автовокзалу. Крім того на мікрорайоні Ювілейному знаходиться ринок автозапчастин, на який постійно їдуть потенційні наші клієнти. Також по вул. Макарова 32 відкривається супермаркет мережі “Літа”, тобто можна сподіватись на збільшення потоку автомобілів в напрямку вулиці Макарова. Потрібно врахувати, що поблизу (район Боярки) знаходиться Рівненський хлібозавод № 2 і Рівненський завод безалкогольних напоїв, на яких працюють вантажні автомобілі, що споживають газ.
Підприємство ТзОВ “Октан” спрямовує свою діяльність на місцевих власників автомобілів, що проживають або працюють поблизу місця розташування заправки в радіусі 5 км (м-н Ювілейний, Боярка), а також на тимчасових споживачів, які проїжджають по об’їзній дорозі в напрямках Київ – Рівне – Луцьк – Ягодин; Київ – Рівне – Львів. Значну увагу привертають міські пасажирські автобуси, які працюють на газу на маршрутах №1, №7, №10, №14 і №16. Також не потрібно забувати і те, що вулицею Макарова проходить маршрут вантажних машин і автобусів ВАТ “Рівнеазот”, які щодня привозять і відвозять робітників трьох змін.
Іншим важливим чинником при виборі місця розташування є наявність конкурентів. Ми вже визначились, що конкурентів по торгівлі газом в даному районі немає. Проте потрібно констатувати, що поблизу знаходяться АЗС мережі “ТНК” і “Сюрприз”. Вони і створюють основну конкуренцію для нас, але враховуючи те, що постійно зростає кількість автомобілів, ми можемо розраховувати на певну частину споживачів паливо-мастильних матеріалів.
Отже, беручи до уваги всі вище перелічені аргументи, які свідчать на користь даного вибору місця розташування АГНКС, ми робимо висновок про доцільність її розміщення на вул. Макарова 26.
 
Організаційне планування
 
Новостворене ТзОВ “Октан” має лінійно-штабну організаційну структуру управління, суть якої полягає в тому, що на чолі фірми стоїть директор (один із засновників товариства), який підзвітний штабу (зборам учасників товариства). Директору підпорядковані два лінійно незалежні працівники середнього рівня: інженер-технолог і бухгалтер. В свою чергу керівнику середнього рівня підпорядковуються виконавці: оператори і касири.
При такій організаційній структурі кожен працівник середнього рівня несе відповідальність лише відповідно до своєї спеціалізації. Так інженер-технолог відповідає за технічні питання і питання якості товару (посадова інструкція інженера-технолога -див. Додаток 1). Бухгалтер в свою чергу відповідає за планово-економічні питання.
Чисельний склад ТзОВ “Октан” складатиме порядку 8 чоловік: директор – 1 чол., бухгалтер – 1 чол., інженер-технолог – 1 чол., касири – 2 чол., оператори по обслуговуванні установок для заправки автомобілів – 3 чол. Так як АГНКС планує працювати цілодобово, то два оператори працюють в день, а один в ночі. Так само розподіляють роботу між касирами. В подальшому чисельний склад зростатиме по мірі нарощення потужностей і відкриття кафетерію.
Чисельність працівників ТзОВ “Октан”.
 
Таблиця 3
Кількість працівників на підприємстві, чол. 
Адміністративний персонал 3
Виробничий персонал 3
Обслуговуючий персонал 2
Всього 8
 
Організаційна структура ТзОВ “Октан”
 
Особливу увагу необхідно приділити якісному складу працюючих, бо від цього залежить кінцевий результат роботи. Адже задоволення особистих потреб через задоволення потреб організації забезпечить зростання продуктивності праці та зацікавленість в результатах роботи. Тому важливо донести потреби організації (її цілі) до працівників.
Основна ціль діяльності ТзОВ “Октан” – це щорічне збільшення обсягу продаж на 10-15%.
Дана ціль трансформується в такі загальні завдання діяльності організації:
Забезпечити авторитет марки фірми.
Поліпшити якість обслуговування клієнтів.
Зберегти доступний, але досить високий рівень цін.
Створити умови для усвідомлення того, що добробут фірми – це добробут робітників і клієнтів.
Розподіл заробітної плати працюючих ТзОВ “Октан” представимо в таблиці 4.
 
Посадові оклади працівників ТзОВ “Октан”
 
Таблиця 4
Посада Посадовий
Фото Капча