+3 8(066) 185-39-18
fВплив особистісних якостей на схильність допо-магати. Релігійність особи та просоціальна поведінка. Суб’єкти, що отримують допомогу (ґендерні особливості та схожість). Навчання альтруїзму. Подолання моральної ексклюзії. Моральна інклюзія як передумова соціалізації альтруїзму.
Тема 10. Міжособистісне сприйняття та налагоджування близьких взаємин
Поняття перцепції та перцептивних механізмів. Іденти-фікація, рефлексія, емпатія, децентрація, каузальна атрибуція, внутрішньогруповий фаворитизм, фізіогномічна редукція, стерео-типізація.
Міжособистісна атракція. Поняття атракції. Зв'язок атрак-ційних відносин із відчуттям щастя та особистісним здоров’ям.
Чинники атракції. Територіальна близькість людей. взаємодія на „спільній території. Антиципація взаємодії. Ефект ореолу. Ефект «простого перебування в полі зору».
Експерименти з дослідження стереотипу фізичної приваб-ливості. Фізична привабливість та феномен «відповідності зовнішнім даним партнера». Культурні детермінанти фізичної привабливості. Визначальні чинники тривалості-короткочасності атракції. Дослідження асоціативна симпатії та антипатії (П.Левінські).
Любов та прив’язаність. Концепція любовних взаємин Р.Стернберга. Прив’язаність та її типи. Глобалізація та зміни безпосередніх людських взаємин.
Тема 11. Особливості процесів соціального пізнання
Каузальна атрибуція: теорія приписування причин. Теорія атрибуції Фріца Гайдера. Атрибуції здорового глузду : Г.Келлі про раціональні критерії інтерпретації інших (сталість, винятковість. подібність). Правила об’єднання інформації: важливість рис, ефект „першості. Фундаментальна помилка атрибуції(Л.Росс) та її причини. Культурні відмінності в атрибуціях
Вплив особистих вражень та очікувань на інтерпретацію подій. Приклади інтуїтивного мислення. Феномен „хіндсайту” („я так і знав!”). Сприйняття та інтерпретація подій. Відтворення спогадів: ефект дезінформації. Праймінґ: активація специфічних асоціацій у пам’яті. Інтелектуальна марнота: феномен самонадіяності та феномен упередження проти доказів.
Типові прийоми суджень в умовах недостатньої інфор-мації. Судження на підставі наявних прототипів інформації у пам’яті (евристика доступності). Евристика репрезентативності. Іґнорування базової оцінки та доступність евристики. Мислення, що суперечить фактам: уявні альтернативні сценарії.
Ілюзорне мислення: пояснення випадкових подій. Ілюзорний взаємозв'язок. Ілюзія контролю. Повернення до середнього («регрес до норми»). Взаємовплив настрою та суджень.
Змістовий модуль 4. Соціальна психологія груп
Тема 12. Соціальна психологія груп.
Специфіка соціально-психологічного підходу до вивчення груп. Поняття соціальної групи. Загальна класифікація груп. Класифікації великих груп. Формальні та неформальні групи. Організовані та неорганізовані. Референтні групи та групи причетності. Специфіка формування груп на сучасному етапі соціокультури (класифікація Г.Діркса).
Великі соціальні групи. Поняття та види великих соціальних груп Структура психології великої соціальної групи. Методи дослідження психології великих соціальних груп. Особливості психології соціальних страт. Психологічні особливості етнічних груп. Консервативні механізми міжгрупової перцепції (внут-рішньогруповий фаворитизм, фізіоґномічна редукція, стереоти-пізація).
Стихійні групи та масові рухи. Види стихійних груп. Психологічні механізми натовпу. Основні концепції (Г.Ле Бон, Г.Тард) стосовно механізмів функціонування натовпу : зараження, копіювання, наслідування.
Соціальні рухи. Поняття та різновиди соціальних рухів. Механізми приєднання до руху. Теорії, що пояснюють причетність до руху. Співвідношення позицій більшості та меншості в соціальному русі. Молодіжні рухи: діяльність деструктивних груп.
Тема 13. Психологія малої групи
Мала група в соціальній психології: поняття, межі, класифікації. Кількісні параметри малої групи. Залежність ефективності групи від її величини. Класифікація малих груп: первинні та вторинні групи (Ч.Кулі), формальні та неформальні групи. (Е.Мейо), групи членства та референтні групи (Г.Геймен).
Психологічна структура та динамічні процеси групи. Концепція групової організації Дж.Морено. Формальна та неформальна структура групи. Органіграма та соціограма. Задо-воленість учасництвом у групі. Види „соціометричної групової організації”: інтровертна, екстравертна, змішана. Стратометрична концепція малої групи А.В. Петровського. Згуртованість групи. Індекс групової згуртованості. Статус у групі. Відповідність ролей груповим очікуваннням. Конфлікт та його наслідки. Пси-хологічний клімат групи. Психологічна сумісність та самопочуття
Лідерство в групах. Теорії лідерства: „теорія рис” або „харизма-тична” теорія. Ситуативна теорія лідерства. Системна теорія лідерства (керівництва). Підходи до керівництва. Імовірнісна модель ефектив-ності керівництва за Ф.Фідлером. Стилі керівництва.
Тема 14. Соціальні впливи в малій групі
Соціальна фасилітація. Ефект присутності інших. Психо-логічні причини соціального збудження: боязнь оцінки, розпо-рошення уваги, факт присутності спостерігача.
Соціальні лінощі. Індивідуальні зусилля та групова робота. Вплив неординарної мети на ефективність групової діяльності.
Деіндивідуалізація. Поняття та соціальні обставини виник-нення. Чисельність групи. Фізична анонімність. Збуджуючі таі відволікаючі заняття. Послаблене самоусвідомлення.
Групова поляризація. Поняття групової поляризації. Експе-риментальне вивчення групового прийняття рішень: «зрушення у бік ризику». Групова поляризація в реальному житті: в навчальних закладах, спільнотах та екстремістських групах, інтернет-групах. Теорії групової поляризації: інформаційний та нормативний вплив (феномен плюралістичного невігластва).
Подолання огрупленого мислення: вплив групової мен-шості. Поняття та приклади огрупленого мислення у міжнародній політиці. Симптоми огрупленого мислення: 1) ілюзія невразли-вості; 2) раціоналізація; 3) віра, що не ставить під сумнів моральність групи; 4) стереотипні уявлення про супротивників;
5) примус до конформізму; 6) самоцензура в тому, що стосується побоювань або поганих передчуттів; 7) ілюзія одностайності;
8) наявність «поглиначів інформації». Запобігання огрупленому мисленню. Вплив меншості на групу.
Тема 15. Конформізм як груповий феномен
Поняття конформізму, його сутність як соціально-психо-логічного феномену. Різновиди конформізму : поступливість та схвалення.
Класичні експерименти в соціальній психології з дослідження конформізму. Експеримент Шерифа: формування групових норм. Експерименти Аша: дослідження тиску групи на особистість. Експеримент Мілґрама: підпорядкування авторитетній особі. Етичні аспекти експерименту Мілґрама. Чинники підпорядкування: емоційна віддаленість жертви, присутність «носія влади» та його легітимність, інституційність влади, ліберативний (розкріпачувальний) ефект.
Умови та причини вияву конформізму. Конформізму та розмір групи, одностайність, згуртованість, статус учасників, публічні висловлювання, відсутність попередніх заяв. Причини конформізму : нормативний та інформаційний впливи.
Особливості вияву конформізму. Вплив ґендеру, особис-тості, типу культури на вияв конформізму. Опір конформізму : боротьба за власну унікальність.
Тема 16. Проблеми міжрупових відносин
Природа та різновиди упереджень. Поняття та природа упереджень. Зв’язок упереджень з стереотипами та установками. Дискримінація, расизм, сексизм. Расові упередження та їх поширеність. Приховані форми упереджень. Ґендерні упередже-ння. Дослідження амбівалентності ґендерних установок.
Соціальні джерела