Разработка предложений по совершенствованию системы бухгалтерского учета ОАО "ВИММ-БИЛЛЬ-ДАНН"

специалисты, менеджеры среднего звена – 70 %;

служащие – 50-60 %.

Начисление заработной платы специалистов и служащих производится на основании установленного должностного оклада, отработанного по табелю времени и действующего положения по премированию.

Расчет оплаты труда конкретному работнику кроме генерального директора производится с учётом:

- тарифной часовой ставки (должностного оклада), установленного штатным расписанием;

- действующего расчётного уровня минимальной заработной платы;

- единого повышающего коэффициента, рассчитанного по результатам производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

Размер единого повышающего коэффициента определяется ежемесячно и в зависимости от результатов работы предприятия и возможности образования фонда оплаты труда и устанавливается приказом генерального директора по предприятию. Единый повышающий коэффициент применяется к должностным окладам, к тарифным ставкам и сдельным расценкам, а также ко всем видам надбавок и доплат, установленным конкретным работникам.

По результатам работы может быть произведено повышение, уменьшение единого повышающего коэффициента либо его отмена по решению руководителя подразделения, начальника цеха, участка, службы с последующим утверждением генеральным директором приказом по предприятию с указанием причин.

В случае временной приостановки работы предприятия работникам комбината гарантируются компенсационные выплаты согласно действующему законодательству РФ, а именно 2/3 тарифной ставки (должностного оклада).

В соответствии с действующим на ОАО «Вимм-Билль-Данн» положением фонд оплаты труда на предприятии не должен превышать 10% от товарооборота.

 

 

Доходы и расходы общества принимается к учету в соответствии с ПБУ 9/99 – «Доходы организации», и ПБУ 10/99 – «Расходы организации».

Доходами общества признается увеличение экономических выгод в результате поступления активов и погашения обязательств, приводящее к увеличению капитала общества, за исключением вкладов участников.

Доходы общества подразделяются на доходы от обычных видов деятельности и прочие доходы.

Величина поступлений определяется также с учетом суммовой разницы, возникающей в случаях, когда оплата производится в рублях в сумме, эквивалентной сумме в иностранной валюте. Под суммовой разницей понимается разница между рублевой оценкой фактически поступившего в качестве выручки актива, стоимость которого выражена в иностранной валюте, исчисленной по официальному согласованному курсу на дату принятия к бухгалтерскому учету, и рублевой оценкой этого актива, исчисленной по официальному или иному согласованному курсу на дату признания выручки в бухгалтерском учете.

Расходы

Расходами общества признается уменьшение экономических выгод в результате выбытия и (или) возникновения обязательств, приводящее к уменьшению капитала организации, за исключением уменьшения вкладов по решению участников.

Величина оплаты расходов определяется с учетом суммовых разниц, возникающих в случаях, когда оплата производится в рублях в сумме, эквивалентной сумме в иностранной валюте. Под суммовой разницей понимается разница между рублевой оценкой фактически произведенной оплаты, выраженной в иностранной валюте, исчисленной по официальному или иному согласованному курсу на дату принятия к бухгалтерскому учету, соответствующей кредиторской задолженности, и рублевой оценкой этой кредиторской задолженности, исчисленной по официальному или иному согласованному курсу на дату признания расхода в бухгалтерском учете.

При формировании расходов по обычным видам деятельности группируются по элементам: материальные затраты, затраты на оплату труда, отчисления на социальные нужды; амортизация, прочие затраты.

Для целей управления в бухгалтерском учете организуется учет доходов по статьям затрат.

Для целей формирования организацией финансового результата по обычным видам деятельности определяется себестоимость реализованных товаров и услуг, продукции, работ, которая формируется на базе расходов по обычным видам деятельности, призванных как в отчетном периоде, как и в предыдущие отчетные периоды, и переходящих расходов, имеющих отношение к получению доходов в последующие отчетные периоды, с учетом корректировок, зависящих от особенностей производства продукции, выполнения работ и оказания услуг и их продаж, а также продажи товаров.

Управленческие расходы отражаются по дебету 26 «Общехозяйственные расходы» в корреспонденции со счетами учета производственных запасов, расчетов с работниками по оплате труда, расчетов с другими организациями. 

Управленческие расходы по окончании отчетного периода списываются на реализованную продукцию.

Коммерческие расходы отражаются на счете 44 «Расходы на продажу» и обобщают информацию о расходах, связанных с продажей продукции, товаров, работ, услуг.Расходы на продажу. Отраженные по дебету счета 44 списываются в конце месяца в полном объеме в дебет счета 90 «Продажи.»

Для равномерного включения затрат в себестоимость продукции общество создает резерв предстоящих расходов на оплату отпусков. Резервирование сумм отражается по Кт 96 «Резервы предстоящих расходов» в корреспонденции со счетами учета затрат на производство и расходов на продажу.

Резерв определяется следующим образом:

1. Определяется планируемый на отчетный год фонд оплаты труда с учетом страховых взносов.

2. Определяется планируемая на отчетный год сумма расходов на оплату отпусков с учетом страховых взносов. Эти расходы определяются как произведение количества дней отпуска и среднедневного заработка по предприятию. Для определения среднедневного заработка планируемый фонд оплаты труда делится на плановое количество сотрудников, затем на 12 и на 29,6 (среднее количество дней в месяце для расчета отпускных).

3. Процент отчислений в резерв определяется по формуле: % отчислений =п.2/ п.1 * 100. Процент отчислений округляется до второго знака по правилам округления.

4. Суммы ежемесячных отчислений в указанный резерв рассчитывается по формуле : сумма ежемесячных отчислений = факт. ФОТ