Шляхи удосконалення обліку розрахунків зарплати на підприємстві "АГРОПЕРЕРОБКА"

2. Відомість розподілу нарахованої оплати праці – для контролю правильності нарахованої оплати праці працюючим.

3. Відомість виконаних обсягів праці і нарахованої суми оплати праці (ВД 101) – для відомості працівникам про нараховану суму оплату праці, відроблений час і обсяг виконаних робіт.

4. Розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності – для контролю правильності нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності і для довідок.

5. Відомість нарахувань податків – для контролю правильності нарахування податків для довідок

6. Відомість профспілкових внесків в пенсійний фонд – для контролю правильності нарахування внесків профспілці та пенсійному фонду і для довідок.

 

 

Заробітна плата – це точка перетину інтересів багатьох: підприємства; працівника, податкової, фондів тощо. Кожна з цих сторін оцінює значення заробітної плати, як одне з найважливіших. У зв’язку з цим важко переоцінити значення роботи бухгалтера, пов’язаної з обліком витрат на оплату праці. Вона, як правило, найбільш складна та трудомістка. Помилка у нарахуванні заробітної плати автоматично призводить до цілої серії помилок і порушень, які є найважчими за своїми наслідками. Є тільки один спосіб уникнути таких помилок-абсолютно точно знати, як проводити будь-які розрахунки, – пов’язані із заробітною платою.

Питання нарахування заробітної плати, а також податкового і бухгалтерського обліку оплати праці займають особливе місце в роботі бухгалтерії кожного підприємства.

З одного боку, це пов'язано з відношенням до таких питань власне робітників, для яких заробітна плата служить основним джерелом матеріальних благ.

З іншого боку, – з тою обставиною, що суми, що спрямовуються підприємством на оплату праці, так чи інакше служать мірою, що визначає надходження податків і обов’язкових зборів у бюджет і цільові фонди.

Бухгалтерський облік на підприємстві повинен забезпечувати: точний розрахунок заробітної плати кожного робітника відповідно до кількості і якості витраченої праці, що діють формами і системами його оплати, правильний підрахунок утримань із заробітної плати; контроль за дисципліною праці, використанням часу і виконанням норм виробітки робітниками, своєчасним виявленням резервів подальшого росту продуктивності праці, витратою фонду заробітної плати (фонду споживання) і т. п. ; правильне нарахування і розподіл по напрямках витрат відрахувань на соціальне страхування і відрахувань у Пенсійний фонд України.

Перехід до ринкових відносин економіки України, у якій раніше панувала централізована система планування і керування, потребує переробки системи бухгалтерського обліку, звітності, контролю, аналізу, а також придбання фахових навичок і уміння робітників приймати правильні й ефективні управлінські рішення.

Основою ефективної діяльності будь-якого суб'єкта господарювання виступає чітко налагоджена система урахування і контролю. Незалежно від форми власності фірмі необхідний бухгалтерський облік як основа, що підтверджує юридичну і фінансову обґрунтованість дій фірми, її взаємодії з органами державного керування і правопорядку і дотримання встановлених норм і правил.

Особлива увага виділена порядку проведення індексації заробітної плати, і виплати компенсації робітникам втрати частини заробітної плати в зв'язку з затримкою термінів її виплати.

Бухгалтерський облік тісно пов'язаний із багатьма категоріями економічних наук, і насамперед – із категоріями споживчого ринку – ціною, рентабельністю, прибутком, фінансовою усталеністю, ліквідністю. Бухгалтерський облік служить першоосновою ефективної господарської діяльності.

 

 

1. Бутинець Ф. Ф., Малюга Н. М. Бухгалтерський облік: облікова політика і план рахунків, стандарти і кореспонденція рахунків, звітність. Навч. посібник /За ред. проф. Ф. Ф. Бутинця. – 3-є вид., перероб. і доп. – Житомир: ЖІТІ, ПП «Рута», 2004.

2. Бухгалтерський облік та фінансова звітність в Україні: Навч. -практ. посібник /За ред. С. Ф. Голова. – Дніпропетровськ: ТОВ «Баланс-Клуб», 2005.

3. Бухгалтерський фінансовий облік: Підручник /За ред. проф. Ф. Ф. Бутинця. – 3-є вид., перероб. і доп. – Житомир: ЖІТІ, 2003.

4. Велш Глен А., Шорт Деніел Г. Основи фінансового обліку /Пер. з англ. О. Мініна, О. Ткача. – К. : Основи, 2003.

5. Голов С. Ф., Єфіменко В. І. Фінансовий та управлінський облік. – К. : ТОВ «Автоінтерсервіс», 2004.

6. Голов С. Ф., Костюченко В. М. Бухгалтерський облік за міжнародними стандартами: приклади та коментарі: Практ. посібник. – К. : Лібра, 2001.

7. Горицкая Н. Г. Бухгалтерский учет и финансовая отчетность в Украине с 2000 года. – К. : Бухгалтерия, 2000.

8. Горицкая Н. Г. Новый бухгалтерский учет. – К. : Техніка, 2000.

9. Грабова Н. Н., Добровский В. Н. Бухгалтерский учет в производственных и торгових предприятиях, 2000: Уч. пособие /Под ред. Н. В. Кужельного. – К. : А. С. К., 2006.

10. Завгородний В. П. Бухгалтерский учет в Украине (с использ. нац. стандартов) : Уч. пособие для студентов вузов. – 5-е изд., доп. и перераб. – К. : А. С. К., 2003.

11. Кужельний М. В., Лінник В. Г. Теорія бухгалтерського обліку: Підручник. – К. : КНЕУ, 2002.

12. Національні стандарти бухгалтерського обліку в Україні: 36 нормативних актів. – К. : СП «Юрінком Інтер», 2005.

13. Нидлз Б., Андерсон X., Колдузлл Д. Принципы бухгалтерского учета / Пер. с