Структурно-динамічний аналіз використання основних засобів

18 неявки дозволені законом 2, 3 1, 6 2, 1

19 неявки з дозволу адміністрації 3, 2 2, 9 3, 2

20 цілодобові простої 2 2 2

21 прогули 0, 3 1, 5 0, 2

22 Середня тривалість робочого дня, год. 7, 95 7, 66 7, 86

23 Фонд оплати праці працівників, тис. грн. 6239 6786 5136

24 Фонд оплати праці робітників, тис. грн. 2926 5500 2932

 

Динаміка чисельності персоналу підприємства

 

Таблиця 2.2

№ з/п Показники Періоди часу

Б. р. М. р. Зв. р. 

1 Середньоспискова чисельність працівників, осіб, всього 2565 2442 2558

2 Абсолютне відхилення

  базисні - -123 -7

  ланцюгові - -123 116

3 Середнє абсолютне відхилення - -3, 5 -3, 5

4 Темп росту

  базисний - 95, 205 99, 73

  ланцюговий - 95, 205 104, 7502

5 Середній темп росту - 99, 97744 99, 97744

6 Темп приросту

  базисний - -4, 80 -0, 27

  ланцюговий - -4, 80 4, 75

 

Висновки:

 

Аналіз динаміки чисельності підприємства показує, що протягом трьох порівнюваних років відбувалося зменшення чисельності працівників. Середньорічний темп приросту за 3 роки становить 1, 00%. У звітному році у порівнянні з базовим роком чисельність працівників зменшилась на 7 осіб, тобто на 0, 27%, а у порівнянні з минулим роком – на 116 осіб (4, 75%).

а) Структурно-динамічний аналіз забезпечення підприємства робочою силою

 

Таблиця 2.3

№ з/п Показники Роки Відхилення

Б. р. М. р. Зв. р. від Б. р від М. р. 

абс. Питома вага абс. Питома вага абс. Питома вага Абс.. За Пв% Абс За Пв% 

1 Середньоспискова чисельність працівників, осіб, всього 2565 100, 00% 2442 100, 00% 2558 100, 00% -7 - 116 -

2 в т. ч виробничий персонал

з них: 2327 90, 72% 2314 94, 76% 2307 90, 19% -20 -0, 53% -7 -4, 57% 

3 робітники 2009 78, 32% 2005 82, 10% 1977 77, 29% -32 -1, 04% -28 -4, 82% 

4 учні 69 2, 69% 58 2, 38% 75 2, 93% 6 0, 24% 17 0, 56% 

5 спеціалісти 201 7, 84% 200 8, 19% 203 7, 94% 2 0, 10% 3 -0, 25% 

6 МОП 48 1, 87% 51 2, 09% 52 2, 03% 4 0, 16% 1 -0, 06% 

7 невиробничий персонал 238 9, 28% 128 5, 24% 251 9, 81% 13 0, 53% 123 4, 57% 

 

Висновки:

Дані таблиці свідчать, що питома вага робітників у загальній чисельності працівників у звітному році, у порівнянні із базовим і минулим роком знизилась відповідно на 1, 04%, 4, 82%, а питома вага спеціалістів, у порівнянні з базовим роком зросла на 0, 10%, а в порівнянні з минулим роком зменшується меншими темпами, ніж питома вага робітників.

Зниження питомої ваги робітників спричиняє відповідне зниження продуктивності праці у розрахунку на одного працівника основної діяльності в цілому, а також на одного робітника.

 

Аналіз руху та плинності кадрів

 

Таблиця 2. 4

№ з/п Показники Роки Відхилення

Б. р. М. р. Зв. р. від Б. р. від М. р. 

абс. % абс. % 

1 Середньоспискова чисельність працівників, осіб, всього 2565 2442 2558 -7 -0, 27% 116 4, 75% 

2 Прийнято на роботу, осіб, всього: 138 140 133 -5 -3, 62% -7 -5, 00% 

3 Звільнено з роботи, осіб, всього:

в т. ч 65 85 85 20 30, 77% 0 0, 00% 

4 за поруш. труд. дисципліни 20 20 26 6 30, 00% 6 30, 00% 

5 за власним бажанням 49 51 51 2 4, 08% 0 0, 00% 

6 за скороченням 12 11 10 -2 -16, 67% -1 -9, 09% 

7 Коеф. оборотності по прийому 0, 0538 0, 0573 0, 0520 -0, 0018 -0, 0336 -0, 0053 -0, 0931

8 Коеф. оборотності по звільненню 0, 0253 0, 0348 0, 0332 0, 0079 0, 3113 -0, 0016 -0, 0453

9 Коеф. плинності кадрів 0, 0316 0, 0336 0, 0340 0, 0024 0, 0770 0, 0004 0, 0129

 

Висновки:

Розрахунок показує, що на підприємстві коефіцієнт оборотності по прийому знизився у звітному році, у порівнянні з базовим і минулим роком відповідно на 0, 0336%, 0, 0931%, коефіцієнт оборотності по звільненню зменшився на 0, 0453%, у порівнянні з минулим роком і зріс на 0, 3113, у порівнянні з базовим роком. Коефіцієнт плинності кадрів зріс, що пов’язано зі збільшенням звільнених за порушення трудової дисципліни у звітному році, у порівнянні з базовим так і з минулим роком на 30%, за власним бажанням – на 16, 67%, у порівнянні з