Удосконалення управління національним ринком праці в умовах трансформації економічної системи

- виявити соціально-економічну сутність та функції ринку праці в умовах трансформації економічної системи; 

- визначити концептуальні основи управління ринком праці; 

- розробити основні методологічні принципи організації системи управління ринком праці; 

- визначити передумови, особливості і фактори формування ринку трудових послуг на національному та регіональному рівнях; 

- обгрунтувати методологічні підходи до оцінки стану ринку праці; 

- оцінити ефективність сучасних регуляторів ринку праці; 

- розширити спектр характеристик ринку праці з урахуванням ознак систематизації; 

- розробити методику оцінки функціонування ринку праці; 

- сформувати модель організаційно-економічного механізму управління ринком праці; 

- розробити напрямки щодо покращання регулювання і стабілізації ситуації на ринку праці. 

Наукова новизна одержаних результатів. Наукову новизну дисертаційного дослідження визначають такі теоретико-методологічні та практичні результати: 

- визначено соціально-економічну сутність та функції ринку трудових послуг; 

- поглиблено концептуальні основи управління ринком праці за умов реформування економіки України; 

- у контексті загальнодержавної соціально-економічної політики обгрунтовано організаційні принципи формування механізму управління ринком праці з урахуванням пріоритетів регіонального розвитку та особливостей їх реалізації в перехідному періоді; 

- на основі аналізу особливостей формування і функціонування ринку праці України запропоновано методологічні підходи для здійснення його регулювання; 

- доповнено систему показників для оцінки результативності функціонування ринку праці, що дозволило розширити сферу дослідження зайнятості населення; 

- на основі авторської методики здійснено оцінку ефективності функціонування фіксованого ринку праці України; 

- спираючись на економіко-математичні методи дослідження, змодельовано взаємозв’язок між результативністю функціонування ринку праці та рівнем безробіття; 

- запропоновано шляхи удосконалення механізму управління регіональним ринком праці та визначено перспективні напрями його стабілізації. 

Практичне значення одержаних результатів. Практичне значення дисертаційного дослідження полягає в тому, що в роботі визначено основні напрями вдосконалення системи управління ринком праці, обгрунтовано принципи та головні засади організації такої системи з урахуванням регіональних пріоритетів. Результати дослідження створюють вагомі передумови для формування та реалізації ефективної політики управління ринком праці, розробки дієвих заходів по його регулюванню в умовах економічних перетворень. 

Основні концептуальні положення щодо регулювання регінального ринку праці були використані при розробці Хмельницької обласної програми зайнятості населення на 1999 рік та рекомендовано до використання у практичній діяльністі служб зайнятості національного та регінального рівня, що підтверджується відповідними довідками: Хмельницького Управління праці і зайнятості населення – №01-14/228 від 23. 04. 1999р. ; Хмельницької обласної державної адміністрації – №02-24/125 від 27. 04. 1999р. 

Побудований автором прогноз розвитку демографічної ситуації в Україні та Хмельницькій області переданий для використання структурним підрозділам Верховної Ради України (лист № К-61 від 12. 04. 1999 р.). 

Окрім цього, ряд основних положень дисертаційної роботи використовується у викладанні навчальних курсів “Ринок праці і зайнятість”, “Економіка праці” в Технологічному університеті Поділля (м. Хмельницький), що підтверджується відповідною довідкою цього учбового закладу – № 03/29 від 5. 02. 1999р. 

Особистий внесок здобувача. Сукупність отриманих наукових результатів є авторською розробкою теоретико-методологічних положень щодо формування ефективної системи управління ринком праці України на прикладі Хмельницької області. В дисертації особисто автором розроблено теоретико-методологічні підходи до організації системи управління ринком праці на рівні окремого регіону, здійснено оцінку ефективності функціонування національного ринку праці на основі особисто розробленої методики, змодельовано взаємозв’язок між результативністю функціонування ринку праці та рівнем безробіття. 

Дисертаційне дослідження є одноосібно написаною науковою працею, в якій викладено авторський підхід до вирішення важливої наукової задачи – створення ефективного механізму управління ринком праці і удосконалення методів регулювання соціально-трудових відносин на регіональному рівні за умов трасформації економічної системи. 

Апробація результатів дисертації. Основні положення дисертації доповідались на: міжнародній науково-практичній конференції Технологічного університету Поділля “Управління трудовими ресурсами: проблеми та перспективи розвитку” (м. Хмельницький, травень, 1997) ; міжнародних науково-практичних конференціях Державної академії легкої промисловості України (м. Київ) “Сучасні інформаційні та енергозберігаючі технології життєзабезпечення людини”, що проводились двічі на рік (м. Кам’янець-Подільський, червень, 1998; м. Севастополь, вересень, 1998; м. Миколаїв, червень, 1999; м. Харків, грудень, 1999) ; міжнародній науково-практичній конференції Тернопільскої академії народного господарства “Проблеми економічної інтеграції України у Європейський Союз: регіональні і соціально-економічні аспекти” (м. Ялта-Форос, вересень, 1998) ; міжнародному науково-практичному семінарі Технологічного університету Поділля “Управління трудовими ресурсами на етапі ринкової трансформації економіки” (м. Хмельницький, травень, 1998). 

Публікації. За результатами дослідження опубліковано 15 робіт. Загальний обсяг публікацій складає 4, 3 др. арк., з них особисто автора – 2, 8 др. арк. 

Структура і обсяг роботи. Дисертація складається з вступу, трьох розділів, списку використаних джерел з 147 найменувань, 22 додатків. Повний обсяг дисертації становить 151 сторінок комп’ютерного набору, в тому числі 12 таблиць і 18 рисунків, що займає 24 сторінки. Список використаних джерел займає 12 сторінок, додатки – 29 сторінок.

 

 

У вступі розкрито актуальність теми дисертації, ступінь дослідженості проблеми; викладено методологію, методику та інформаційну базу дослідження; обгрунтовано наукову новизну отриманих результатів та їх практичне значення; відображено місце апробації та впровадження в економічну практику основних результатів дослідження; виділено особистий внесок дисертанта у досягнення наукових результатів. 

У першому