Звіт про проходження виробничої практики на Колективному підприємстві Компанія «Мінос»

На КПК «Мінос» застосовується відрядна оплата праці.

При зарахуванні працівників на підприємство оформляється трудовий договір, згідно якого видається наказ про зарахування працівника. При звільнені працівника з роботи видається наказ про припинення трудового договору.

На базовому підприємстві практики фонд оплати праці складається з фонду основної заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат (матеріальна допомога, соціальні пільги, що носять індивідуальний характер).

Облік відпрацьованого часу не ведеться в табелі обліку використання робочого часу. Тому пропонуємо вдосконалити це, та вносити дані в табель робочого часу, в якому зазначається прізвище, посада та кількість годин, відпрацьованих працівником щоденно. На основі цього визначається кількість відпрацьованого працівником часу за місяць та відповідно розмір його заробітної плати.

Дані про розмір заробітної плати заносяться до розрахунково-платіжної відомості, яка складається з розрахункової та платіжної частин (Додаток Ж. 1). Дані про суми заробітної плати працівників підтверджуються підписом керівника та відомість передається в банк для перерахунку коштів на персональні картки клієнтів. Крім того, дані про заробітну плату заносяться до відомості на виплату грошей (Додаток Ж. 4).

Згідно Закону України „Про відпустки» кожен працівник має право на щорічну відпустку. Згідно цього видається про надання відпустки, у якій розраховується розмір відпускних, виходячи з середньоденного заробітку за останні 12 місяців.

У разі тимчасової втрати працездатності працівнику виписується листок непрацездатності (Додаток Ж. 5), який візується лікарем і у якому розраховується розмір лікарняних, виходячи з його середньоденної заробітної плати за останні 6 місяців.

Для обліку розрахунків по оплаті праці на КПК «Мінос» призначений рахунок 66 “Розрахунки з оплаті праці» – пасивний, балансовий, розрахунковий. Рахунок 66 має три субрахунки:

‒661 «Розрахунки із заробітної плати»;

‒662 «Розрахунки з депонентами»;

‒663 «Розрахунки за іншими виплатами».

По кредиту рахунку 661 відображаються нараховані суми. По дебету рахунку 661, відображаються суми, утримані з усіх видів оплати праці, і виплата заробітної плати (Додаток Ж. 2). Залишок по кредиту рахунку 661 відображає суму невиплаченої працівникам заробітної плати. Нараховані, але не одержані персоналом у встановлений строк суми з оплати праці, відображаються за дебетом субрахунку 661 «Розрахунки за заробітною платою» та кредитом субрахунку 662 «Розрахунки з депонентами».

На субрахунку 663 «Розрахунки за іншими виплатами» ведеться облік розрахунків за виплатами, що не належать до фонду оплати праці, зокрема допомога по частковому безробіттю, по тимчасовій непрацездатності.

При нарахуванні заробітної плати кредитується рахунок «Розрахунки з робітниками по оплаті праці» й дебетуються рахунки в залежності від видів виробництв (основною, допоміжною), де виконуються роботи, характер цих робіт, категорій робітників, а також від виду заробітної плати.

Підприємство здійснює утримання з сум нарахованих доходів працівників – 3, 6% Єдиний соціальний внесок (ЄСВ – сума, яку працівник зобов’язаний сплатити до відповідних фондів, розглянуті вище, з будь-якого одержуваного на підприємстві доходу) ; – 15% ПДФО (податок, що стягується з доходів фізичних осіб та надходить у місцевий бюджет міста, селища, загалом, того місця де зареєстроване підприємство). Відсоток нарахувань на фонд оплати праці на КПК «Мінос» складає 36, 8%.

Синтетичний облік ведеться на рахунку 661 «Розрахунки за заробітною платою», за кредитом якого відображається сума нарахованої заробітної плати, доплат, надбавок, відпускних та лікарняних; за дебетом – видана з каси заробітна плата (Додаток Ж. 2).

Синтетичний облік розрахунків по соціальному страхуванню на базовому підприємстві ведеться на рахунку 651 „Розрахунки по соціальному страхуванню». По кредиту відображається нарахування зобов’язань за страхуванням, а також одержані від органів страхування кошти, по дебету – погашення заборгованості та витрачення коштів страхування на підприємстві (Дод. Ж. 3).

Основні бухгалтерські проведення з обліку розрахунків з персоналом КПК «Мінос» наведено в таблиці 2.5.1

Таблиця 2.5.1

Основні бухгалтерські проведення з обліку розрахунків з персоналом КПК «Мінос» за квітень 2014р. 

№ЗмістДтКтСума, грн

1Нарахована заробітна плата адміністративному персоналу (президенту- дод. Ж. 1) 9266. 11267, 50

2Нарахована заробітна плата торговим працівникам, 92, 93, 661978, 74

3Відраховано із заробітної плати ПДФО та ЄСВ (дод. Д. 16) 661641, 651839, 12

Отже, фонд оплати праці на базовому підприємстві практики складається з фонду основної заробітної плати та заохочувальних компенсацій. Виплата заробітних плат здійснюється вчасно через банк.

 

 

Порядок визнання, визначення та обліку доходів, витрат та фінансових результатів регулюється НПСБО 1 «Загальні вимоги до фінансової звітності», П (С) БО 15 «Доходи» та 16 «Витрати».

Для узагальнення інформації про витрати КПК «Мінос» призначені рахунки класу 8 «Витрати за елементами», а саме рахунок 80 «Витрати за елементами». По дебету відображаються суми визнаних матеріальних витрат, витрат на оплату праці, сума відрахувань на соціальні заходи, інші операційні витрати, витрати на інвестиційну та фінансову діяльність підприємства; по дебету – їх списання на рахунок 79 «Фінансові результати», тому що підприємство не застосовує рахунки класу 9.

Для узагальнення інформації про доходи базового підприємства практики призначений рахунки класу 7 „Доходи та фінансові результати». Синтетичний облік доходів ведеться по рахунку 70 „Доходи від реалізації» за субрахунком 70. 2 «Доходи від реалізації товарів»