Медико-соціальна експертиза тимчасової та стійкої непрацездатності

б)загостренні хронічних захворювань;

в)вагітності та пологів;

г)оперативних втручань при невідкладних станах;

ґ)лікування згідно з рішенням комісії МОЗ України з: питань направлення на лікування за кордон.

Обмін здійснюється на підставі перекладених на державну мову та нотаріально засвідчених документів, які підтверджують тимчасову втрату працездатності під час перебування за межами України.

1.13.Іноземцям, які тимчасово перебувають на території України і не працюють на підприємствах, в установах. і організаціях України, видається витяг з медичної карти амбулаторного чи стаціонарного хворого, де вказується термія тимчасової непрацездатності, якщо інше не передбачено міжнародними угодами.

1.14.У разі втрати листка непрацездатності за рішенням ЛКК лікувально-тюфшактичяого закладу* в якому його видано, ввдаеться. новий листок непрацездатності з позначкою «дyблiкaт» на підставі довідки -з місця роботи про те, що за період тимчасової непрацездатності виплата допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю не здійснювалась.

Якщо   до  моменту   чергової  виплати   заробітної  плати непрацездатність   ще  продовжується,   громадянину   на   його бажання видається- листок непрацездатності, з зазначенням у графі  "Заключні, висновки", що він продовжує  хворіти, та подальшим оформленням, продовження листка непрацездатності.

 

2. Порядок видачі листків непрацездатності в разі захворювання та травми. 

2.1.Листок непрацездатності у разі захворювання чи травми видається на весь період тимчасової непрацездатності, до ЇЇ відновлення або до встановлення групи інвалідності медико- соціальною експертною комісією (МСЕК).

2.2.При втраті працездатності внаслідок захворювання або травми лікуючий лікар в амбулаторно-поліклінічних закладах може видавати листок непрацездатності особисто терміном до З календарних днів з наступним продовженням його, залежно від тяжкості захворювання, до 10 календарних днів. 

Якщо непрацездатність триває понад 10 календарних днів, продовження листка непрацездатності до ЗО днів проводиться лікуючим лікарем спільно з завідувачем відділення, а надалі — ЛКК, яка призначається керівником лікувальпс-профшактичного закладу, після комісійного огляду хворого, з періодичністю не рідше 1 разу на 10 днів, але не більше терміну, встановленого для наїгравлення до МСЕК,

В окремих випадках, коли захворювання вимагає тривалого лікування, наприклад, у разі важких травм та туберкульозу, Періодичність оглядів ЛКК з продовженням листка непрацездатності може бути не рідше 1 разу на 20 днів залежно від тяжкості перебігу захворювання,

2.3.У лікувально - профілактичних закладах, розташованих у сільській місцевості, у штаті яких є.тільки один лікар, листок непрацездатності (довідка) може видаватись особисто одним лікарем з продовженням у порядку, передбаченому п. 2.2, до 14 днів та наступним направленням хворого до ЛКК у разі його тимчасової непрацездатності. Список таких лікарів затверджується щороку наказом органів охорони здоров'я.

2.4.фельдшер відповідно до п.2.6 має право видавати листок непрацездатності особисто і одночасно на термін не більш 3 днів з наступним направленням хворого до лікаря у разі його тимчасової непрацездатні.

2.5.Листок непрацездатності у разі захворювання, травми, в тому числі й побутової, видаєгься, в день установлення непрацездатності, крім випадків лікування в стаціонарі.

2.6 Особам, які звернулися за медичною допомогою та визнані непрацездатними но завершенні робочого дня; листок непрацездатності може видаватись, за їх згодою, з наступного календарного дня.

2.7. Особам, направленим фельдшером здоровпункту під час робочої зміни до лікувально-профілактичного закладу, листок непрацездатності видаться з моменту звернення у здоровпушст у разі визнання їх тимчасово непрагцездатлими.

Особам, не визнаним тимчасово непрацездатними, лпсарем лікувадьио-нрофілщсіттчного закладу видається довідка довільної форми з позначкою про час звернення до лікувально-нрофілактичного закладу, а у випадку, коли працівник звертався в здоровнункт в нічну зміну, видається листок ненрацездатяості з часу звернення у здоровнункт до закінчення робочої зміни. (Зразок довідки наведений в додатку 1).

2.8. Тимчасово непрацездапіим особам, направленим на консультацію, обстеження, лікування в лікувально-профілактичні заклади за межі адміністративного району, листок непрацездатності видається За рішенням ЛКК на необхідну кількість днів з урахуванням проїзду.

2.9. У разі лікування в стаціонарі листок непрацездатності видається лікуючим лікарем спільно з завідувачем відділення за весь період стаціонарного лікування. У разі потреби продовження лікування в амбулаторних умовах листок негірацездатності може бути продовжено на термін до 3-х календарних днів з обов'язковим обірунтуванням у медичній карті стаціонарного хворого та витягу з неї.

2.10. У разі тимчасової непрацездатності, зумовленої захворюванням або травмою, внаслідок алкогольного, токсичного сп'яніння чи дії наркотиків, що визначається ЛКК у порядку,   встановленому   спільним наказом   МВС   України, МОЗ України та Міністерства юстиції України від 24.02.95 р. №114/38/15-36-18 "Про затвердження інструкції про порядок наііравлення громадян для огляду на стан сп’яніння в заклади охорони здоров'я та проведення огляду з використанням технічних засобів", зареєстрованим Міністерством юстиції України 07.03.95 р. за № 55/591, видається листок непрацездатності з обов'язковою позначкою про це в ньому та в медичній карті амбулаторного чи стаціонарного хворого.

2.11.На період проведення швазивних методів обстеження та лікування (ендоскопія з біопсією, хіміотерапія за інтермітуючим методом., гемодіаліз тощо) в амбулаторних умовах листок непрацездатності видається лікуючим лікарем — згідно з рішенням ЛКК.

2.12.У разі протезування у стаціонарах протезно-ортопедичних підприємств системи Міністерства праці та соціальної політики України листок непрацездатності видається на час протезування і проїзду до стаціонару і назад.

2.13. ЛКК, а в разі її відсутності — лікуючий лікар з дозволу головного лікаря, може призначити непрацездатному внаслідок професійного захворювання згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 08.11.2000 №