Предмет:
Тип роботи:
Лекція
К-сть сторінок:
17
Мова:
Українська
Тема 6.Культура усного професійного мовлення
6.1.Суть і види усного професійного мовлення. Вербальні і невербальні компоненти спілкування
6.2.Вимоги до усного професійного мовлення
6.3.Особливості міжперсонального професійного спілкування та його форми
6.4.Етика усного професійного спілкування
Література [2; 3; 8; 11; 15; 20; ]
6.1.Суть і види усного професійного мовлення
Основою будь-якої мови є живе розмовне мовлення. Мовлення–процес добору і використання засобів мови для спілкування з іншими членами певного мовного колективу. Мовлення є формою існування живої мови, у мовленні мова функціонує, розвивається. Мова і мовлення тісно між собою пов'язані. Мовлення існує на основі певної мови, а мова виявляє себе в мовленні її носіїв. Мова щодо мовлення–явище загальне; вона належить усім, хто нею користується. Мовлення ж щодо мови–часткове, окреме, індивідуальне. Та без повсякденного вжитку на всіх вікових і соціальних рівнях, невпинного розвитку форм і засобів спілкування навіть найрозвиненіша мова приречена на асиміляцію і зникнення.
Порівняно з писемним мовленням усне є мовною творчістю, імпровізацією; воно значно емоційніше й експресивніше, ніж писемне.
У межах усного мовлення розрізняють два типи:
- Розмовно–літературне мовлення, тобто усне літературне мовлення;
- Розмовно–фамільярне мовлення–мовлення, яке містить позалітературні елементи (жаргонізми,діалектизми тощо).
Усне професійне мовлення належить до першого типу. Це розмовно–літературне мовлення людей у процесі виконання ними службових обов’язків.
Усне професійне мовлення можна поділити на такі види:
- залежно від способу сприймання інформації:
- контактне (безпосереднє) ;
- дистанційне (телефонне, селекторне, за допомогою комп’ютера) ;
- залежно від кількості учасників:
- діалогічне (бесіда з одним співрозмовником) ;
- монологічне (доповідь, промова, лекція) ;
- полілогічне (дискусія) ;
- залежно від форми і ситуації спілкування:
- міжперсональне (нарада, колоквіум тощо) ;
- публічне (виступ на зборах, конференції тощо).
Усне професійне спілкування передбачає різні способи взаємодії між співрозмовниками за допомогою вербальних (словесних) і невербальних засобів.
Виділяють такі невербальні компоненти усного професійного спілкування:
- Оптичні–жести, міміка, поза, хода, контакт очей, одяг, макіяж.
- Акустичні–сила голосу, темп мовлення, тембр голосу, висота голосу, інтонація, паузи.
- Кінетичні–дотик, потиск руки, поцілунок.
- Косметики.
- Просторово-часові–відстань між співбесідниками, розміщення в просторі, тривалість контакту, пунктуальність.
Невербальні компоненти спілкування особливо важливі під час міжперсонального професійного спілкування.
6.2.Вимоги до усного професійного мовлення
Усне професійне мовлення–і міжперсональне, і публічне–повинно відповідати певним вимогам, найголовнішими серед яких є такі:
- чіткість, недвозначність формулювання думки;
- логічність, смислова точність, звідси–небагатослівність мовлення;
- відповідність між змістом мовлення, ситуацією мовлення і використаними мовними засобами (Могутнім засобом поліпшення повітряного середовища в приміщеннях є їх аерація шляхом відкривання фрамуг за допомогою спеціального пристрою–і це про звичайне провітрювання!);
- укладання природних, узвичаєних словосполучень; вдалий порядок слів у реченнях;
- різноманітність мовних засобів, багатство лексики в активному словнику людини (за підрахунками науковців, у повсякденному спілкуванні люди послуговуються 2–3–ма тисячами найуживаніших слів; активний словник освіченої людини (слова, які людина використовує, а не просто знає)–це 10–12 тисяч слів; для порівняння: найбільший “Словник української мови” в 11–ти томах містить понад 136 тисяч слів);
- самобутність, нешаблонність в оцінках, порівняннях, у побудові висловлювань;
- переконливість мовлення;
- милозвучність мовлення;
- виразність дикції; відповідність між темпом мовлення, силою голосу, з одного боку, і ситуацією мовлення- з другого.
6.3.Особливості міжперсонального професійного спілкування та його форми
Міжперсональне професійне мовлення–це засіб повсякденного спілкування двох або кількох людей під час виконання ними службових обов’язків. Таке мовлення–основа співробітництва і взаєморозуміння між людьми у процесі спільної діяльності.
Міжперсональне професійне мовлення передбачає словесний контакт мовця і слухача, під час якого відбувається активна мовленнєва взаємодія: висловлення (репліки) одного змінюються висловленнями (репліками) іншого, тобто мовець і слухач увесь час міняються ролями. Така форма спілкування становить близько 70% усього мовного професійного спілкування.
Особливості міжперсонального професійного мовлення зумовлені:
- Спонтанністю, певною непідготовленістю спілкування, оскільки неможливо заздалегідь повністю спланувати мовну поведінку співрозмовника і власну.
- Широким використанням невербальних засобів.
- Можливістю вияву емоцій співрозмовниками внаслідок безпосереднього контакту між ними.
- Можливістю зміни теми висловлювання, що вимагає уваги й оперативної реакції.
- Налаштованістю на діалог, що передбачає наявність бажання і вміння слухати і сприймати іншого.
Міжперсональне професійне спілкування найчастіше відбувається в таких ситуаціях:
- ділова нарада (інформаційна, директивна (інструктивна), оперативна (селекторна, телефонна,комп’ютерна), дискусійна, виробнича) ;
- ділова телефонна розмова;
- спілкування між співробітниками в колективі;
- спілкування керівника з підлеглим;
- приймання відвідувачів;
- ділова бесіда;
- ділові переговори;
- анонімне спілкування (спілкування типу водій–пасажир, продавець–покупець, лікар–хворий тощо) ;
- прес-конференція; інтерв’ю.
Міжперсональне професійне спілкування в різних ситуаціях можна звести до таких основних форм:
- ділова бесіда;
- телефонна розмова;
- суперечка.
Ділова бесіда–форма офіційного, спеціально підготовленого мовного спілкування двох або кількох людей з використанням невербальних засобів, у процесі якого відбувається обмін думками і діловою інформацією.
Ділова бесіда спрямована на вирішення конкретної проблеми, тобто результат ефективної ділової бесіди має змінити ситуацію, що існує на момент спілкування, і спричинити появу нової. Це один із надійних засобів вирішення різноманітних економічних і соціальних завдань як у внутрішній, так і в зовнішній діяльності установи чи підприємства. Ефективність ділової бесіди значною мірою залежить від уміння і навичок спілкування, що особливо цінується в сучасній політиці, бізнесі, комерції. Дж. -Д. Рокфеллер твердив: «Уміння спілкуватися з людьми – це товар, і я заплачу за нього більше, ніж за будь-що інше на світі».
Ділова бесіда складається з п'яти етапів: початок бесіди; передавання